Giro: Palestra sobre educação financeira em SC 1377

Confira as manchetes desta sexta-feira

Escola Nacional de Seguros e Sincor-SC realizam palestra sobre educação financeira

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O Sindicato dos Corretores de Seguros do Estado de Santa Catarina em parceria com a Escola Nacional de Seguros realiza nos próximos dias 17, 18 e 19 de Maio, sempre às 18h30min, com café receptivo, a palestra Educação Financeira – Planejando o Hoje, o Amanhã e o depois do Amanhã, com o palestrante Andre Sá. Dia 17, a palestra acontece na Cidade de Lages/SC na sede da Associação Comercial e Industrial de Lages. No dia 18, o evento será na Cidade de Rio do Sul, no Hotel Aliança Express. Encerando, no dia 19 será a vez de Blumenau receber a palestra que acontece no auditório do Sincor-SC.

As confirmações de presença podem ser feitas pelo e mail administrativo@sincor-sc.com.br ou pelo telefone (47) 3326-8894.

Sincor-GO lança Serviço de Atendimento

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Prestes a completar três décadas de fundação, o Sincor-GO lança no dia 10 de maio, às 7h30, o Serviço de Atendimento a Corretores e Segurados (SACS), canal de comunicação direta e sem burocracia à disposição dos corretores de seguros e segurados. A plataforma é online e será disponibilizada ao público a partir do portal do sindicato. A iniciativa foi idealizada pelo vice-presidente Institucional e de Relações com o Corretor de Seguros, deputado federal Lucas Vergílio.

Por meio do SACS será possível encaminhar reclamações, críticas, denúncias, pedidos de informação, elogios, dúvidas e sugestões ao Sincor-GO. O serviço gratuito dispensa vínculo sindical e visa a analisar com agilidade e eficiência, cada manifestação recebida pelo sindicato, para dar o encaminhamento necessário adotando providências que resultem no aprimoramento dos serviços, atividades e atendimentos praticados no mercado de seguros em Goiás.

Presidente da Delphos participa de evento do CVG-RJ com líder da CNseg

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Em evento realizado pelo CVG-RJ nesta segunda-feira, 25 de abril, o presidente da Delphos, Eduardo Menezes, recebeu os cumprimentos do presidente do Clube, Marcello Hollanda. A empresa é uma das sócias beneméritas da entidade. O convidado especial do almoço foi o presidente da CNseg, Marcio Coriolano, que ministrou palestra com o tema “O atual cenário e as perspectivas do mercado de seguros”. O executivo destacou o alto nível de solvência do setor brasileiro – equiparando-o ao de países de primeiro mundo – como principal fator responsável pelo crescimento de 11,8% em 2015, apesar da crise econômica.

No CVG-RS, palestra aborda empreendedorismo

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O próximo Café do CVG-RS ocorrerá no dia 17 de maio e terá como tema Seguro de Vida: Como empreender no Mercado Brasileiro. O palestrante, Wagner Torres Rodrigues, é executivo da unidade de Seguros de Pessoas do Grupo Segurador BB e Mapfre, especialista em modelos de distribuição, com 20 anos de experiência no segmento.

O encontro, que está marcado para às 8h30 no auditório da AIAMU (Rua dos Andradas, 1234), no Centro Histórico de Porto Alegre, aceita inscrições até o dia 13 pelo email cvgrs@terra.com.br. O valor da inscrição será através de doações, tendo como sugestão 1kg de alimentos não perecíveis, produtos de higiene e/ou fraldas infantis e geriátricas.

Seguro de vida é uma arte; Vender é especialidade da Caburé

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Através de uma ampla oferta de produtos em Seguros de Vida, o Grupo Caburé Seguros oferece coberturas completas e personalizadas. Com este perfil de negócio, o Grupo possui uma carteira de Clientes totalmente pulverizada em seguros individuais e coletivos por todo o país. E, para os corretores que aderirem à Caburé Seguros  a atualização e o treinamento de seus funcionários, profissionais de vendas e colaboradores é constante, transmitindo sua experiência adquirida ao longo de seus mais de 50 anos de especialização na comercialização de Planos de Seguros de Vida. Para o corretor de seguro ser parceiro , da Caburé, e saber sobre cotações ou simulações de Planos de Seguros de Vida Pessoal para Empresas, Clubes, Associações, Sindicatos e demais Entidades interessadas,  entre em contato que o Grupo Caburé Seguros que enviará  um Consultor habilitado e sempre pronto para atendê-lo. Telefone para contato: (51) 2131.5300 / (51) 2131.5336.

