Mulheres conquistam o mercado segurador 829

Confira panoramas e histórias das profissionais que representam 56% da mão de obra do segmento

As mulheres ficam com apenas três em cada 10 cargos executivos nas empresas seguradoras. A diretora de negócios da Previsul Seguradora, Andreia Araújo (41), faz parte das 1,4% de profissionais que se tornaram executivas.

O segundo estudo “Mulheres no Mercado de Seguros no Brasil”, da Escola Nacional de Seguros, consolida os dados acima e também ressalta que as mulheres são maioria no mercado de seguros, representando 56,3% da mão de obra (dados de 2015). Em 2000, elas representavam 49%. A maior parte das entrevistadas tem entre 36 e 45 anos, com uma origem profissional de corretoras, securitárias, órgãos representativos de classe, prestadoras de serviços, empresas de seguros etc.

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Andreia Araújo é diretora de negócios da Previsul Seguradora.

Com trajetória de 16 anos, a mãe do Gustavo (14), assumiu a função na companhia em agosto deste ano. Formada em direito, Andreia foi a primeira mulher a ser contratada para assumir um escritório em nível gerencial, uma aposta que, segundo os gestores da época, tinha poucas chances de dar certo por exigir longas viagens para visitar corretores em diversas cidades do Estado. “Este não era considerado um trabalho típico para mulheres. Felizmente, sempre encontrei pessoas que apostaram na minha competência e tive a possibilidade de mostrar um bom trabalho, com resultados, e assim abrir portas para que outras executivas que sejam contratadas e exercer diferentes funções”, conta.

Dos 167 colaboradores da Previsul, 67% são mulheres. “Trabalhamos diariamente para construção de uma empresa moderna, orientada para o futuro. E no futuro não existe diferença entre homens e mulheres, existem seres humanos que trocam experiências, se complementam e fazem belas entregas”, acredita.

39% das profissionais mulheres da companhia estão à frente dos cargos de gestão. “Em busca de um futuro com direitos igualitários independente do gênero, o cenário da empresa é muito diferente de 16 anos atrás, o que me deixa muito orgulhosa e com a certeza de que continuaremos avançando”, acrescenta ao salientar que, na sucursal Rio Grande do Sul, as mulheres também são maioria entre os colaboradores.

A corretora de seguros Júlia Fetter, 33 anos, conta que encontrou dificuldades no início da carreira no momento em que optou por mudar sua atuação para o setor comercial. “Todos os executivos da área eram homens, eu era jovem e inexperiente então não tinha muitos fatores ao meu favor. Somente a força de vontade e o interesse em aprender, o que fez muita diferença”, ressalta. 

Foi no ano passado que Júlia decidiu apostar efetivamente no empreendedorismo através da corretagem de seguros. Ela considera que as mulheres estão cada vez mais alcançando cargos comerciais importantes de gerência e supervisão. “Não podemos esperar uma mudança brusca e radical, mas vejo, sim, essa mudança, ao longo dos anos, no mercado de seguros”, evidencia.

A corretora de seguros Júlia Fetter acredita num futuro onde o mercado profissional seja igualitário em oportunidades.
A corretora de seguros Júlia Fetter acredita que o mercado profissional seguirá o caminho da igualdade de oportunidades.

Em relação à remuneração da mão de obra feminina neste mercado, o levantamento coordenado pelos professores Maria Helena Monteiro e Francisco Galiza que ouviu 316 mulheres, afirma que o salário médio das mulheres é 28% menor em relação a remuneração dos homens. A corretora de seguros diz que nunca enfrentou essa diferença em função do gênero. “Eu sei que existe, mas essa realidade está mudando. A igualdade de oportunidades é o caminho”, crê.

A Neo Executiva Corretora de Seguros possui 75% de mulheres no seu quadro funcional. O diretor administrativo e sócio fundador, Zênio Costa, afirma que a empresa não possui critério fixo de contratações. “Primeiramente analisamos capacitação, especialização e experiências e hoje, após diversos profissionais já terem passado por nossa empresa, nos identificamos melhor com uma equipe feminina, pois o atendimento e o comprometimento são um pouco melhor”, relata.

