Neo Executiva fecha parcerias importantes 475

Executivos da corretora compareceram a um jantar de comemoração

Em parceria com o Sindicato dos Servidores da Justiça do Rio Grande do Sul (Sindjus RS) e a Associação de Contadores Distribuidores e Escrivães da Justiça (Acedijus), a Neo Executiva Corretora de Seguros oferece opções em seguros aos servidores da justiça. Na última sexta-feira (17), executivos da corretora compareceram a um jantar de comemoração pela posse da reeleição da diretoria do Sindjus RS, oferecida pela chapa vencedora#somostodossindjus.

Na ocasião, estavam presentes diversas entidades dos representantes da justiça, como a Associação dos Oficiais de Justiça do RS (Abojeris), Centro de Funcionários do Tribunal de Justiça do RS (Cejus), Associação de Servidores da Justiça (AJS), Federação Sindical dos Oficiais de Justiça do Brasil (Fojebra), Sindicato dos servidores da Justiça de Santa Catarina (SINDJUSC) e Associação de Contadores Distribuidores e Escrivães da Justiça (Acedijus).

Neo Executiva fecha parcerias importantes

VP da SulAmérica é eleito ‘executivo de TI do ano’ do setor de seguros 371

VP da SulAmérica é eleito 'executivo de TI do ano' do setor de seguros

Cristiano Barbieri foi reconhecido pela atuação de destaque em projetos de Inovação e Inteligência Artificial na seguradora

Pela segunda vez, o Vice-Presidente de Estratégia Digital, Advanced Analytics, Inovação e TI da SulAmérica, Cristiano Barbieri, foi eleito o executivo de TI de maior destaque do ano no mercado de seguros, pelo case “Inovação Digital”. A premiação tem como objetivo homenagear líderes da área de Tecnologia da Informação que tenham desenvolvido, ao longo do ano anterior, estratégias inovadoras nas empresas em que atuam.

Promovida pelo Grupo IT Mídia, esta foi a 18° edição do prêmio em 22 anos de história. O comitê julgador da indústria de TI, em parceria com a consultoria Korn Ferry, avaliou cerca de 300 cases para selecionar os três melhores. A cerimônia de premiação foi realizada na noite da última quarta-feira (20), em São Paulo.

Cristiano Barbieri foi responsável pela expansão da área de inovação na SulAmérica, conhecida como “Garagem de Inovação”. Lançado há três anos, o projeto tem como objetivo desenvolver tecnologia de forma inédita no mercado, experimentando novas tecnologias na melhora contínua e real da Experiência dos nossos clientes e corretores.

“Há pelo menos dois anos, a SulAmérica vem fazendo uso de ferramentas de inteligência artificial (AI) em nossos projetos de Inovação. Soluções analíticas avançadas são o core do nosso negócio. Eu destacaria ainda, como outro diferencial da companhia na área de Inovação, os nossos times multidisciplinares, o que chamamos de squads, que atuam com o objetivo de entregar nossos projetos com uso de métodos ágeis, que usam técnicas da metodologia Lean eDesign Thinking. Isso, de fato, entrega a melhor experiência digital”,  afirma o executivo.

Entre os destaques da área no último ano estão o Reembolso Digital no aplicativo SulAmérica, permitindo a identificação de pedidos por meio de uma foto e encaminhando a solicitação para análise de forma rápida e segura; o Médico em Casa, que permite agendar atendimento médico em domicílio para crianças de até 12 anos em até 40 minutos; além de diversas novidades na área de seguro para automóveis por meio do aplicativo Auto.Vc.

MDS Brasil anuncia aquisição da Ben’s 370

MDS Brasil anuncia aquisição da Ben's

Empresa amplia portfólio de serviços e presença no mercado de benefícios

MDS Brasil, uma das principais corretoras de seguros do Brasil e especialista na gestão de benefícios e de riscos empresariais, anuncia a aquisição da Ben’s, tradicional consultoria brasileira e que é referência na gestão de benefícios corporativos, com mais de R$ 250 milhões em prêmios emitidos. A compra está alinhada à sua estratégia de negócios e visa ampliar o já consolidado portfólio de serviços oferecido pela MDS Brasil.

“A aquisição da Ben’s reforça nossa atuação no país e agrega novos processos, tecnologias e uma equipe renomada de profissionais, que com certeza tem muito a contribuir com a MDS Brasil”,  afirma Ariel Couto, CEO da empresa.

Com mais de R$ 1,5 bilhão em prêmios sob sua gestão, a MDS Brasil tem ampliado estrategicamente sua presença no mercado de benefícios. Em 2018, a companhia adquiriu uma participação na 838 Soluções, empresa pioneira no desenvolvimento de ferramentas para a gestão automatizada de benefícios e benefícios flexíveis. Hoje, a área de benefícios corporativos já representa 55% dos prêmios geridos pela MDS e a expectativa é ter um crescimento acelerado com a incorporação da Ben’s.

