União Seguradora comemora 105 anos no Acampamento Farroupilha 5840

Parceiros de negócios, diretoria e colaboradores participaram do momento

A União Seguradora, empresa do sólido grupo de origem gaúcha Aspecir, acaba de completar 105 anos de existência. E, para realçar a importante data, a seguradora recebeu convidados especiais, corretores de seguros e parceiros de negócios.

Assim, na quinta-feira (13), no Piquete da Rede Pampa de Comunicação, no acampamento Farroupilha em Porto Alegre, foi servido um saboroso churrasco, com atendimento impecável, próprio dos parceiros da União Seguradora, que evidenciou a nobreza do encontro. As presenças dos funcionários da companhia, do presidente Milton Machado, do diretor João Carlos Lock, e com o prestigio do vice-presidente de Rede Pampa, Paulo Sérgio Pinto. Parabéns grupo Aspecir!

Fotos: Filipe Tedesco/JRS

RS: Gestão de saúde é tema de encontro dos Pedrinhas 670

Pedrinhas em Seguros (RS) realizam encontro mensal

Valdir Brusch foi apresentado como novo pedrinha honorário

O sócio-fundador da ACE Gestão de Saúde, Roberto Albuquerque, veio diretamente do Rio de Janeiro para conversar com os integrantes do Clube da Pedrinha do Rio Grande do Sul na noite desta terça-feira (13). A estrutura da empresa possui 360 médicos credenciados em diversos estados do Brasil e agora está chegando a solo gaúcho.

“Contamos com uma equipe médica com longa experiência em medicina do seguro e uma equipe administrativa que atua há muito tempo neste segmento”, destacou entre os diferenciais da ACE. “Temos um sistema de aperfeiçoamento da rede credenciada, através de treinamentos presenciais ou online e outras ações”, complementou.

Além disso, a presidente do Clube Ana Maria Pinto ressaltou os laços de parceria que são nutridos entre os pedrinhas. “A amizade entre os participantes não tem preço, vemos isso em todas as vezes que alguém compartilha alguma ação social e todos não medem esforços para ajudar”, comentou. Ela também aproveitou a ocasião para apresentar o presidente do Sindicato dos Securitários do RS, Valdir Brusch, como novo pedrinha honorário. “Venho nos eventos porque é uma confraternização que sempre nos agrega e nos aproxima das pessoas e agora sou um pedrinha”, disse.

Confira todas as imagens – Encontro Mensal do Clube da Pedrinha (RS)

Confira quais os palestrantes da V Jornada de Seguros e Benefícios do CVG/RS 541

Encontro acontece no dia 29 de novembro, em Porto Alegre (RS)

A V Jornada de Seguros e Benefícios do CVG/RS contará com palestras de renomados profissionais. O momento está marcado para acontecer no próximo dia 29 no Clube do Comércio, em Porto Alegre (RS).

O membro de honra da Million Dollar Round Table, JP Bottecchia, abordará o tema “Micro ou Million Dolar Round Table, qual sua escolha?”. Já o vice-presidente da Icatu Seguros, César Saut, ministrará a palestra “Perspectivas para o mercado de seguro de pessoas em 2019”.

O atuário Sérgio Rangel falará sobre a gamificação no ambiente de seguros e a psicóloga Luciane Fagundes sobre mindset para venda do produto vida. O corretor de seguros mineiro Rogério Araújo completa o time abordando as oportunidades dos ramos de vida e previdência.

“Os palestrantes foram escolhidos com muita cautela para que os melhores conteúdos sejam compartilhados. E com estes cinco profissionais de ponta, não restam dúvidas de que será um dia muito proveitoso para todos os players de mercado que estarão presentes na Jornada”, destaca a presidente do Clube de Seguros de Vida e Benefícios do Rio Grande do Sul (CVG/RS), Andreia Araújo.

As inscrições podem ser feitas através do e-mail secretaria@cvgrs.com.br ou pelo telefone (51) 3286-3104. Associados do CVG/RS pagam R$ 70 e público em geral R$ 150.

