Conheça modelo inédito de franquias especializado em seguro de vida 18871

Estimativa é de que modelo de negócio dê 500% de lucro a cada ano de atividade

O Minha Franquia Minha Vida, modelo de franquias lançado pelo Grupo Life Brasil, é o primeiro com 100% de foco na venda de seguro de vida individual e familiar. “Buscaremos franqueados talentosos para transformá-los em profissionais bem sucedidos do nosso mercado”, destaca o chairman do Grupo Life Brasil e CEO da Life Brasil Franchising, Alberto Júnior.

Alberto Júnior, chairman do Grupo Life Brasil e CEO da Life Brasil Franchising. William Anthony/JRS

Quem empreender numa franquia do Grupo terá acesso à metodologia utilizada de blindagem de patrimônio, método constituído pelo próprio Alberto Júnior em seus mais de 20 anos de experiência na corretagem de seguros, e a treinamentos exclusivos na área de vendas de seguro de vida. “Nossa exclusividade é na área de vida e investimentos através da blindagem, planejamento financeiro e sucessão familiar através do produto seguro como meio, nosso diferencial é a expertise de como se faz acontecer estas vendas”, afirma.

São quatro modelos de franquia (home office e três opções de escritório), com investimento inicial a partir de R$ 23.990 e tempo de retorno estimado em seis a dez meses. O franqueado pode alcançar até 2.500% de retorno num prazo médio de cinco anos. “É como se investisse R$ 1 e recebesse R$ 25. Não existe nada no mercado que dê 500% de lucro e resultado a cada ano de atividade”, comenta.

Para fazer a concessão de uma franquia, o Grupo Life Brasil também considera fundamental analisar o perfil do investidor. “Nossos franqueados precisam ser compatíveis em talento, habilidades e interesses com nosso modelo de negócio. O dinheiro do processo da compra da franquia é consequência daquele perfil que está habilitado a fazer dar certo”, explica.

Além disso, as condições de investimento são outro diferencial da Minha Franquia, Minha Vida frente a outros tipos de franquias. Com 51% de entrada, o investidor/franqueado, pode financiar o resto em até 24 vezes sem juros e sem taxas adicionais direto com a franqueadora. “Não é um modelo de negócio para trabalhar para terceiros e nem para acabar perdendo tudo que conquistou no futuro”, lembra ao ressaltar que aqueles negócios que o franqueado conquistou, passam a ser dele para todo o resto de sua vida.

Liberty Seguros lança Aliro POP, novo produto da sua marca Aliro 281

Rafael Citelli é Vice Presidente de Produtos e Analytics da Liberty Seguros / Divulgação

Novo produto entra como opção intermediária e pode ser até 25% mais em conta do que seguro auto tradicional

Em busca de oferecer produtos cada vez mais acessíveis, a Liberty Seguros acaba de anunciar o lançamento de Aliro POP, seguro auto que entra como uma opção intermediária entre os outros produtos disponíveis na Aliro Seguro, marca da seguradora com foco em clientes que buscam seguros mais simplificados, mas sem abrir mão da qualidade.

O Aliro POP oferece as mesmas coberturas do Aliro M como colisão, incêndio, roubo e furto, assistências 24h e assistência de vidros, além de carro reserva, acidentes pessoais de passageiros, entre outros. No pagamento, assim como o Aliro P, o POP disponibiliza um parcelamento em até 12 vezes. Além disso, o principal atrativo do produto é a possibilidade do prêmio ser até 25% mais em conta que os seguros convencionais de automóveis da seguradora, um diferencial relevante principalmente para os consumidores que buscam coberturas completas, porém com melhor custo benefício.

O que possibilita que a opção seja ainda mais econômica é o uso de peças de reposição compatíveis no momento da reparação do veículo em caso de sinistro, ou seja, peças produzidas por fabricantes independentes. Além disso, a seguradora disponibiliza garantia ilimitada dos reparos feitos pelas oficinas referenciadas, além de descontos e parcelamentos da franquia. Outra grande vantagem do novo Aliro POP é o Voucher Mobilidade, que garante, em caso de sinistro ou perda parcial, créditos para serem utilizados em aplicativos de transporte.

Lançada em 2017, fruto do trabalho colaborativo entre a companhia e seus corretores parceiros, a Aliro têm registrado resultados positivos nos últimos anos e atrai novos consumidores, já que mais de 30% dos segurados da marca são clientes que fecharam seu primeiro seguro auto com a marca, ou seja, não tinham seguro antes. Além disso, mais de 60% dos corretores parceiros Liberty já comercializaram ao menos um seguro com a marca Aliro.

