Grupo Life Brasil expande sistema de franquias office no País 7303

Com crescimento no número de franqueados, Life Brasil Franchising oferece excelente oportunidade para crescimento no mercado segurador

O crescimento do número de franquias no Brasil, aliado com os índices de aumento do mercado segurador, reforçam que o investimento em franquias de seguro de vida é a grande oportunidade para quem quer se tornar dono do seu próprio negócio. O reflexo disto é a formação de mais um franqueado pela Life Brasil Franchising, que a partir de agora se torna um novo empreendedor com a missão levar proteção às pessoas e garantir o maior patrimônio do ser humano: sua vida.

Time do Grupo Life Brasil franchising / Divulgação

Entre os dias 08 e 12 de janeiro, o empreendedor Daniel Mendes Campos Cardoso, 32 anos, recebeu sua nova franquia home office do Grupo Life Brasil em Belo Horizonte. Com isso, ele tornou-se um dos primeiros franqueados do estado de Minas Gerais a aderir ao novo modelo desde a implantação da Life Brasil Franchising. Como já trabalhou em sociedade em uma corretora, Daniel já possuía experiência na área, mas motivou-se a construir o seu próprio negócio e investir no mercado segurador.

“Um dos pontos mais importante foi o treinamento da metodologia do Grupo Life Brasil e os números apresentados. Todo esse conceito que existe para que a holding tenha alcançado esse sucesso que é comprovado, funciona, e foi repassada passo a passo para que nós possamos aplicar no nosso negócio,” disse Daniel.

Com esse modelo, a previsão de faturamento, desde que seguida integralmente a metodologia aplicada, é de R$ 100 mil a R$ 140 mil no primeiro ano, R$ 150 mil a R$ 170 mil no terceiro, podendo a chegar entre R$ 170 mil a R$ 200 mil no quinto ano, segundo simuladores da organização com base em dados reais. Além disso, Daniel e sua nova equipe de consultores recebeu a assistência e o treinamento de Alberto Junior, Chairman do Grupo Life Brasil, e Otto Hartmann, responsável pelo Setor de formação da empresa, durante sua primeira semana nesta nova jornada à frente da franquia de seguros de vida.

“Foi de extrema importância passar por mais uma semana de treinamento, pois pude fixar ainda mais os conceitos que aprendi durante a primeira formação. Além disso, a minha equipe teve a oportunidade de fazer o treinamento com dois grandes líderes que passaram essa semana tirando todas as dúvidas dos consultores, fazendo com que o conceito seja fixado e os consultores tenham maior confiança para garantir excelentes resultados”, destaca o novo empreendedor.

Daniel concluiu sua formação nos treinamentos realizados no Grupo Life Brasil / Divulgação

Daniel faz parte da segunda turma de franqueados formados no Grupo Life Brasil, que entre os meses de novembro e dezembro recebeu os ensinamentos e a metodologia de sucesso nos treinamentos realizados na holding. O início do aprendizado é semelhante, independente de quem entra no ramo de franquias de seguro de vida: a expectativa é grande antes de começar o treinamento, mas, ao iniciar e conhecer a método de ensinamento do Grupo Life Brasil, os franqueados ficam surpresos com a aceleração das suas capacidades no processo de venda, conforme destaca Otto Hartmann.

Após realizar a formação para o franqueado Daniel, o Grupo Life Brasil também ofereceu a formação em ProteCoaching para ele e sua equipe de consultores.“Acredito que nós tenhamos superado as expectativas de todos eles com a metodologia de venda, a forma de vender e a capacidade que o Grupo tem de gerar resultados através da venda ativa, de ir em um cliente e entender a real necessidade dele em possuir um seguro de vida. Eles ficaram bem ansiosos para começar a pôr em prática e, com isso, acredito que eles saíram desse treinamento capacitados para exercer essa atividade na prática”, salientou Otto.

Para Alberto Junior, Chairman do Grupo Life Brasil que participou ativamente nos processos de treinamento e desenvolvimento dos novos empreendedores, a chance de crescimento dos franqueados é ainda maior devido ao fato do mercado buscar profissionais que ofertem os seus produtos, característica esta que não se encontra no cenário atual. Diante disto, Alberto destaca que o treinamento da metodologia de venda faz com que o empreendedor faça o ‘intercâmbio’ entre ser o profissional que oferta o produto e a necessidade do mercado em ter esse expert em vendas.

“A grande questão é que nós temos a ferramenta que o empreendedor precisa, pois, o mercado pede alguém que venda o produto. E é exatamente isso que abre um dos caminhos que facilita o crescimento do franqueado”, completou Alberto Junior.