Para ele, apesar de ambos os sexos possuírem suas qualidades, as mulheres geralmente realizam um atendimento mais empático. “Notamos que elas possuem maior cuidado no esclarecimento dos detalhes do seguro. E, em função da empatia, também há um maior envolvimento do cliente, a venda fica mais marcante, e isto reflete na nossa marca”, esclarece.

Dos 24 Sindicatos dos Corretores de Seguros pertencentes aos Estados brasileiros, apenas dois são presididos por mulheres. Maria Filomena Branquinho está a frente do Sincor de Minas Gerais e Cláudia Diniz no de Pernambuco. Nas diretorias, elas aparecem mais vezes, estando presentes em 17 Sincors.

O Sindicato do Rio Grande do Sul é um deles, com duas mulheres em sua diretoria e duas delegadas das regiões interioranas. “Nosso Sindicato possui uma diretoria coesa e participativa. Entre aqueles que a dirigem, temos a participação bastante efetiva das mulheres. Elas tem um jeito muito especial de lidar com as pessoas e por isso é muito importante as suas participações para qualificar ainda mais a nossa diretoria”, garante o presidente do Sincor-RS, Ricardo Pansera.

AXA anuncia novas posições na área Comercial e novo diretor de Subscrição e Sinistros 740

AXA no Brasil atinge R$ 1,054 bilhão de receita

Além da reorganização das regionais, a companhia reforçou a equipe com a chegada de Antonio Viana, o Toninho, como é conhecido pelos corretores da Região Sul

Com objetivo de aprimorar o atendimento aos corretores, a AXA realizou mudanças em sua equipe Comercial.

Alexandre Oliveira, até então responsável pela Regional São Paulo, acumulará a liderança da Regional Sul, passando a ser Diretor Regional São Paulo e Sul. Antonio Viana, o Toninho, profissional com mais de 20 anos de experiência no mercado segurador do Sul, chega à companhia para desenvolver os negócios da região.

Karine Brandão também ganha novas atribuições com a gestão da Filial Digital, focada nos segmentos de entrada na companhia (Red e White) e terá o cargo de Diretora Regional RJ/ES e Filial Digital Brasil. Felipe Granato, que já integrava o time comercial da AXA será o Gerente da Filial Digital.

Já Danilo Gomes, que tem sob sua alçada as regiões MG, Centro Oeste e Norte, incorpora também o Nordeste e passa a ocupar a posição de Diretor Regional MG, CO, NO e NE.

“Essas alterações estão alinhadas com as transformações organizacionais que temos promovido em todas as esferas da empresa, para estarmos mais próximos dos corretores e das assessorias. Desejo muito sucesso a todos em suas novas atribuições”, comenta Erika Medici, vice-presidente Comercial e Marketing da AXA no Brasil.

Igor Di Be é o novo diretor de Subscrição e Sinistros da AXA / Divulgação (Ricardo Benechio)
Igor Di Be é o novo diretor de Subscrição e Sinistros da AXA / Divulgação (Ricardo Benechio)

A companhia também tem nova liderança na área de subscrição. Igor Di Beo, que já era responsável por Sinistros, é o novo diretor de Subscrição e Sinistros da companhia reportando-se para Delphine Maisonneuve, CEO da AXA no Brasil. Fazem parte da equipe as estruturas lideradas por Carla Almeida, diretora de P&C; Clóvis Silva, superintendente de Massificados, Arthur Mitke, superintendente de Sinistros; e Vivian Kautz, gerente atuarial.

“Espero poder contribuir de maneira significativa com o time para aprimorar nossas soluções de acordo com as necessidades de mercado. A experiência que trago das áreas de Riscos e Operações vão contribuir para dar ainda mais agilidade ao processo de cotações e fechamento de negócios”, afirma Di Beo.

Com a mudança, Fernanda Cortese, diretora de TI e Transformação, passa a ser responsável também por Operações, garantindo os padrões de entrega e os compromissos da AXA com seus corretores e parceiros.