A MDS Brasil está de olho no potencial dos mercados de seguro de saúde e de vida do Brasil que movimentam mais de R$ 200 bilhões em prêmios ao ano no País. Segundo pesquisas de mercado, os benefícios concedidos pelas companhias brasileiras aos colaboradores são o seu segundo maior gasto e a sua gestão inteligente  pode permitir economias representativas para todos os clientes.

Com 21 anos de mercado, a Ben’s é responsável pela administração de seguros de mais de 200 empresas e de cerca de 300.000 vidas. Reconhecida por seus serviços de excelência, a empresa é pioneira na adoção de soluções tecnológicas que ajudam os clientes na gestão eficiente dos seus portfólios de benefícios. Um importante diferencial da Ben’s é seu time de 70 profissionais altamente qualificados e que atuam em células criadas para fornecer atendimento totalmente personalizado para as necessidades de cada cliente. “A qualidade da Ben´s pode ser medida pela adoção de melhores práticas, de moderna tecnologia e de processos ágeis, que terão uma dinâmica ainda mais atrativa com o trabalho em conjunto com a MDS Brasil”, diz Gustavo Quintão, Diretor de Benefícios Corporativos da MDS Brasil.

“Estamos felizes por agora fazermos parte do grupo MDS, referência no mercado de seguros e na prestação de serviços de qualidade a clientes de todos os segmentos”, diz Benivaldo Ferreira Jr., fundador eCEO da Ben’s, destacando que atuará como diretor da MDS Brasil a partir de hoje e manterá na nova estrutura a sua equipe de profissionais, somando experiências ao time da MDS. Segundo ele, a união das companhias também trará mais opções de serviços para os clientes da Ben’s. “Nossos clientes poderão acessar o portfólio completo da MDS, que atua em todos os segmentos de seguros, resseguros, local e internacionalmente”.

O anúncio de hoje marca uma nova etapa de fortalecimento da MDS Brasil. A empresa está presente em todo o território nacional com 450 colaboradores e com 9 escritórios. No Rio de Janeiro, a empresa terá um novo espaço, amplo o suficiente para integrar as equipes MDS e Ben’s no centro da capital carioca. No sul, a MDS Brasil está com novo escritório em Blumenau e iniciará em abril as atividades do Centro de Inovação MDSLab, instalado em Brusque, estratégico pólo de inovação do Brasil.

Até a data do anúncio, a MDS Brasil somava uma carteira com mais de 9.000 empresas seguradas e mais de 850.000 vidas seguradas. Além do segmento de benefícios corporativos, a MDS Brasil atua com seguros empresariais, seguros individuais, gerenciamento de riscos e resseguros. Soma experiência em diversos setores de mercado com uso de tecnologia e de inovação. “Estamos em expansão e as aquisições recentes aceleram nosso processo de crescimento e de diferenciação no mercado,  reforçando o interesse e compromisso do Grupo MDS com o país”, diz o CEO da MDS Brasil, reforçando que a companhia está sempre atenta a novas oportunidades que possam ampliar a oferta e à quantidade dos serviços prestados para as maiores e melhores empresas do Brasil.

Entender necessidades dos clientes é o presente e futuro do seguro 855

Lideranças estiveram reunidos em Convenção da Lojacorr

O presidente do Grupo Bradesco Seguros, Vinicius Albernaz.

As companhias de seguros buscam entender seus clientes em conjunto com os corretores. Essa preocupação ficou clara durante talkshow promovido pela 6ª Convenção Nacional da Rede Lojacorr, na quinta-feira (21) na Capital paranaense.

De acordo com o presidente do Grupo Bradesco Seguros, Vinicius Albernaz, a nova realidade em que a sociedade está inserida mostra que as empresas precisam focar na necessidade do cliente de maneira completa. “Precisamos entender que ele precisa de proteção dos riscos ao qual ele está exposto e que esses riscos mudam ao longo da vida”, comentou.

O CEO da Liberty Seguros, Carlos Magnarelli.

Albernaz ainda acredita que o desafio está em entender essa nova situação em conjunto com o mercado como um todo. A exemplo disso está o seguro saúde têm a tendência de personalização no mundo como um todo, sendo um objeto de desejo da população. “O cliente mudou, ele é muito mais informado e está querendo soluções rápidas e adequadas e o nosso grande desafio é encantar esse cliente”, opinou.

Sobre personalização, o CEO da Liberty Seguros, Carlos Magnarelli, confia que “cada cliente quer um serviço único para ele e personalizado a sua realidade”. E que, além disso, o público está mais consciente, conhece as empresas e os produtos ofertados. “Por isso temos que entender o consumidor, qual a sua jornada e escutá-lo, pois ele vai nos indicar o que temos que entregar”, confiou.