Jornada CVG/RS
Jornada CVG/RS – Divulgação

V Jornada de Seguros e Benefícios do CVG/RS

Quando: 29 de novembro às 8h30min.
Onde: Clube do Comércio (Rua dos Andradas, 1085 – 4º andar) | Centro Histórico de Porto Alegre/RS
Palestras: “Micro ou Million Dolar Round Table, qual sua escolha?” (JP Bottecchia)
“Perspectivas para o mercado de seguro de pessoas em 2019” (César Saut)
“A Gamificação no ambiente de Seguros” (Sergio Rangel)
“Mindset para venda de seguro de vida” (Luciane Fagundes)
“Vida e Previdência: Um Mercado de Oportunidades” (Rogério Araújo)
Informações: R$ 70 associados CVG/RS | R$ 150 público em geral
secretaria@cvgrs.com.br | (51) 3286-3104

SulAmérica sorteia seis automóveis a corretores parceiros de todo o Brasil 965

SulAmérica - Campanha PRA Corretor

Corretora de Blumenau foi a vencedora da Região Sul

A SulAmérica sorteou seis Renault Kwid a corretores de seguros parceiros de todo o Brasil, na noite desta terça-feira (13), referente à etapa nacional do PRA Corretor, campanha de incentivo aos profissionais da corretagem promovida pela seguradora. Em Porto Alegre (RS), executivos da companhia e corretores estiveram reunidos para acompanhar o sorteio em transmissão ao vivo e simultânea para todas as sucursais.

A grande ganhadora da Região Sul foi a Corretora Estrela e Darwin, da cidade de Blumenau (SC), sorteada pelo vice-presidente comercial André Lauzana.

“O maior prêmio e o maior reconhecimento é a parceria de vocês corretores”, destacou Lauzana.

No final da próxima rodada, serão escolhidos os destaques que vão a Rússia com o time de campeões SulAmérica.

Confira todas as imagens – PRA Corretor em Porto Alegre (RS):

Emprego na saúde suplementar registra alta recorde 581

Saúde Suplementar

Número representa um aumento de 104.630 vagas formais na variação de 12 meses

O número de trabalhadores na cadeia da saúde suplementar (que engloba os fornecedores de materiais, medicamentos e equipamentos; prestadores de serviços de saúde; operadoras e seguradoras de planos de saúde) registrou alta recorde no “Relatório de Emprego na Cadeia da Saúde Suplementar”, boletim mensal do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS). O levantamento aponta que o total de pessoas empregadas formalmente no setor cresceu 3,1% no período de 12 meses encerrado em setembro de 2018, enquanto o total de empregos formais do conjunto econômico nacional apresentou avanço de 0,9% no mesmo período.

“Em 18 edições da publicação, é a primeira vez que o total de empregos no setor se expande acima de 3% na comparação anual”, comenta Luiz Augusto Carneiro, superintendente executivo do IESS. “Desde o lançamento do relatório, em abril de 2017, o setor de saúde suplementar sempre foi um contraponto com o total da economia. Claro que ainda é cedo para comemorar, mas o boletim mostra que pode ser o começo de um avanço do trabalho formal do País”, sugere o especialista. O número representa um aumento de 104.630 vagas formais na saúde suplementar na variação de 12 meses.

O relatório também destaca o fluxo de emprego no setor. Em setembro, a cadeia da saúde suplementar apresentou o saldo positivo de contratações de 11.581 pessoas. A economia como um todo registrou 137.336 novos postos formais de trabalho no mesmo mês.

Na análise por subsetor, o segmento de Prestadores foi o que apresentou maior crescimento, com alta de 3,3% na base comparativa; seguido por Fornecedores e Operadoras, ambos com alta de 2,6%. Na cadeia produtiva da saúde suplementar, o subsetor que mais emprega é o de Prestadores de Serviço (médicos, clínicas, hospitais, laboratórios e estabelecimentos de medicina diagnóstica), respondendo por 2,5 milhões de ocupações, ou 71,6% do total do setor. Já o subsetor de Fornecedores emprega 839,3 mil pessoas, 23,9% do total. As Operadoras e Seguradoras empregam 155 mil pessoas, ou seja, 4,4% da cadeia.

