Neo Executiva reúne entidades de Oficiais de Justiça em Gramado (RS) 3225

Empresa atinge a marca de mais de 21 mil segurados 

A Neo Executiva promoveu no último final de semana a 2° Integração Nacional das Entidades de Oficiais de Justiça (INEOJ) na cidade de Gramado, na Serra gaúcha. O encontro reuniu representantes de entidades de 14 Estados brasileiros, todos vinculados a Federação dos Oficiais de Justiça Estaduais do Brasil, a FOJEBRA, e clientes da corretora.

Recentemente a empresa atingiu a marca de mais de 21 mil segurados pelo país, quase duplicando a quantidade de clientes em menos de dois meses. “Buscamos isso com muito trabalho, dedicação e empenho. Ampliamos a nossa área de atuação com escritórios novos e a parceria que fizemos com órgãos estratégicos, assim, seguimos ampliando exponencialmente o atendimento”, explica o diretor Zênio Costa.

Além disso, a Neo Executiva atingiu um bilhão em garantia segurada entre os Oficiais de Justiça e possui clientes em mais de mil municípios do país. “O Brasil é muito grande, e mesmo assim procuramos estar em todos os lugares que conseguimos, já estivemos no Pará, por exemplo, em comarcas que tinham 950 km de distância da Capital”, conta o diretor Luis Henrique Bueno. O momento contou com a presença do presidente da FOJEBRA, Edvaldo Lima, e do presidente da ABOJERIS (Associação dos Oficias de Justiça do Rio Grande do Sul), Sirlan da Rosa Cruz, além de outros representantes da categoria e de seguradoras.

Gramado foi escolhida para reunir o grupo de mais de 50 pessoas para levar os participantes e clientes da Neo a um lugar diferente. “É uma cidade bonita e receptiva, todos tinham vontade de conhecer e nada melhor do que fazer essa recepção num lugar como esse”, comenta. “Foi uma logística trabalhosa, mas muito gratificante de receber nossos clientes em um momento de comemoração de um trabalho que é feito diariamente”, acrescenta a coordenadora de treinamento da Neo, Júlia Fetter Bueno, responsável por toda a organização do INEOJ.

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Liberty Seguros lança terceira edição da Academia Digital para os corretores 1999

Susep autoriza Santander e HDI a operar seguradora digital de automóveis

Em 2020, o foco das aulas será em prospecção e gestão de clientes potenciais, além de marketing digital

São Paulo, 31 de julho de 2020 – A Liberty Seguros lança mais uma edição de sua Academia Digital, treinamento criado para capacitar corretores a vender seguros por meio redes sociais. Desde a sua primeira edição, em 2018, o curso já impactou mais de 1.000 pessoas e, neste ano, o foco será habilitar os corretores parceiros em novas formas de marketing digital, incluindo integração com processo de geração e gestão de leads.

Nos módulos anteriores do curso, a Liberty Seguros ajudou corretores a promoverem e desenvolverem seus negócios por meio de canais como Facebook, Instagram e Google Ads, além de ensiná-los as melhores práticas de utilização do WhatsApp Business como ferramenta de atendimento aos clientes.

Na terceira edição da Academia Digital, os parceiros terão acesso à novas dicas de marketing digital, informações sobre ciclos de vendas e ferramentas para gestão de clientes potenciais, também conhecidos como leads.

O novo treinamento será dividido em 10 vídeo-aulas ministradas por Lorran Souza, especialista em marketing digital e parceiro da companhia desde a primeira temporada da ação:

“O funil de vendas e o consumidor na era digital”

“A importância de um site no processo de captação de leads”

“O que são landing pages e como a sua deve ser”

“Ferramentas para gestão de leads”

“A importância do marketing de conteúdo”

“Mensure os resultados e aprimore sua estratégia”

“Os benefícios do trabalho baseado em leads qualificados”

“Estratégias de SEO em produção de conteúdo”

“Como fazer e-mail marketing”

“Case: Entrevista Corretor Liberty”

O curso terá início no dia 04 de agosto e os módulos serão divulgados nas semanas subsequentes, com o último disponibilizado no dia 25/08.

No dia final de setembro, haverá ainda um novo webinar com o especialista, exclusivo para os corretores que assistiram todas as aulas e se destacaram nos testes. Dentre estes, serão selecionados dez nomes para concorrer a uma mentoria gratuita com Lorran, fornecida como prêmio pela Liberty Seguros.