O vice presidente da Mitsui Sumitomo Seguros, Helio Kinoshita.

Na discussão que envolve a realidade do cliente, a revolução digital entra como um relevante elemento desta equação. “A transformação está nas pessoas e eu diria que temos cinco grandes desafios e um deles é a mudança da estrutura hierárquica para um processo em que todos trabalham em prol do mesmo objetivo, numa discussão mais horizontal dos processos”, detalha o vice presidente da Mitsui Sumitomo Seguros, Helio Kinoshita. “Assim poderemos andar Mais rápidos sendo mais assertivos nas inovações”, complementou.

Por outro lado, a Sancor, companhia argentina que completará 6 anos de atuação no Brasil, tem buscado oferecer meios para que o corretor de seguros consiga entender cada vez mais o seu cliente. “Estamos indo no caminho de disponibilizar ferramentas para que os corretores possam ofertar os produtos certos, pois ele também tem e quer estar preparado para esse novo consumidor”, explicou o diretor geral da Sancor no Brasil, Leandro Poretti.

O diretor geral da Sancor no Brasil, Leandro Poretti.

Além disso, o CEO da HDI Seguros, Murilo Riedel, acrescenta outro ponto interessante à discussão: a especialidade das companhias. “No passado, sempre foi um diferencial, mas se tornou algo negativo para uma seguradora”, afirmou. Ele explica que, na empresa que preside, 95% das operações advém do produto automóvel e que ela é afetada com a queda da faixa de veículos altamente seguráveis (de 0 a 5 anos) de 2014 para 2018. “Essa frota que alimenta o mercado tinha 17 milhões de veículos em 2014 e hoje tem 12 milhões, ou seja, 5 milhões desapareceram e saíram dessa classificação”, comentou.

Resultado disso, é a mudança de visão da HDI, passando do auto para uma seguradora da mobilidade. “A mobilidade é sair de um ponto a outro e chegar em algum lugar e o bem que te leva é apenas um

O CEO da HDI Seguros, Murilo Riedel.

componente de uma experiência que te leva”, disse. “O entendimento das seguradoras mudou sobre aquilo que significa mobilidade e oferecer produtos que compõe essa experiência virou algo mandatório”, salientou.

Conforme esse raciocínio, a companhia passa de fazer o seguro do bem para o seguro da experiência como um todo. “Temos uma visão de que buscar parcerias com seguradoras especializadas, como a nossa parceria com a Icatu, faz com que conjuntamente ofereçamos produtos que compõe essa experiência ampla de mobilidade”, finalizou.

Imagens: Filipe Tedesco/JRS

Lojacorr defende corretagem empreendedora 1089

Lojacorr defende rede de corretores empreendedores

Convenção Nacional da empresa reúne mais de 1.200 participantes em Curitiba

O CEO da Rede Lojacorr, Diogo Arndt Silva.

A inovação e maneiras de entender o novo consumidor tem sido temas fortemente debatidos no mercado de seguros nos últimos anos. Essa também é uma preocupação constante da Rede Lojacorr, conforme ficou evidenciado na cerimônia de abertura da sua 6ª Convenção Anual, que ocorre 21 e 22 de março em Curitiba (PR) e reúne 1.200 participantes entre corretores de seguros e parceiros.

Desde a última convenção, que aconteceu em 2017, a Lojacorr cresceu quatro vezes mais, segundo o CEO Diogo Arndt Silva. “É tempo de transformação e a Lojacorr supera diariamente as nossas expectativas”, destacou. “Nosso objetivo no início era alcançar 100 corretores em Curitiba e região e hoje temos mais de 1.100 corretores em 21 Estados e em 51 unidades espalhadas pelo Brasil”, detalhou.

De acordo ele, a missão dos corretores de seguros de levar proteção ao brasileiro é nobre. “A transformação não está na tecnologia, está nas pessoas, em suas atitudes, e o nosso maior papel como líderes de mercado é encorajar as pessoas a experimentarem, a verem novas formas de consumo”, comentou. Enxergar a figura do corretor de seguros como empreendedor seria fundamental para essa prática. “A maior parte dos projetos e das pessoas não fracassam, elas desistem. E a persistência tem que estar imbuído nos nossos objetivos”, disse.

Em 2017, a empresa que Diogo preside reuniu uma equipe multidisciplinar para realinhar seu planejamento estratégico tendo em vista que se transformou em uma rede de empreendedores. “Quando percebemos que somos novos líderes e empreendedores, pensamos em como criaríamos um ecossistema de soluções para auxiliar cada vez mais a distribuição de seguros através dos corretores”, explicou.

