Mulheres conquistam o mercado segurador 546

Confira panoramas e histórias das profissionais que representam 56% da mão de obra do segmento

As mulheres ficam com apenas três em cada 10 cargos executivos nas empresas seguradoras. A diretora de negócios da Previsul Seguradora, Andreia Araújo (41), faz parte das 1,4% de profissionais que se tornaram executivas.

O segundo estudo “Mulheres no Mercado de Seguros no Brasil”, da Escola Nacional de Seguros, consolida os dados acima e também ressalta que as mulheres são maioria no mercado de seguros, representando 56,3% da mão de obra (dados de 2015). Em 2000, elas representavam 49%. A maior parte das entrevistadas tem entre 36 e 45 anos, com uma origem profissional de corretoras, securitárias, órgãos representativos de classe, prestadoras de serviços, empresas de seguros etc.

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Andreia Araújo é diretora de negócios da Previsul Seguradora.

Com trajetória de 16 anos, a mãe do Gustavo (14), assumiu a função na companhia em agosto deste ano. Formada em direito, Andreia foi a primeira mulher a ser contratada para assumir um escritório em nível gerencial, uma aposta que, segundo os gestores da época, tinha poucas chances de dar certo por exigir longas viagens para visitar corretores em diversas cidades do Estado. “Este não era considerado um trabalho típico para mulheres. Felizmente, sempre encontrei pessoas que apostaram na minha competência e tive a possibilidade de mostrar um bom trabalho, com resultados, e assim abrir portas para que outras executivas que sejam contratadas e exercer diferentes funções”, conta.

Dos 167 colaboradores da Previsul, 67% são mulheres. “Trabalhamos diariamente para construção de uma empresa moderna, orientada para o futuro. E no futuro não existe diferença entre homens e mulheres, existem seres humanos que trocam experiências, se complementam e fazem belas entregas”, acredita.

39% das profissionais mulheres da companhia estão à frente dos cargos de gestão. “Em busca de um futuro com direitos igualitários independente do gênero, o cenário da empresa é muito diferente de 16 anos atrás, o que me deixa muito orgulhosa e com a certeza de que continuaremos avançando”, acrescenta ao salientar que, na sucursal Rio Grande do Sul, as mulheres também são maioria entre os colaboradores.

A corretora de seguros Júlia Fetter, 33 anos, conta que encontrou dificuldades no início da carreira no momento em que optou por mudar sua atuação para o setor comercial. “Todos os executivos da área eram homens, eu era jovem e inexperiente então não tinha muitos fatores ao meu favor. Somente a força de vontade e o interesse em aprender, o que fez muita diferença”, ressalta. 

Foi no ano passado que Júlia decidiu apostar efetivamente no empreendedorismo através da corretagem de seguros. Ela considera que as mulheres estão cada vez mais alcançando cargos comerciais importantes de gerência e supervisão. “Não podemos esperar uma mudança brusca e radical, mas vejo, sim, essa mudança, ao longo dos anos, no mercado de seguros”, evidencia.

A corretora de seguros Júlia Fetter acredita num futuro onde o mercado profissional seja igualitário em oportunidades.
A corretora de seguros Júlia Fetter acredita que o mercado profissional seguirá o caminho da igualdade de oportunidades.

Em relação à remuneração da mão de obra feminina neste mercado, o levantamento coordenado pelos professores Maria Helena Monteiro e Francisco Galiza que ouviu 316 mulheres, afirma que o salário médio das mulheres é 28% menor em relação a remuneração dos homens. A corretora de seguros diz que nunca enfrentou essa diferença em função do gênero. “Eu sei que existe, mas essa realidade está mudando. A igualdade de oportunidades é o caminho”, crê.

A Neo Executiva Corretora de Seguros possui 75% de mulheres no seu quadro funcional. O diretor administrativo e sócio fundador, Zênio Costa, afirma que a empresa não possui critério fixo de contratações. “Primeiramente analisamos capacitação, especialização e experiências e hoje, após diversos profissionais já terem passado por nossa empresa, nos identificamos melhor com uma equipe feminina, pois o atendimento e o comprometimento são um pouco melhor”, relata.

Para ele, apesar de ambos os sexos possuírem suas qualidades, as mulheres geralmente realizam um atendimento mais empático. “Notamos que elas possuem maior cuidado no esclarecimento dos detalhes do seguro. E, em função da empatia, também há um maior envolvimento do cliente, a venda fica mais marcante, e isto reflete na nossa marca”, esclarece.