*Com informações de Sincor-SC, Sincor-GO, VTN e Caburé Seguros.

Rede Lojacorr consolida 25 anos com marca olfativa 391

Rede Lojacorr consolida 25 anos com marca olfativa / Foto: JRS

Aroma inspira confiança, solidez e espírito coletivo inseridos na composição sensorial

Em paralelo às comemorações dos 25 anos da Rede Lojacorr, a empresa presenteou as corretoras parceiras, bem como companhias seguradoras e colaboradores com um perfume embalado junto à 37ª edição da revista ‘Corretora do Futuro’, produzida pela empresa. Entretanto, o presente não apenas perfumou os ambientes, mas sim marcou o início da identidade olfativa da marca.

Desenvolvida em parceria com o estúdio olfativo Good Smell, a assinatura olfativa da Lojacorr foi criada em comemoração aos 25 anos e tem o objetivo de consolidar a marca, elevando o seu posicionamento e o seu conceito em todo o Brasil. Trata-se de uma assinatura sensorial nova, personalizada e exclusiva, que reforça a solidez da empresa. A ideia é que que este aroma se espalhe e esteja em todos os pontos onde tenha um Guardião (colaboradores) ou um Desbravador (corretores da Rede).

A perfumista e aromaterapeuta da Good Smell, Janice Zanatta, explica que o processo criativo envolvido na composição parte de um profundo mergulho no universo da marca. Este carimbo sensorial foi desenvolvido o intuito de trazer contemporaneidade e tradição para a marca, identificando o momento da empresa e a sua solidez no segmento de seguros nacional. “Contemporânea, a assinatura traz em seus acordes aromáticos notas cítricas-amadeiradas compostas por Grapefruit, Âmbar, Musgo de Carvalho e lima-da-pérsia. São nuances olfativas que, além de refinadas e harmoniosas, despertam memórias afetivas delicadamente orquestradas para inspirar o sentimento de solidez, credibilidade e espírito coletivo inseridos nessa composição sensorial exclusiva”, afirma.

Para Adriana Cordeiro, analista de Sales Ops da área de Growth da Lojacorr, do time responsável pelo projeto do aroma junto a especialista, a ideia central é fortalecer o sentimento de pertencimento trazendo à memória boas experiências de fazer parte de um time que possui um propósito genuíno. “Juntamos experiências anteriores com nossas expectativas, fizemos um mergulho no entendimento da nossa persona (seguindo a premissa de colocar o cliente em tudo que fazemos), e uma vontade enorme de entregar algo realmente especial nesses 25 da Lojacorr. Com base no briefing feito a várias mãos definimos a personalidade da marca como humana, parceria e inovadora. Seus diferenciais são a valorização das pessoas, o compartilhar de ideias e conhecimento, com um modelo de negócio único e pioneiro. A nossa marca olfativa é suave, porém forte (personalidade de presença); não é floral, mas tem beleza; é criativa, inovadora, está sempre em movimento, é familiar, acolhedora, que gera segurança e inspira prosperidade”, explica.

A responsável pelo Branding da Lojacorr, Ana Clara Baptistella Murat, a marca é forte para o mercado e para as pessoas do ecossistema. “É uma marca acolhedora e apaixonante. Com o aniversário de 25 anos e ainda estarmos em pandemia, nosso objetivo com o aroma era transmitir o nosso abraço nesse momento que não podemos estar próximos e potencializar a sensação de pertencimento e apoio, mostrando esse conforto para todo o nosso ecossistema”, revela.

Entre os benefícios ao adotar o marketing olfativo como estratégia está uma melhor percepção do cliente, diferenciação e consolidação da marca. “Para o momento, o principal benefício foi o resgate de nossas memórias de estarmos junto, já que a pandemia nos obrigou estar distantes por este longo tempo. Queremos ainda trazer para a lembrança emoções positivas, estreitando nosso vínculo. Esta foi a forma que encontramos de abraçar as pessoas que fazem parte de nosso ecossistema, mesmo estando cada um em sua casa”, acrescenta Adriana.