O momento reforça a crença de grandes líderes de mercado de que somente os corretores podem levar efetivamente as melhores proteções aos clientes. “Por intermédio de relações humanas, seremos capazes de levar proteção à parcela da sociedade que ainda não tem acesso, pois muito mais do que vender apólices, queremos proteger as pessoas”, comentou. Valores como transparência seriam fundamentais. “Sabemos que ainda existe um caminho muito grande a percorrer, mas seguimos caminhando, buscando inovar e crentes nos nossos valores, como transparência, que gera colaboração e, com ela, inovação”, afirmou.

A primeira palestra da Convenção ficou a cargo do administrador Max Gehringer.

Para o administrador Max Gehringer, que comandou a primeira palestra da Convenção, a grande profissão até o século XIX era a de agricultor, do século XX empregado e a do século XXI é empreendedor. “O que nós fazemos em nossa carreira é continuar correndo atrás do que vai nos diferenciar e vejo aqui uma plateia de empreendedores”, disse. “O que precisa para ser empreendedor, primeiramente, é não tomar a decisão de ser empreendedor pelo motivo errado, um bom motivo é enxergar uma oportunidade e um futuro”, defendeu.

Neste sentido, empresas como a Lojacorr estão a frente, uma vez que busca inovar sem perder a essência humana. “Não dá para conseguir confiança através da tecnologia, nós olhamos no olho de outra pessoa e conversamos com ela pessoalmente”, alertou. “O empreendedor brasileiro é um teimoso, pois a lei e a burocracia não ajudam, e mesmo assim ele não só insiste, como persiste com as suas ideias”, frisou.

6ª Convenção Nacional Lojacorr – Imagens do primeiro dia

Fundo da Seguros Unimed ultrapassa R$ 1 bilhão em recursos 287

Fundo da Seguros Unimed ultrapassa R$ 1 bilhão em recursos

Fundo de Pensão Multipatrocinado das cooperativas brasileiras, administrado pela seguradora do Sistema Unimed, está entre os melhores planos instituídos do país

Especialista em cuidar da saúde financeira das pessoas e das instituições há quase 30 anos, a Seguros Unimed atinge a marca de R$1 bilhão em recursos no Fundo de Pensão Multipatrocinado sob sua administração, o Multicoop. A solução de investimento garante condições e serviços diferenciados para as cooperativas brasileiras, em relação as demais opções disponíveis no mercado. No total, a seguradora administra um patrimônio líquido de R$2,2 bilhões nos fundos de previdência (aberta e fechada) e uma carteira de investimentos na ordem de R$3,8 bilhões.

Considerado um dos maiores planos do país na modalidade instituída, com 37% de participação no mercado, segundo dados da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), o Multicoop oferece rentabilidade competitiva destacada pela imprensa especializada; opções para diferentes perfis de investidor (Conservador, Moderado, Arrojado); contribuição mínima em valor acessível; flexibilidade para o participante definir o momento da aposentadoria; coberturas adicionais nos casos de invalidez total e permanente e morte; isenção de taxa de carregamento; e um dos menores custos do mercado, com taxas de 0,3% ao ano. Esse pacote de vantagens e a expertise da seguradora no segmento levou a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) a selecionar o Multicoop para desenvolver o fundo de pensão das cooperativas do Brasil.

As carteiras de investimento do Fundo de Pensão Multipatrocinado contam com parceiros do porte do BNP Paribas. Além disso, a gestão profissionalizada dos ativos preserva os interesses dos cooperados, sem que a reserva se confunda com as finanças das cooperativas. “O Multicoop garante a segurança do investimento e permite proteção no futuro para os médicos e para as cooperativas”, destaca o diretor-presidente da Seguros Unimed, Helton Freitas.

A seguradora conta com 85 mil participantes nos planos de previdência (aberta e fechada), sendo mais de 8 mil no Fundo de Pensão Multipatrocinado que administra desde 2013.

Segurança para o futuro

O planejamento financeiro tem o propósito de prevenir situações adversas no futuro, tornando-se cada dia mais importante ter uma reserva financeira segura e rentável. Prezar pela educação financeira é uma opção inteligente, que pode ser feita por meio de investimentos, sem abrir mão de ganhos no presente.

As vantagens de investir cada vez mais cedo são diversas, principalmente se a opção for por investimentos flexíveis e alinhado com o perfil financeiro do investidor. A iniciativa a longo prazo trará mais segurança para um futuro tranquilo com qualidade de vida.

Confira os principais benefícios para um investimento de longo prazo:

  •  Visão de futuro: disciplina para poupança de longo prazo.
  • Incentivo fiscal: dedução do Imposto de Renda da Pessoa Física, até 12% da renda bruta anual tributável.
  • Planejamento sucessório: pagamento aos beneficiários, com rapidez e sem burocracia, sem ITCMD cobrado em vários Estados.
  • Coberturas de risco: opcionais para ampliar a proteção.
  • Portabilidade: transferência dos recursos sem custos.