Dos 24 Sindicatos dos Corretores de Seguros pertencentes aos Estados brasileiros, apenas dois são presididos por mulheres. Maria Filomena Branquinho está a frente do Sincor de Minas Gerais e Cláudia Diniz no de Pernambuco. Nas diretorias, elas aparecem mais vezes, estando presentes em 17 Sincors.

O Sindicato do Rio Grande do Sul é um deles, com duas mulheres em sua diretoria e duas delegadas das regiões interioranas. “Nosso Sindicato possui uma diretoria coesa e participativa. Entre aqueles que a dirigem, temos a participação bastante efetiva das mulheres. Elas tem um jeito muito especial de lidar com as pessoas e por isso é muito importante as suas participações para qualificar ainda mais a nossa diretoria”, garante o presidente do Sincor-RS, Ricardo Pansera.

GBOEX lança campanha Desafio 2019 – Etapa Verão 202

Premiações e metas especiais vão até março

Divulgação
Divulgação

Em janeiro, foi dada a largada para a edição 2019 da Campanha Desafio. A Etapa Verão começou neste mês e vai até março, prometendo novos desafios.

O regulamento está disponível no Portal do Corretor com a descrição das premiações e das metas. As premiações têm como base o desempenho em vendas de pecúlio individual, seguros e serviços de assistências. Podem participar todos corretores GBOEX cadastrados, ou aqueles que venham a se inscrever durante a campanha, e possuírem produção ativa na vigência da mesma.

“Investir no relacionamento com os corretores de seguros é uma das formas de reconhecer e premiar os esforços destes profissionais pelo empenho e dedicação demonstrados ao longo do tempo, além de reforçar a importância desta parceria estratégica para este momento presente e o futuro “, destaca Leonardo Neustadt, Superintendente Comercial do GBOEX.

O GBOEX destaca que, em abril, iniciará a segunda etapa da campanha, com premiações ainda a serem definidas, mas que compreendem prêmios maiores. Nas versões anteriores, viagens para diversos destinos nacionais e internacionais fizeram parte dos prêmios. Os corretores premiados em 2018 ganharam uma viagem inesquecível para a Itália, que será realizada no mês de abril deste ano. Lembrando que os Desafios anteriores contemplaram viagens para San Andres, Colômbia e para Cancún, no México.

Mais informações pelo e-mail corretoras@gboex.com.br ou na Unidade de Negócios e Pontos de Atendimento GBOEX. Endereços disponíveis neste site.

GBOEX – Quando você tem, tudo fica bem.

Corretora de Porto Alegre com oportunidade de trabalho 212

Vagas estão abertas para corretores colaboradores e assistente de seguros

Corretora de Seguros da Capital gaúcha está com vagas abertas para contratação imediata. A empresa procura por dois corretores colaboradores para atuar em vida e nos demais ramos e um assistente de seguros para prospecção e administração.

A oportunidade para os corretores conta com salário fixo + comissão como Pessoa Jurídica. Para assistente, salário com plano de saúde e bônus por meta, além de Vale Transporte e Vale Alimentação.

Se interessou? Envie seu currículo para: rh@stv.com.br.

SulAmérica anuncia dois novos gerentes de filiais na região Sul 261

SulAmérica anuncia dois novos gerentes de filiais na região Sul

Paula Bueno e Rodolfo Nantes passam a liderar, respectivamente, as unidades Maringá (PR) e Planalto (RS)

A SulAmérica, maior seguradora independente do País, anuncia Paula Bueno e Rodolfo Nantes como novos gerentes das unidades Maringá (PR) e Planalto – localizada em Santo Ângelo (RS) –, respectivamente. Ambos assumem os postos com o objetivo de expandir o trabalho de relacionamento com os corretores e dar continuidade às atividades nas regiões.

“Estamos muito empolgados com a chegada de Paula e Rodolfo para as suas atividades como gerentes nestas filiais. Sem dúvida, a expertise que trazem de experiências anteriores é fundamental para que possamos aprofundar o trabalho de aproximação com nossos parceiros de negócios, por meio de encontros, treinamentos e demais iniciativas que encantam e fazem a diferença”, destaca o diretor regional da SulAmérica na região Sul, Gilson Bochernitsan.

Paula Bueno, nova gerente da unidade Maringá (PR)
Paula Bueno, nova gerente da unidade Maringá (PR)

A nova gerente de Maringá possui 12 anos de experiência no setor. A profissional já atuou como especialista de saúde e odonto, e chegou à SulAmérica em 2011 para liderar a filial Planalto, em Santo Ângelo. É formada em Relações Públicas pela PUC-RS e possui pós-graduação em Gestão de Negócios, Empreendedorismo e Inovação pela Uniseb.

