Conectividade e mobilidade do RH na era digital
Os principais investimento das empresas no mundo todo
Com as constantes inovações tecnológicas, os RHs necessitam ter uma integrada conectividade com seus colaboradores. Esse vínculo é imprescindível também para a gestão de benefícios na era digital. Esses foram os temas em destaque na última edição do HR Advisory Board, que aconteceu nos dias 26, 27 e 28 de abril em Cesário Lange, cidade do interior de São Paulo, reunindo mais de 50 executivos C Level de RH para debater o assunto.
O diretor da Mercer Marsh Benefícios, Eduardo Marchiori, um dos palestrantes do HR Advisory Board expôs tendências da revolução digital na gestão da saúde dos trabalhadores. A telemedicina, big data, o uso de aplicativos entre outras inovações, tem sido algumas das principais áreas de investimento das empresas no mundo todo.
No encontro, o executivo revelou que a Mercer Marsh Benefícios, líder em consultoria e gestão de saúde e de qualidade de vida, e a Mercer, consultoria global líder em talentos, previdência e investimentos, combinaram esforços e estão desenvolvendo estudos e pesquisas na busca de soluções e tendências inovadoras para gestão de saúde e benefícios na era digital.
Os resultados desse empenho conjunto estarão presentes no “Latin America Forum: The new digital Workplace”, fórum organizado pelas duas empresas em Miami, nos dias 24,25 e 26 de maio. O evento reunirá as principais lideranças empresariais da América Latina e especialistas em digital, para apresentar novas fronteiras e promover mudanças organizacionais que permitam às empresas terem resultados positivos e, assim, cumprir com as suas metas de crescimento, com o engajamento de seus talentos.