MAPFRE protege estruturas de festas juninas e julinas 504

MAPFRE protege estruturas de festas juninas e julinas

Apólices cobrem processos de montagem, desmontagem, equipamentos utilizados, alimentos servidos e, até mesmo, incidentes com fogos de artifício

Nos meses de junho e julho são comemorados em todo o país os eventos juninos e julinos. Somente em Pernambuco, que abriga uma das maiores festas de São João do Brasil, a expectativa do governo do estado é de que as comemorações gerem uma receita de mais de R$ 346 milhões nos setores de comércio e serviços, por exemplo.

A organização de eventos deste porte envolve uma série de riscos que precisam ser considerados pelos coordenadores, explica o diretor técnico de Empresas da MAPFRE, Jonson Marques. O executivo destaca que incidentes com a montagem das estruturas, com os alimentos vendidos e, até mesmo, possíveis acidentes com o público estão entre as situações que precisam estar no radar da empresa responsável pelo festejo.

Marques comenta que o mercado segurador conta com proteções que podem resguardar os organizadores e frequentadores nas mais diversas situações. “Na MAPFRE contamos com o produto Multirrisco Eventos, oferecem proteção, inclusive, para incidentes com fogos de artifício – que sigam as normas para lançamento -, um item muito comum nessas festividades”, destaca.

O produto comercializado pela MAPFRE oferece a possibilidade de contratar proteções para mais de vinte situações possíveis em eventos. Entre eles, estão o não comparecimento de artistas essenciais para a realização da festa, o cancelamento e, até mesmo, para condições climáticas adversas que inviabilizem a realização do acontecimento.

Seguro de vida também cobre traslado de corpo, em caso de morte acidental ou súbita no exterior 322

Seguro de vida também cobre traslado de corpo, em caso de morte acidental ou súbita no exterior

Apólice cobre despesas como registro em cartório, o repatriamento do país em que o evento ocorreu até o município de residência, embalsamento, velório e sepultamento ou cremação, procedimentos que, sem o plano, podem custar entre R$ 1.800 e R$ 60 mil

Os recentes acidentes envolvendo a morte de brasileiros no Chile e alpinistas no Nepal alertam para uma realidade difícil, mas não tão incomum, que é a possibilidade de morte súbita ou por acidente durante viagem ao exterior.

Nesses casos, o traslado de corpo é necessário e, para quem dispõe de um seguro de vida que contemple a cobertura, o trâmite funerário é menos custoso e burocrático, tendo em vista as questões legais que envolvem as autoridades sanitárias e consulares, responsáveis pela liberação do corpo.

Uma vez que o Ministério das Relações Exteriores brasileiro não custeia o traslado de corpos (exceto se a pessoa falecida estiver no exterior a serviço do país ou se a nação estrangeira tiver alguma responsabilidade sobre a morte) e que cada local possui a sua legislação e exige o cumprimento de regulamentações específicas, a contratação de uma cobertura que possa amparar a família em situações adversas se torna ainda mais essencial e relevante.

“O seguro de vida que tenha como assistência o plano funerário é uma importante ferramenta de planejamento financeiro. O serviço é realizado por profissionais especializados, sem que familiares e amigos precisem se envolver no momento em que estão fragilizados”, afirma Karina Massimoto, superintendente de seguros de Pessoas da Brasilseg, empresa da BB Seguros.

Segundo a superintendente, as empresas credenciadas pela seguradora obedecem aos padrões de qualidade, que são pré-requisito para que a parceria seja consolidada. Além de estarem habituadas às tramitações decorrentes do serviço, possuem políticas de preço compatíveis com as faixas de cobertura previstas nas apólices, evitando contratempos e orçamentos incondizentes com o mercado.

Na BB Seguros, por exemplo, a cobertura auxílio-funeral pode ser contratada nos produtos Vida Mulher Mais, BB seguro Vida Estilo e BB Seguros Vida Completo.

Ela cobre despesas como registro em cartório, o repatriamento do país em que o evento ocorreu até o município de sua moradia, embalsamento, velório e sepultamento ou cremação, procedimentos que, sem o plano, podem custar entre R$ 1.800 e R$ 60 mil.

“Caso a família prefira contratar os serviços por conta própria, terá direito ao reembolso das despesas com o funeral até o limite do capital segurado para esta cobertura”, alerta a executiva.

