Saiba como proteger suas obras de arte 3055

Confira a reportagem do Seguro Sem Mistério

O programa Seguro Sem Mistério conversou com a corretora de seguros Rute Milman, especialista em apólices de seguro para proteger obras de arte. Assista também no Bah!TV, canais 520 e 526 da NET Rio Grande do Sul.

Planejamento é fundamental para um ambiente de negócios dinâmico 566

Planejamento é fundamental para um ambiente de negócios dinâmico

Advogado Juliano Ferrer participou de encontro mensal do Clube da Pedrinha (RS)

A noite desta terça-feira (13) foi especial aos integrantes do Clube da Pedrinha em Seguros do Rio Grande do Sul. Em encontro realizado no Restaurante Casa do Marquês, em Porto Alegre (RS), recebeu o advogado Juliano Rodrigues Ferrer para um bate-papo.

A atualização constante dos profissionais dos setores de seguros e também do próprio ambiente jurídico foi abordada pelo também diretor e vice-presidente da seccional brasileira da Associação Internacional de Direito do Seguro (AIDA Brasil). Ferrer aposta na conciliação e no planejamento para evitar a judicialização das operações de empresas do setor de seguros. O especialista ainda abordou algumas ações inovadoras e como elas aprimoram o ecossistema deste ambiente de negócios.

O advogado também integra a Comissão de Seguros e Previdência Complementar da OAB/RS. Membro da Academia Nacional de Seguros (ANS) e professor do curso de pós-graduação em Direito do Seguro na CESUSC e da Universidade Positivo do Paraná, o especialista possui constante produção de artigos para diversos veículos de Comunicação e divide, com outros sócios do escritório, a autoria do livro Conflitos Que Geram Produtos, com edição esgotada.

Confira todas as imagens:

Great Place to Work: Icatu Seguros é eleita uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo quinto ano consecutivo 475

Divulgação

Premiação foi realizada na segunda-feira, 12 de agosto

Considerada a seguradora líder entre as independentes em Vida, Previdência e Capitalização, a Icatu Seguros foi reconhecida pelo quinto ano consecutivo como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, segundo o ranking Great Place to Work, em premiação realizada nesta segunda-feira, 12 de agosto.

Presente em todo o Brasil, com um quadro de 1.650 funcionários, a seguradora acredita na retenção de talentos através do desenvolvimento de suas equipes, oferecendo um ambiente repleto de desafios profissionais e possibilidade de crescimento. Além disso, a Icatu aposta em um ambiente de trabalho inclusivo, que estimula a diversidade e a criatividade, apoiando atitudes inovadoras e empreendedoras. Um dos propósitos da companhia é atuar na construção de sociedades mais equilibradas, humanas e sustentáveis.

“O sucesso do nosso negócio é, em grande parte, resultado da dedicação e excelência dos nossos funcionários, que trabalham para entregar os melhores serviços e resultados aos clientes. A Icatu desenvolve carreiras e nossas equipes são nosso maior ativo”, afirma Luciano Snel, presidente da Icatu Seguros.

“Cuidar das pessoas está entre os nossos propósitos, então um reconhecimento como esse pelo quinto ano consecutivo mostra a consistência do trabalho que vem sendo desenvolvido ao longo dos anos. Seguimos em constante evolução”, comemora Luciana Chagastelles, diretora de Pessoas da Icatu Seguros.

Corretor Nova Geração: números e curiosidades mostram programa da SulAmérica robusto e consolidado 443

Corretor Nova Geração: números e curiosidades mostram programa da SulAmérica robusto e consolidado

Capacitação de jovens alcança 13 edições em mais de meia década, 480 horas de atividades, mais de 250 mil quilômetros percorridos até SP e 500 participantes

Com seis anos e meio de história, o Corretor Nova Geração, programa para a qualificação de jovens filhos de parceiros da SulAmérica, é hoje um dos cases da seguradora no treinamento dos profissionais que comercializam os produtos e serviços da companhia. A 13ª edição, que ocorre na próxima semana, em São Paulo, reunirá 36 participantes, o que levará o programa a atingir a marca histórica de 500 jovens corretores capacitados. A robustez do Corretor Nova Geração, no entanto, é comprovada também por outros números, que vão desde o tempo dedicado ao aprendizado até deslocamentos e perfil dos participantes, revelando a capilaridade do programa, a brasilidade da SulAmérica e a diversidade de parceiros.

Ao longo de 13 edições, os jovens corretores percorreram mais de 250 mil quilômetros, partindo de 24 estados, mais o Distrito Federal, até a capital paulista, para a imersão de cinco dias no universo da SulAmérica, o que revela um esquema de logística robusto para fazer o Corretor Nova Geração acontecer. A título de curiosidade e comparação, ao longo de seis anos e meio a SulAmérica levou os jovens corretores por uma viagem de quase sete voltas ao redor da Terra. Entre os estados com mais participantes estão São Paulo (90), Rio de Janeiro (64), Minas Gerais (43), Rio Grande do Sul (30) e Paraná (24), localidades que também detêm um elevado número de corretores cadastrados na Superintendência de Seguros Privados (Susep).

“A expectativa sobre o Corretor Nova Geração foi aumentando conforme novas informações chegaram até mim, principalmente quando tive acesso ao cronograma. Como sucessor, espero que possa aproveitar bem a oportunidade, pois o processo não é trivial e apresenta diversas nuances que muitas vezes não são percebidas ou abordadas dentro de um programa de sucessão. Ou seja, essas características aparecem no dia a dia e muitas vezes de forma subjetiva”, reflete Thadeu Moreira Ferreira Carvalho, fluminense de 27 anos que participou desta última edição do evento. “Acredito que para nós, sucessor e sucedido, ter a SulAmérica como parceira é fundamental nessa transição. Desta forma, o processo fica ainda mais proveitoso e traz benefícios, principalmente sobre a relação comercial entre corretora e seguradora.”