Além do aprendizado durante o treinamento, o Chairman ressalta que o principal ponto do ensinamento é mostrar a direção do negócio, pois é através dela que os franqueados recebem o estímulo à velocidade, percebem as maiores qualidades de cada um e aceleram na direção certa. “Esse é o principal aspecto que acredito que surpreenda eles. Os futuros empreendedores vêm buscar um treinamento baseado nos produtos, mas, além de aprender isso, saem daqui sabendo como são melhores e onde são melhores para vendê-los”, frisou.

Agora, Daniel espera iniciar as suas operações o mais rápido possível, com o objetivo de levar o seguro para as famílias e a expectativa de garantir o sucesso do seu negócio. “Nessa nova jornada as minhas expectativas são as melhores possíveis. Estou confiante que vai dar tudo certo e que tudo o que eu aprendi será colocado em prática, pois sei tenho certeza que fiz um excelente negócio e que depende apenas de mim para conseguir alcançar o sucesso”, disse.

Para saber mais informações sobre como adquirir uma franquia da holding, basta acessar este site.

GBOEX lança campanha Desafio 2019 – Etapa Verão 195

Premiações e metas especiais vão até março

Divulgação
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Em janeiro, foi dada a largada para a edição 2019 da Campanha Desafio. A Etapa Verão começou neste mês e vai até março, prometendo novos desafios.

O regulamento está disponível no Portal do Corretor com a descrição das premiações e das metas. As premiações têm como base o desempenho em vendas de pecúlio individual, seguros e serviços de assistências. Podem participar todos corretores GBOEX cadastrados, ou aqueles que venham a se inscrever durante a campanha, e possuírem produção ativa na vigência da mesma.

“Investir no relacionamento com os corretores de seguros é uma das formas de reconhecer e premiar os esforços destes profissionais pelo empenho e dedicação demonstrados ao longo do tempo, além de reforçar a importância desta parceria estratégica para este momento presente e o futuro “, destaca Leonardo Neustadt, Superintendente Comercial do GBOEX.

O GBOEX destaca que, em abril, iniciará a segunda etapa da campanha, com premiações ainda a serem definidas, mas que compreendem prêmios maiores. Nas versões anteriores, viagens para diversos destinos nacionais e internacionais fizeram parte dos prêmios. Os corretores premiados em 2018 ganharam uma viagem inesquecível para a Itália, que será realizada no mês de abril deste ano. Lembrando que os Desafios anteriores contemplaram viagens para San Andres, Colômbia e para Cancún, no México.

Mais informações pelo e-mail corretoras@gboex.com.br ou na Unidade de Negócios e Pontos de Atendimento GBOEX. Endereços disponíveis neste site.

GBOEX – Quando você tem, tudo fica bem.

Corretora de Porto Alegre com oportunidade de trabalho 207

Vagas estão abertas para corretores colaboradores e assistente de seguros

Corretora de Seguros da Capital gaúcha está com vagas abertas para contratação imediata. A empresa procura por dois corretores colaboradores para atuar em vida e nos demais ramos e um assistente de seguros para prospecção e administração.

A oportunidade para os corretores conta com salário fixo + comissão como Pessoa Jurídica. Para assistente, salário com plano de saúde e bônus por meta, além de Vale Transporte e Vale Alimentação.

Se interessou? Envie seu currículo para: rh@stv.com.br.

SulAmérica anuncia dois novos gerentes de filiais na região Sul 252

SulAmérica anuncia dois novos gerentes de filiais na região Sul

Paula Bueno e Rodolfo Nantes passam a liderar, respectivamente, as unidades Maringá (PR) e Planalto (RS)

A SulAmérica, maior seguradora independente do País, anuncia Paula Bueno e Rodolfo Nantes como novos gerentes das unidades Maringá (PR) e Planalto – localizada em Santo Ângelo (RS) –, respectivamente. Ambos assumem os postos com o objetivo de expandir o trabalho de relacionamento com os corretores e dar continuidade às atividades nas regiões.

“Estamos muito empolgados com a chegada de Paula e Rodolfo para as suas atividades como gerentes nestas filiais. Sem dúvida, a expertise que trazem de experiências anteriores é fundamental para que possamos aprofundar o trabalho de aproximação com nossos parceiros de negócios, por meio de encontros, treinamentos e demais iniciativas que encantam e fazem a diferença”, destaca o diretor regional da SulAmérica na região Sul, Gilson Bochernitsan.

Paula Bueno, nova gerente da unidade Maringá (PR)
Paula Bueno, nova gerente da unidade Maringá (PR)

A nova gerente de Maringá possui 12 anos de experiência no setor. A profissional já atuou como especialista de saúde e odonto, e chegou à SulAmérica em 2011 para liderar a filial Planalto, em Santo Ângelo. É formada em Relações Públicas pela PUC-RS e possui pós-graduação em Gestão de Negócios, Empreendedorismo e Inovação pela Uniseb.