Campanha de aporte da Porto Seguro Previdência concede comissão extra para corretores neste fim de ano 302

Campanha de aporte da Porto Seguro Previdência concede comissão extra para corretores neste fim de ano / Foto: Towfiqu Barbhuiya / Unsplash Images

Profissionais receberão adicional para cada contribuição realizada pelos clientes até 31 de dezembro

A Porto Seguro Previdência está concedendo aos corretores de seguros parceiros uma comissão adicional para cada aporte a partir de R$ 200 de seus clientes nos planos de previdência Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL) e Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL). A gratificação é válida para as contribuições feitas entre 8 de novembro e 31 de dezembro e varia entre 1,25% até 1,75% do aporte realizado.

“Neste fim de ano, reservar o 13ª salário ou a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e poupar para o futuro é uma boa opção para aqueles que desejam aumentar sua reserva financeira”, comenta Carlos Eduardo Gondim, diretor de Vida e Previdência da Porto Seguro. “E para reforçar nossa parceria com os corretores, vamos oferecer esse comissionamento para os aportes feitos até 31 de dezembro”, complementa Gondim.

Os pagamentos serão realizados em até 30 dias após a confirmação da emissão e pagamento do aporte. Para mais informações e detalhes sobre o regulamento da Campanha de Aporte, os corretores podem acessar este endereço.

Benefícios para o cliente

Para os clientes, a aplicação em previdência privada traz benefícios que vão muito além da construção de uma reserva financeira para um futuro mais tranquilo. Ao realizar os aportes até dezembro, o participante consegue deduzir suas contribuições já na próxima declaração do Imposto de Renda. O incentivo fiscal é exclusivo na modalidade PGBL e permite a dedução das contribuições e aportes feitos ao plano em até 12% da renda bruta anual do participante. Trata-se de um adiamento, pois a cobrança do imposto de renda ocorrerá no final, no recebimento do benefício, ou em caso de resgate. A vantagem é que além de pagar menos ou restituir mais IR enquanto investe, o cliente pode reaplicar o dinheiro e aumentar ainda mais sua reserva futura.

Embora nos planos da modalidade VGBL essa opção não seja dedutível do IR, a tributação feita no momento do recebimento do benefício será apenas sobre o rendimento ao longo do tempo e não sobre o valor total acumulado, como ocorre nos planos PGBL. Ainda assim, aproveitar os valores extras de fim de ano para fazer um aporte é sempre uma boa forma de aplicar o dinheiro.

Para mais informações sobre os planos de Previdência Privada da Porto Seguro, acesse este endereço ou consulte um corretor de seguros, que poderá indicar o plano mais adequado para cada perfil de cliente.

ANS explica tudo sobre o Programa de Monitoramento da Qualidade Hospitalar 331

ANS explica tudo sobre o Programa de Monitoramento da Qualidade Hospitalar / Foto: Walter Otto / Unsplash Images

Evento apresentará diretrizes da iniciativa e é destinado a todo setor, em especial aos hospitais que atuam na saúde suplementar

Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) realiza, na próxima quinta-feira (02), das 14h às 16h, a #Live Programa de Monitoramento da Qualidade Hospitalar. Voltado para todo o setor de planos de saúde e, em especial, aos prestadores de serviços hospitalares, o evento abordará os objetivos do Programa, os dados que deverão ser enviados à ANS pelos hospitais participantes e o Sistema de Indicadores Hospitalares (Sihosp).

Na ocasião, Carisi Polanczyk, responsável técnica pelo Projeto Consórcio Nacional de Indicadores de Qualidade Hospitalar e chefe do Serviço de Cardiologia do Hospital Moinhos de Vento, fará uma palestra sobre avaliação da qualidade e desfechos hospitalares. Para participar, os interessados devem realizar a inscrição até às 15h da véspera do evento (01), neste endereço. No final da #Live, serão esclarecidas as dúvidas dos participantes. Para isso, as perguntas deverão ser enviadas para o e-mail eventos@ans.gov.br.

O Programa de Monitoramento da Qualidade Hospitalar (PM-Qualiss) tem o objetivo de incentivar a melhoria da qualidade dos serviços através da avaliação de desempenho e qualidade assistencial dos prestadores de serviços hospitalares por meio de indicadores. O Programa avaliará de forma sistemática os indicadores individualizados por prestador e coletivamente para obtenção de medidas de tendência e de outros parâmetros estatísticos. A ANS já começou o pré-cadastramento por meio de formulário, que pode ser acessado aqui.