“A Aliro tem como premissa oferecer produtos completos e acessíveis e em um momento econômico desafiador no qual muitas pessoas buscam por seguros mais enxutos, Aliro POP chega como mais uma opção para quem deseja proteger seu automóvel mas não pode investir muito para isso. Ter um seguro em um momento incerto como o que estamos vivendo é ainda mais importante e queremos oferecer condições para que as pessoas possam manter essa proteção contando com a qualidade de serviços Liberty”, afirma Rafael Citelli, Vice Presidente de Produtos e Analytics da Liberty Seguros.

Fórum de Oportunidades chega à última etapa em São Paulo 377

Sincor-SP realiza seis apresentações ao vivo do Fórum de Oportunidades 2021 / Divulgação

Evento vai receber executivos da Bradesco Seguros, Icatu Seguros e Porto Seguro, no dia 30 de setembro

Fechando o ciclo do Fórum de Oportunidades – Papo com Presidentes, chegou a vez dos corretores de seguros de São Paulo de participarem do evento. Com inscrições abertas, o evento acontece nesta quinta-feira (30 de setembro), a partir das 14h30min, e conta com uma feira de negócios interativa e talk show com os presidentes de companhias parceiras. O evento é organizado pelo Sindicato dos Corretores de Seguros do Estado de São Paulo (Sincor-SP).

Para a abertura do evento, estarão presentes os diretores Braz Fernandes (VP e Regional SP Centro), Edmar Fornazzari (SP Oeste), José Rossatto (SP Leste), Márcio Silva (SP Sul) e Marco Cabral (SP Norte).

O talk show com presidentes terá mediação do 1º vice-presidente do Sincor-SP, Boris Ber, e participação de Alexandre Camillo (Sincor-SP), Ivan Gontijo (Bradesco Seguros), Luciano Snel Correa (Icatu Seguros) e Roberto Santos (Porto Seguro).

De maneira totalmente inovadora, o Fórum de Oportunidades também terá uma feira de negócios online interativa. No início de cada transmissão, os corretores poderão visitar os estandes das companhias e participar de diversas atrações. O evento ainda garante premiações para os corretores. Concorrem todos os profissionais inscritos, exceto os colaboradores de corretoras de seguros.

O Fórum será segmentado pelas vice-presidências do Sincor-SP, abrangendo todo o Estado de São Paulo, no período de 14 a 30 de setembro. Cada edição contará com a participação de diferentes presidentes de companhias do mercado de seguros. É possível participar de todas as transmissões, mas é necessário fazer a inscrição em cada região. O calendário completo está disponível no site do Sincor-SP e as vagas são limitadas.

“Será mais um evento de altíssimo nível, produzido pela mesma equipe do Sincor Digital, que promovemos em 2020, ou seja, podem aguardar situações inovadoras e um conteúdo de muita qualidade”, aponta Camillo.

Para os corretores de seguros associados ao Sincor-SP a inscrição é gratuita, já para outros profissionais o investimento é de R$ 180. O Fórum vai contar com um sistema de streaming exclusivo, por isso, é necessário fazer inscrição pelo site até às 9h do dia do evento para participar.

Número de empregados na cadeia da saúde cresce e ultrapassa 4,6 milhões 366

Número de empregados na cadeia da saúde cresce e ultrapassa 4,6 milhões

Resultado foi impulsionado pelo setor privado, que registrou alta de 1,9% entre abril e julho deste ano

O número de pessoas empregadas na cadeia produtiva da saúde cresceu 1,8% entre abril e julho deste ano ao atingir 4.613.996 de trabalhadores, considerando os setores públicos e privados e empregos diretos e indiretos. No mesmo período, o mercado de trabalho total cresceu 2,2%, aponta o “Relatório do Emprego na Cadeia Produtiva da Saúde”, publicação do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS).

Do total de empregados na cadeia da saúde em julho de 2021, 79% eram vínculos do setor privado com carteira assinada – proporção que se manteve desde abril deste ano. As regiões Norte (3,3%) e Nordeste (2,2%) foram as que apresentaram maior aumento no intervalo. Em julho de 2021, o saldo mensal de empregos na cadeia da saúde foi de 42.568, puxado pelas regiões Sudeste e Nordeste com, respectivamente, 13.932 e 12.149 empregos. O valor representa um avanço considerável comparado ao saldo de 11.715 de empregados registrado em junho de 2021.