O número de horas dedicadas ao Corretor Nova Geração também reflete a robustez do programa: desde 2012, a cada edição, os jovens corretores passaram por 480 horas de treinamento, com palestras de executivos, dinâmicas em grupo, atividades com parceiros externos e visitas a espaços estratégicos para a companhia. A diversidade de temas vai de encontro à própria diversidade de origem dos corretores e suas especialidades, sendo Saúde e Odonto e Auto e Massificados os temas que geram os diálogos mais profundos ao longo da programação.

“Desde sempre fui favorável ao compartilhamento de conhecimento como forma de elevar o nível intelectual das pessoas. Não se pode exigir melhor desempenho de um profissional se não proporcionamos oportunidades de aprendizado. Portanto, enxergo no ‘Corretor Nova Geração’ uma excelente iniciativa por parte da SulAmérica em apresentar aos novos profissionais uma visão bem atual dos seus produtos, novas tendências de mercado e as ferramentas tecnológicas que certamente estão fazendo o corretor de seguros mudar seu perfil de atuação”, destaca o corretor Sergio Thadeu Ferreira Carvalho, pai de Thadeu.

O futuro da proteção passa pelas mãos das novas gerações. No Corretor Nova Geração, cerca de 35% dos participantes são mulheres, enquanto 65% são homens. Embora ainda represente um número menor, o público feminino vem ganhando espaço no programa, bem como no mercado, ampliando o debate que permeia o setor.

“Os números do Corretor Nova Geração mostram que estamos no caminho certo para a qualificação desta nova geração, que já é parceira da SulAmérica, tem a colaboração no DNA e será a grande geradora de negócios nos próximos anos e décadas. O nosso programa mostra o tamanho da importância que damos ao treinamento destes profissionais, para que entreguem experiências cada vez melhores aos clientes e sejam o grande catalisador do consumo, entendendo pessoas tanto agora como no futuro. Ficamos muito satisfeitos em proporcionar uma experiência tão rica a esses talentosos jovens profissionais” afirma o vice-presidente Comercial e de Marketing da SulAmérica, André Lauzana.

Sancor Seguros participa da 17ª edição do Troféu JRS, em Porto Alegre (RS) 495

Sancor Seguros participa da 17ª edição do Troféu JRS, em Porto Alegre (RS)

Noite especial reúne mais de 1 mil convidados, no Centro de Eventos Casa do Gaúcho

A Sancor Seguros, grupo segurador com mais de 70 anos de atuação na América Latina, participa da 17ª edição do Troféu JRS. A noite especial do mercado segurador reúne mais de 1 mil convidados, no Centro de Eventos Casa do Gaúcho, em Porto Alegre (RS). Tudo acontece a partir das 20h30min do dia 25 de outubro de 2019.

Além de tratar-se de uma noite de comemoração aos resultados de mais um ano de trabalho dos profissionais de setores que crescem acima da média nacional, como os mercados de seguros, previdência e capitalização, ressalta os destaques, projetos, profissionais, empresas e entidades deste importante segmento da economia brasileira.

Deste modo a Sancor Seguros não poderia ficar de fora. O Troféu JRS recebe convidados especiais, como corretores de seguros, agentes de negócios, executivos das companhias de seguros e demais nomes de destaque do setor. A companhia de seguros preza por levar experiência e valores como a maior e mais importante seguradora da Argentina para toda a América.

Saiba absolutamente todos os detalhes do Troféu JRS 2019 no hotsite especial.

Liberty lança primeira campanha publicitária com foco em Seguro de Vida 499

Iniciativa foi realizada em parceria com a agência FCB e tem assinatura “Conte com a Liberty para cuidar do futuro de quem mais importa”

A Liberty Seguros lança em agosto sua primeira campanha institucional focada em seguro de vida. A nova comunicação foi idealizada e desenvolvida pela FCB Brasil e estreou no último domingo, Dia dos Pais.

Com a assinatura “Conte com a Liberty para cuidar do futuro de quem mais importa”, o filme da nova campanha traz como personagem central o “Filho Coruja”, abordando de forma bem humorada uma inversão de ótica, onde o filho assume o papel dos pais, demonstrando cuidado extremo em momentos cotidianos e em relação ao futuro deles. A peça enfatiza como os filhos também buscam proteger quem mais amam.

A campanha, que terá foco no digital, também contará com um time de influenciadores que vão atuar em duas frentes diferentes: especialistas no tema de “educação financeira” e influencers relacionados ao universo familiar, que farão uma série de posts sobre a importância do seguro de vida para a saúde financeira das famílias.

Por fim, para reforçar o posicionamento da seguradora no assunto, a Liberty também irá patrocinar corridas em grandes capitais, como São Paulo, Goiânia e Porto Alegre. Todas as etapas têm como foco proporcionar um momento em família para os participantes, com atrações voltadas para adultos e crianças.

“O principal objetivo da campanha é destacar para clientes e corretores a importância do seguro de vida no planejamento familiar e que a Liberty pode estar presente nesse momento com o atendimento próximo e a confiança de nossos serviços”, diz Felippe Alves, gerente de marca e comunicação da Liberty Seguros. “A campanha também contará com estratégia de influenciadores para aprofundar esses temas junto ao consumidor”, completa.

“A nova comunicação usa um tom emocional para falar de um assunto racional, para destacar que a Liberty fornece todo o suporte para ajudar a garantir segurança futura dos entes queridos por meio do seguro de vida, sendo eles pais ou filhos”, explica Elton Longhi, VP de Marcas & Negócios da FCB Brasil.