A instituição participante obterá o Certificado de Qualidade Monitorada, documento emitido pela ANS, com validade de 1 (um) ano, reconhecendo formalmente que um prestador de serviços de saúde atende aos requisitos do Programa. O Certificado deverá ser obrigatoriamente divulgado pelas operadoras em seu material de divulgação de rede assistencial, seja em meio eletrônico, impresso ou audiovisual.

A participação no Programa proporcionará aos hospitais diversas vantagens, como a clareza e o suporte necessário para melhores decisões, a partir da análise objetiva de resultados de desempenho institucional, que poderão ser conferidos pelos relatórios do SIHOSP. Além disso, os hospitais poderão identificar suas atuais lacunas pelo sistema, permitindo a redução de desperdícios e custos, e gerando ganho de eficiência na gestão assistencial do hospital. Outro benefício será a possibilidade de fazer o comparativo dos resultados do próprio hospital com os da média do setor e com outros resultados dos hospitais de excelência do Brasil.

A partir de janeiro de 2022, a ANS iniciará a coleta mensal de indicadores de qualidade hospitalar por meio do sistema SIHOSP. Os hospitais participantes do Programa deverão informar os dados do painel geral de indicadores mensalmente e a Agência fará as análises dos resultados preliminares semestralmente. A divulgação será anual, conforme a metodologia de comparabilidade criada pelo Consórcio Nacional de Indicadores Hospitalares. A primeira divulgação está prevista para acontecer em junho de 2022.

O Programa de Monitoramento da Qualidade Hospitalar também contribui para o aprimoramento das práticas assistenciais, considerando a realidade hospitalar de cada instituição, e para o estabelecimento de parâmetros de qualidade de assistencial hospitalar para o Brasil, além de estimular a cooperação para a implantação de modelos de cuidado baseados em valor, gerando maior poder de negociação remuneratória baseada em desempenho assistencial.

Tais medidas do programa de avaliação oficial, feito de forma transparente, contribuem para o ganho reputacional e de credibilidade dos hospitais junto aos usuários, operadoras e sociedade em geral.

Setor de seguros conta com novas oportunidades para empreendedores 462

Diogo Arndt Silva é presidente (CEO) da Rede Lojacorr; e Dirceu Tiegs é diretor de Gente e Gestão (CHRO) da Lojacorr / Divulgação

Caxias do Sul (RS) é o foco da Lojacorr para nova Unidade de Negócios

Com o intuito de ampliar a capilaridade no País, gerar novas oportunidades para os corretores de seguros na região de Caxias do Sul e proteger mais e melhor os brasileiros, a Rede Lojacorr está apoiando o empreendedorismo no segmento de seguros. A empresa possui Unidades de Negócios no Rio Grande do Sul, mas em todo o País já são 58 unidades. Entretanto, a região nordeste gaúcha, que possui um potencial de crescimento significativo de acordo com pesquisas de mercado, é ainda carente de representação e a Lojacorr visa promover e apoiar a abertura de uma nova Unidade na localidade.

Para cooperar com esse crescimento, representatividade e desenvolvimento da capilaridade da Rede e da proteção no Brasil, a Lojacorr possui modelos de negócios voltados ao empreendedor. São três modelos: Unidades de Negócios com estrutura física de atendimento, Unidade Remota com atendimento e operação online, e Account Comercial que é uma extensão da unidade de negócios. Em todos os formatos, a Lojacorr tem soluções e ferramentas para proporcionar que o empreendedor possa se desenvolver no mercado de forma inovadora e compartilhada.

A viabilidade da concessão de uma Unidade conta com Acesso ao Mercado, BackOffice, Tecnologia, Estrutura e Desenvolvimento, que são a base para a realização de entregas substanciais e inovadoras que serão o suporte do novo negócio para promover o crescimento da produção da unidade, garantir a performance das corretoras, engajar novos negócios e promover conexões e o desenvolvimento sustentável dos corretores. “Somado a esses fatores, está a nossa gente, as pessoas sempre foram o centro de toda a evolução de nossa empresa. O que nos une é o espírito de colaboração, a confiança, o diálogo, o respeito, e a humanização”, afirma o presidente (CEO) da Rede Lojacorr, Diogo Arndt Silva.

Por isso, o profissional que possui um perfil empreendedor e tem afinidade com o segmento de seguros possui suporte e soluções ideais para o seu crescimento com a Lojacorr. Segundo Renato Geraldino, concessionário das Unidades Brasília e Goiânia, ao longo dos 25 anos, a Lojacorr conquistou um grande espaço no mercado e surgiram as oportunidades de novos negócios como o Seguro Agro, Consórcio, Seguro Cyber e os Ramos Faturáveis.