Dados por região

Em setembro de 2018, todas as regiões geográficas apresentaram saldo de contratação positivo na cadeia de saúde suplementar. O Sudeste foi a região que apresentou o maior crescimento de empregos, com saldo positivo de 5.922 vagas seguido pelas regiões Nordeste e Centro-Oeste, com 2.999 e 1.398, respectivamente. Já a região Sul apresentou saldo positivo no fluxo de emprego de 889 e a região Norte registrou saldo positivo de 373 postos formais de trabalho.

Para deixar mais clara a relação entre os empregos gerados pelo setor de saúde suplementar e o conjunto da economia nacional, o IESS criou um indicador de base 100, tendo como ponto de partida o ano de 2009. Em setembro de 2018, o índice para o estoque de empregos da cadeia suplementar foi de 140. O índice do mercado nacional seguiu estável em 110.

MetLife promove estudo para construção de melhores ambientes de trabalho 467

Estudo da MetLife sobre Tendências de Benefícios para Funcionários no Brasil

Levantamento demonstra maiores motivações dos funcionários

A força de trabalho multigeracional, a globalização, a mobilidade, a tecnologia e a automatização são fatores que vem alterando o mercado de trabalho como conhecemos hoje. Para entender este cenário, a MetLife preparou o Estudo sobre Tendências de Benefícios para Funcionários no Brasil (EBTS, na sigla em inglês), uma pesquisa que identifica as principais tendências do futuro do trabalho. Publicada pela terceira vez no país, o EBTS mostra que existe um grande apetite entre os empregadores para construir melhores ambientes de trabalho por meio de uma estratégia sólida de benefícios.

Hoje, 99% dos empregadores entendem a necessidade de aumentar a satisfação de seus funcionários, percentual que atingia 89% em 2013. O EBTS aponta ainda que é necessário prestar atenção a fatores atuais como a diversidade dos benefícios, considerando os diferentes estilos e estágios de vida das pessoas, e a mobilidade, ao utilizar as novas tecnologias em prol do equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos funcionários.

Apenas 35% dos profissionais disseram que seus empregadores criam condições adequadas para manter um equilíbrio entre sua vida e o trabalho. O maior anseio dos funcionários é a flexibilidade de horário, sendo que somente 42% das empresas brasileiras oferecem este benefício. O estudo aponta que a opção de trabalhar remotamente é extremamente importante para 58% dos profissionais ao considerarem uma nova vaga de emprego, tornando os empregadores que oferecem o home office muito mais atrativos.

“Existe uma grande oportunidade para as empresas que querem se diferenciar no mercado e desejam melhorar sua imagem como boas empregadoras no Brasil. Nosso estudo demonstra tendências que podem ter um alto impacto na retenção e atração de talentos como considerar necessidades especiais diversas, aumentar o nível de flexibilidade, implementar políticas de trabalho remoto e benefícios voluntários”, conta Raphael de Carvalho, presidente da MetLife Brasil. Muitas dessas práticas já são adotadas entre outros países da América Latina, como Chile (84%) e México (70%).

O Estudo da MetLife sobre Tendências de Benefícios para Funcionários oferece resultados oportunos e confiáveis que exploram importantes questões de benefícios e tendências em evolução em todo o mundo. Com base em mais de uma década de experiência nos EUA, além de 12 mercados adicionais desde 2011, o Estudo fornece novos insights que podem ajudar os empregadores a obter mais de seus investimentos em benefícios, com trabalhadores mais satisfeitos, qualificados e produtivos.

Foram realizadas pesquisas entre mais de 300 empregadores, informando o que oferecem de benefícios aos funcionários, e 500 funcionários, detalhando suas atitudes, opções e práticas atuais. Todos os funcionários pertenciam a um regime de trabalho em tempo integral em empresas com mais de 50 funcionários.

Faça o download do estudo completo.