Não estão inclusas na cobertura eventos decorrentes de lesões ou doenças preexistentes de conhecimento do segurado e não declaradas no momento da contratação do seguro.

SulAmérica lança campanha de vendas de produtos de Previdência 585

SulAmérica lança campanha de vendas de produtos de Previdência

Campanha “50 é Top” visa incentivar profissionais da corretagem

A SulAmérica iniciou neste mês a campanha “50 é TOP”, desenvolvida com o objetivo de incentivar novos negócios aos corretores em Previdência. Ao atingir determinado crescimento em vendas no período de junho a agosto, em comparação aos meses de março a maio, possibilitará ao parceiro da companhia ganhar até 50% de rebate.

A apuração de resultados será realizada em setembro, e a previsão é que os pagamentos sejam realizados até dezembro.

Marsh & McLennan Companies promove evento para discutir riscos para instituições financeiras 427

Marsh promove evento para discutir riscos para instituições financeiras

Evento destacará estratégias de risco para empresas do setor e terá participação de representantes da Opice Blum e Pinheiro Neto Advogados

O Grupo Marsh & McLennan Companies (MMC) promove no dia 27 de junho o evento “Instituições Financeiras: Uma Era de Governança & Mitigação de Riscos”. O encontro acontece na capital paulista, e reunirá executivos de empresas do setor financeiro com o objetivo de ajudar as empresas a compreender o atual cenário e com isso fortalecer sua estratégia de gestão de riscos.

De acordo com Javier Duran, Diretor de Risk Management da Marsh Brasil, as mudanças no ambiente legislativo somadas aos riscos emergentes provocados pela alta dependência da tecnologia estão colaborando para a mudança do perfil de risco e exposições das instituições financeiras. “Queremos compartilhar uma visão da indústria financeira no contexto macroeconômico atual, das boas práticas de governança em risco e estratégia que as empresas deveriam seguir para mitigar seus riscos, além de destacar os desafios e oportunidades presentes neste cenário”, afirma Duran.

Segundo Joaquim Patto, Principal na Mercer, é fundamental que os representantes deste setor financeiro estejam cientes do cenário e do que envolve este gerenciamento de risco. “A importância deste evento também está em mostrar aos presentes as possibilidades de proteção dos ativos e executivos, suas responsabilidades frente a empresa, clientes, órgãos reguladores e sua própria imagem”, afirma Patto.

Para o Partner da prática de Finanças & Risco da Oliver Wyman, Nuno Monteiro, a tecnologia é cada vez mais relevante para a indústria financeira o que tem consequentemente aumentado a superfície de exposição aos riscos que dela recorrem. “Diante de um cenário de competitividade acirrada, as instituições financeiras devem ativamente e de forma contínua mapear possíveis riscos e adversidades e desenvolver sua capacidade de antecipação e resposta a eventos no sentido de mitigar seus efeitos e preservar sua reputação”, explica.

Além dos executivos das empresas do grupo MMC, farão uma participação especial no evento o economista da MB Associados, José Roberto Mendonça de Barros, e representantes da Opice Blum e Pinheiro Neto Advogados. As empresas patrocinadoras são a Liberty Seguros e a Zurich Seguros.

Para se inscrever no evento, envie um e-mail para: comunicacao.eventos@marsh.com

Instituições Financeiras: Uma Era de Governança & Mitigação de Riscos

Data: 27/06/2019
Horário: 08h30 às 12h15
Local: Buffet Palace – Avenida Brigadeiro Faria Lima, 1912 – Jardim Paulistano

Agenda:

08h30: Welcome Coffee & Credenciamento
09h00: Abertura (Renata Jábali, mestre de cerimônias)
09h10: Uma Visão da Economia Brasileira e um Panorama para a Indústria Financeira do Brasil (José Roberto Mendonça de Barros, economista)
09h50: Como a tecnologia está transformando a indústria financeira
10h30: Coffee Break
10h50: Responsabilidade & Exposições sob a perspectiva Jurídica – Crimes Cibernéticos & Data Breaches (Opice Blum e Pinheiro Neto)
11h30: Lições Aprendidas: Melhores Práticas de Governança (Marsh, Oliver Wyman e Mercer)
12h10: Fechamento}
12h15: Farewell Coffee