Rodolfo Nantes, novo gerente da unidade Planalto (RS)
Rodolfo Nantes, novo gerente da unidade Planalto (RS)

O novo gerente da filial Planalto, por sua vez, possui 15 anos de atuação no setor de seguros, com passagem prévia como gestor comercial da unidade de Cascavel (PR) da SulAmérica. É graduado em Ciências Atuariais pela FESP (Fundação de Estudos Sociais do Paraná) e pós-graduado em Administração de Empresas pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), além de ter um MBA em Gestão de Pessoas pela FAG (Fundação Assis Gurgacz).

17 estados registram aumento nas contratações de planos de saúde, diz ANS 367

17 estados registram aumento nas contratações de planos de saúde, diz ANS

Agência Nacional de Saúde Suplementar divulgou performance do mercado em novembro

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) disponibiliza os dados atualizados do setor de planos de saúde relativos ao mês de novembro de 2018. A consulta pode ser feita através da Sala de Situação, ferramenta disponível no portal da Agência.

Nos planos de assistência médica, o setor contabilizou naquele mês 47.228.069 beneficiários, mantendo estabilidade em relação ao mesmo período do ano anterior. Já nos planos exclusivamente odontológicos, foram registrados 24.191.785 beneficiários, um aumento de 6,42% no comparativo com o mesmo período do ano passado.

No recorte por estado, 17 registraram crescimento de consumidores em planos de assistência médica (em números absolutos) no período de um ano: Amapá, Bahia, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Roraima, Santa Catarina, Sergipe e Tocantins. Os estados com maior aumento foram Distrito Federal, Espírito Santo e Mato Grosso, respectivamente.

Entre os planos exclusivamente odontológicos, 26 estados registraram crescimento – apenas Roraima não seguiu essa tendência. Os estados com maior aumento foram São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais.

A ANS ressalta que os dados podem sofrer modificações retroativas em função das revisões efetuadas mensalmente pelas operadoras.

Reprodução/ANS
Reprodução/ANS
Reprodução/ANS
Reprodução/ANS

Porto Seguro apresenta novas funcionalidades no App Auto 240

Porto Seguro apresenta novas funcionalidades no App Auto

Mudanças visam aprimorar a experiência do cliente

A Porto Seguro apresenta novas funcionalidades no Aplicativo Porto Seguro Auto, que agora possibilita ao usuário alterar seus dados bancários, regularizar o pagamento e prorrogar o vencimento do seguro, além de gerar a 2ª via de boletos e código de barras.

Com as novidades, quem vai pegar a estrada nestas férias terá sua segurança, praticidade e comodidade reforçadas. Por meio do aplicativo, o segurado pode conferir o histórico e o calendário das próximas manutenções de seu veículo nos CAPS (Centros Automotivos Porto Seguro) e tem à disposição as funções de aviso de sinistro e vistoria digital. Pode, ainda, solicitar serviços para o carro (como guincho por pane ou colisão, socorro por pane seca, carga ou trocas de bateria e chaveiro) e acompanhar, em tempo real, o deslocamento do prestador até a chegada no local de atendimento.

O pacote de novas funcionalidades inclui a possibilidade de contratação de serviços avulsos da Porto Seguro Faz, como limpeza de sofá e estofados, conserto e instalação de eletrodomésticos, e dedetização. Isso, claro, após os serviços gratuitos disponíveis na apólice do seguro do veículo já serem consumidos.

De acordo com Jaime Soares, diretor do Porto Seguro Auto, as mudanças visam reforçar o investimento da empresa nos canais digitais e aprimorar a experiência do cliente. “A Porto Seguro se mantém antenada às inovações tecnológicas e busca sempre alinhá-las aos seus produtos e serviços para facilitar o dia a dia dos segurados”, declara o executivo.

Outros benefícios

Disponível para Android e iOS, o aplicativo segue com as funcionalidades já conhecidas, como localização do Centro Automotivo mais próximo, consulta aos dados da apólice (coberturas, cláusulas e assistências, dados de pagamento e vigência do seguro) e informações de pagamento.

O segurado pode verificar os serviços gratuitos a que tem direito nos mais de 300 Centros Automotivos Porto Seguro espalhados pelo país. Entre os itens disponíveis estão cristalização do para-brisa, regulagem do foco dos faróis, diagnóstico do sistema de freios e reparo dos furos de pneus. O cliente que utiliza os demais serviços do CAPS, como alinhamento de direção, suspensão e balanceamento de rodas, tem 20% de desconto na mão de obra e pode parcelar o valor do serviço em até 6x no cartão Porto Seguro.