No intervalo, o setor privado cresceu 1,9% e o público 1,7%. Cabe destacar que, no Brasil, não existe uma base de dados que disponibiliza o total de pessoas empregadas no serviço público municipal na área de saúde. Dessa forma, o IESS levanta informações do emprego na saúde nos sites de cada prefeitura. Até o momento, o Instituto conseguiu dados de 292 municípios, que representam 55,8% da população nacional.

Já no saldo acumulado entre janeiro e julho de 2021, o subsetor privado que mais gerou empregos na cadeia da saúde foi o de prestadores, com 154.283 novos postos formais de trabalho; o resultado foi seguido pelos subsetores de fornecedores (52.283) e operadoras (7.791). “No acumulado deste ano, o saldo do setor privado registrou 214.357 novos empregos, dado que representa 11,5% do saldo gerado pelo mercado de trabalho. Os números demonstram como o avanço da cadeia da saúde é favorável para a economia como um todo”, opina José Cechin, superintendente executivo do IESS.

Na análise do número de pessoas empregadas por esfera de governo, as variações foram negativas nos âmbitos federal (-0,2%) e municipal (-0,3%) entre abril e julho deste ano. Por outro lado, na esfera estadual, houve crescimento de 4,9% no número de empregados no mesmo período, com destaque para as regiões Nordeste (7,6%) e Norte (7,3%). Nesse recorte, a única variação negativa foi no Centro-Oeste, com redução de -0,8%.

Projeto Saúde Bucal, da Unimed Londrina, realiza terceira e última visita do ano 377

Projeto Saúde Bucal, da Unimed Londrina, realiza terceira e última visita do ano

Iniciativa retoma formato presencial na qual estudantes e profissionais de Odontologia ensinam crianças a fazerem a higienização correta

A Unimed Londrina realizará a terceira e última visita do projeto Saúde Bucal nesta quarta-feira, dia 29, às 9h.

A iniciativa retomará o formato presencial, após mais de um ano realizar a entrega dos kits sem a presença da equipe da cooperativa, dos profissionais de Odontologia e dos estudantes da escola atendida pelo projeto.

A Escola Municipal Edmundo Odebrecht, que fica no distrito da Warta (R. Paulo Boszczowski, S/N), é a beneficiada desta 6ª edição. Ao todo, 241 estudantes participarão da iniciativa que entregará um kit para higienização bucal, contendo escova e pasta de dente, fio dental e um folder com instruções sobre como fazer a limpeza da boca corretamente.

Além da entrega do kit, a visita contará com a participação de seis estudantes do curso de Odontologia da Unopar, que, sob orientação de professores, irão instruir as crianças a manterem os cuidados com a higiene bucal. Para evitar aglomeração, cada estudante universitário irá realizar a atividade de sala em sala.

O projeto Saúde Bucal realiza por ano uma visita a cada três meses na escola beneficiada. Este período é para substituir a escova de dente entregue aos estudantes na visita anterior.

A ação da Unimed Londrina conta com a parceria da Dental Clean, Clínica Odontológica da Unopar e Secretaria Municipal de Educação. A dentista Hellen Martinez também contribuiu voluntariamente com o projeto como supervisora técnica do folder impresso.

Webinar aborda evolução do sistema bancário no Brasil 282

Webinar aborda evolução do sistema bancário no Brasil / Reprodução

Evento abordará impacto das inovações tecnológicas no setor

A Associação Nacional das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Acrefi) realiza live sobre “A evolução do sistema financeiro nacional e suas oportunidades”, na próxima quinta-feira (30), às 19h.

O evento será mediado por Cíntia Falcão, consultora jurídica da Acrefi. O intuito é debater sobre como as constantes inovações tecnológicas impulsionam o setor bancário, e trazem mais agilidade, simplicidade, comodidade e segurança ao consumidor bancário, além de soluções e experiências personalizadas.

“O aumento da digitalização e da exigência dos usuários dos serviços financeiros abriu espaço para novas oportunidades”, conta Cíntia. “O impacto nos negócios daqui para a frente só tendem a aumentar, gerando novas demandas profissionais envolvendo tecnologia, segurança da informação, gestão e proteção de dados e resolução de conflitos. É fundamental estar atento a essas mudanças e se preparar para esse novo mercado”.

O webinar é gratuito e tem como parceiro a A DL Academy, um projeto educacional da legaltech Deep Legal, que busca trazer conhecimento aos “advogados da nova economia”. Para participar basta preencher um breve cadastro disponível neste endereço.