“Para o mercado do Distrito Federal em particular, além das oportunidades, implantamos com o nosso modelo a cultura de ofertar novos produtos ao segurado, e criamos novas oportunidades de negócios aos nossos corretores, além é claro, de disponibilizar às seguradoras a oportunidade de usar a nossa esteira para divulgação dos produtos. A capilaridade da Rede Lojacorr também pode ser definida como uma forma de abranger o espaço que iremos ocupar sem se limitar geograficamente, visando ampliar o alcance e atingir o maior número de corretores e clientes possível”, acrescenta Geraldino.

Dessa forma, além de gerar mais negócios, movimentar a economia e aumentar a produção do mercado de seguros, a capilaridade da Rede desenvolve o empreendedorismo nacional e gera mais oportunidades de atuação para os corretores de seguros no Brasil. Dirceu Tiegs, diretor de Gente e Gestão (CHRO) da Lojacorr, ressalta que a empresa é uma facilitadora para o ecossistema de proteção do País e busca fortalecer a comunidade dos seguros nacional, por meio de inovação, cooperação e compartilhamento. “Além disso, nossa missão é gerir soluções que possam sustentar a expansão e desenvolvimento do setor, por meio do corretor e das unidades, com o apoio de tecnologias e ferramentas capazes de cada vez mais formar profissionais mais comprometidos com as demandas do seu cliente, de forma humanizada, assertiva e completa”, finaliza.

Para conhecer mais sobre como empreender com a Lojacorr clique neste endereço.

Fenaprevi lança campanha ‘Vem de Zap!’ para falar sobre seguros e previdência à adolescentes 263

Fenaprevi lança campanha 'Vem de Zap!' para falar sobre seguros e previdência à adolescentes / Divulgação

Iniciativa quer popularizar assunto entre o público mais jovem

É fato que cuidar da proteção financeira pessoal e da família não é brincadeira. Nem por isso precisa ser um assunto complicado e pouco acessível a grande parte da sociedade. Pensando nisso, a Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (Fenaprevi), em parceria com a Escola de Negócios e Seguros (ENS), lançam em novembro a campanha Vem de Zap! Seguros de Pessoas e Previdência Privada.

A iniciativa parte da premissa de que planejar o futuro deixou de ser assunto “de gente grande” e deve estar presente desde sempre nas conversas, inclusive com jovens e crianças. E foi desenhada com o objetivo de aproximar o público com idades entre 15 a 18 anos do mercado segurador, por meio de conteúdos com linguagem e visual leves, formatados para falar a essa faixa etária que, segundo projeções do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), possui cerca de 12,4 milhões de pessoas no Brasil.

“O Vem de Zap! foi desenvolvido para que os jovens se interessem mais em pesquisar sobre o nosso mercado e entendam a importância de se pensar no futuro. É um projeto especial, muito esperado por nós, resultante do compromisso da Federação e de suas associadas com os brasileiros. Uma contribuição social”, comenta o presidente da comissão de Comunicação, Marketing e Eventos da Fenaprevi, Henrique Dias.

Ele explica ainda que a ideia é estimular os jovens a compartilharem os materiais nas redes sociais e em aplicativos de mensagens, como o WhatsApp – daí o nome da campanha. “Queremos estimulá-los a estabelecerem conversas sobre esses conteúdos com os amigos, os pais, de maneira a fomentar as culturas securitária e previdenciária junto à população”, destaca.

São 13 vídeos, cada um explicando um produto (acerca das modalidades de seguros de pessoas e planos previdenciários). Todos com conteúdo independente, apresentado de maneira didática e objetiva. Também foi elaborado um e-book que detalha os conceitos abordados, falando sobre termos técnicos, vigência, formas de contratação, fases dos planos de previdência, tipos de rendas, tributação etc.

O diretor geral da ENS, Tarcísio Godoy, enaltece a importância do Vem de Zap! e destaca a participação da Instituição. “Essa é uma excelente iniciativa que vem para democratizar e desmistificar o setor junto a uma camada da população que cada vez mais necessita de ações direcionadas. Enquanto instituição de ensino, que tem um papel social a cumprir, a ENS se orgulha de participar desse projeto, que vai ajudar a criar uma geração com consciência sobre educação financeira, securitária e previdenciária”, encerra.

O material está disponível neste endereço.