Rodolfo Nantes, novo gerente da unidade Planalto (RS)
Rodolfo Nantes, novo gerente da unidade Planalto (RS)

O novo gerente da filial Planalto, por sua vez, possui 15 anos de atuação no setor de seguros, com passagem prévia como gestor comercial da unidade de Cascavel (PR) da SulAmérica. É graduado em Ciências Atuariais pela FESP (Fundação de Estudos Sociais do Paraná) e pós-graduado em Administração de Empresas pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), além de ter um MBA em Gestão de Pessoas pela FAG (Fundação Assis Gurgacz).

17 estados registram aumento nas contratações de planos de saúde, diz ANS 375

17 estados registram aumento nas contratações de planos de saúde, diz ANS

Agência Nacional de Saúde Suplementar divulgou performance do mercado em novembro

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) disponibiliza os dados atualizados do setor de planos de saúde relativos ao mês de novembro de 2018. A consulta pode ser feita através da Sala de Situação, ferramenta disponível no portal da Agência.

Nos planos de assistência médica, o setor contabilizou naquele mês 47.228.069 beneficiários, mantendo estabilidade em relação ao mesmo período do ano anterior. Já nos planos exclusivamente odontológicos, foram registrados 24.191.785 beneficiários, um aumento de 6,42% no comparativo com o mesmo período do ano passado.

No recorte por estado, 17 registraram crescimento de consumidores em planos de assistência médica (em números absolutos) no período de um ano: Amapá, Bahia, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Roraima, Santa Catarina, Sergipe e Tocantins. Os estados com maior aumento foram Distrito Federal, Espírito Santo e Mato Grosso, respectivamente.

Entre os planos exclusivamente odontológicos, 26 estados registraram crescimento – apenas Roraima não seguiu essa tendência. Os estados com maior aumento foram São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais.

A ANS ressalta que os dados podem sofrer modificações retroativas em função das revisões efetuadas mensalmente pelas operadoras.

Reprodução/ANS
Reprodução/ANS
Reprodução/ANS
Reprodução/ANS

Porto Seguro apresenta novas funcionalidades no App Auto 251

Porto Seguro apresenta novas funcionalidades no App Auto

Mudanças visam aprimorar a experiência do cliente

A Porto Seguro apresenta novas funcionalidades no Aplicativo Porto Seguro Auto, que agora possibilita ao usuário alterar seus dados bancários, regularizar o pagamento e prorrogar o vencimento do seguro, além de gerar a 2ª via de boletos e código de barras.

Com as novidades, quem vai pegar a estrada nestas férias terá sua segurança, praticidade e comodidade reforçadas. Por meio do aplicativo, o segurado pode conferir o histórico e o calendário das próximas manutenções de seu veículo nos CAPS (Centros Automotivos Porto Seguro) e tem à disposição as funções de aviso de sinistro e vistoria digital. Pode, ainda, solicitar serviços para o carro (como guincho por pane ou colisão, socorro por pane seca, carga ou trocas de bateria e chaveiro) e acompanhar, em tempo real, o deslocamento do prestador até a chegada no local de atendimento.

O pacote de novas funcionalidades inclui a possibilidade de contratação de serviços avulsos da Porto Seguro Faz, como limpeza de sofá e estofados, conserto e instalação de eletrodomésticos, e dedetização. Isso, claro, após os serviços gratuitos disponíveis na apólice do seguro do veículo já serem consumidos.

De acordo com Jaime Soares, diretor do Porto Seguro Auto, as mudanças visam reforçar o investimento da empresa nos canais digitais e aprimorar a experiência do cliente. “A Porto Seguro se mantém antenada às inovações tecnológicas e busca sempre alinhá-las aos seus produtos e serviços para facilitar o dia a dia dos segurados”, declara o executivo.

Outros benefícios

Disponível para Android e iOS, o aplicativo segue com as funcionalidades já conhecidas, como localização do Centro Automotivo mais próximo, consulta aos dados da apólice (coberturas, cláusulas e assistências, dados de pagamento e vigência do seguro) e informações de pagamento.

O segurado pode verificar os serviços gratuitos a que tem direito nos mais de 300 Centros Automotivos Porto Seguro espalhados pelo país. Entre os itens disponíveis estão cristalização do para-brisa, regulagem do foco dos faróis, diagnóstico do sistema de freios e reparo dos furos de pneus. O cliente que utiliza os demais serviços do CAPS, como alinhamento de direção, suspensão e balanceamento de rodas, tem 20% de desconto na mão de obra e pode parcelar o valor do serviço em até 6x no cartão Porto Seguro.