“Desde a primeira edição da Academia Digital, o nosso objetivo foi desenvolver os corretores para ajudá-los a crescer junto com a companhia, expandindo suas carteiras por meio do digital”, diz Marcos Machini, Vice-Presidente Comercial da Liberty Seguros. “Com a expansão do digital e a crescente variedade de plataformas disponíveis, é indispensável que os corretores estejam preparados para atender as demandas nesses novos formatos e tenham estrutura para administrar seus clientes em potencial de maneira eficiente”, completa.

As aulas das primeiras edições da Academia Digital continuam disponíveis para que todos os interessados possam assisti-las desde o início, mas não é necessário ter participado das edições anteriores para participar dessa sequência.

Para ter acesso à nova edição da Academia Digital e às edições passadas, basta acessar a Plataforma de Treinamento no Meu Espaço Corretor.

CCS-RJ debate iniciativas da Mapfre para estreitar relação com corretores 2315

Nova edição da LIVE CONNECTION destacou o que a companhia tem para oferecer à categoria, bem como pontos de aperfeiçoamento

A LIVE CONNECTION desta quarta-feira, 29, contou com a participação de dois executivos da Mapfre. Na transmissão, promovida pelo Clube dos Corretores de Seguros do Rio de Janeiro (CCS-RJ) e pela Educa Seguros, o presidente da entidade, Fabio Izoton, deu as boas vindas aos executivos Elson Azevedo, diretor territorial RJ/ES, e Hamilton Sobrinho, diretor comercial Canal Corretor.

Izotou iniciou o debate com uma pergunta sobre o que a Mapfre vem fazendo, em termos de apoio ao corretor de seguros, para esse momento de retomada parcial das atividades presenciais. “Precisamos, cada vez mais, nós como entidade e vocês como companhia, ajudar o corretor a vender mais: isso é essencial, e 99% do que fazemos no Clube é com esse objetivo, seja para auxiliar na venda para novos clientes, seja para os mesmos clientes com novos produtos”, destacou.

Hamilton Sobrinho concordou. “Temos a responsabilidade de ajudar o corretor a acompanhar esse cenário, que muda muito rápido. Dentro da MAPFRE, criamos o canal corretor justamente para isso: dar atenção a essa distribuição, que corresponde a 80% da produção nacional do mercado de seguros, incluindo desde corretores pequenos até os grandes, e atendendo bem a cada diferenciação, em todas as nossas linhas de produtos. A ideia é inserir o corretor cada vez mais no nosso dia a dia”, garantiu o diretor.

O diretor do CCS-RJ Luiz Mario Rutowitsch deu continuidade ao bate papo, com a seguinte pergunta: como tornar a Mapfre mais acessível para os corretores, no que diz respeito à relação comercial? “O tamanho e a credibilidade da companhia é inegável, e o seu leque de produtos é enorme. Aproveito para parabenizar a seguradora por ter decidido indenizar famílias que perdem um ente querido durante a pandemia, o que é muito importante”, acrescentou.

Falando especificamente sobre o Rio, segundo maior do país em termos de prêmios, Elson Azevedo revelou que pretende explorar bastante a diversificação das carteiras. “Algo que nos deixa tranquilos para trabalhar é o nosso portfólio muito amplo. O que vamos propor nesse novo trabalho é mostrar o potencial de negócios da companhia e tudo o que podemos agregar de valor na operação. Nos preparamos para isso com investimentos fortes em vários produtos que ainda não estão no dia a dia de muitos corretores, como Previdência, Consórcio e Capitalização”, exemplificou.

Diversos outros temas de interesse dos corretores foram ainda abordados na live, que está disponível no canal do CCS-RJ no YouTube, por meio do link: https://www.youtube.com/watch?v=8oiwu0MUJ9c.

CCS-RJ CONNECTION.

A série LIVE CONNECTION é uma programação especial de aquecimento para o grande evento a ser promovido pela entidade este ano: o CCS-RJ CONNECTION, nos dias 1 e 2 de setembro. Anunciado no início de 2020, o encontro que seria presencial foi reformulado para o formato 100% online e gratuito. As inscrições também já estão abertas e podem ser realizadas em https://connection.ccsrj.com.br/.​

Porto Seguro Saúde apresenta novidades nos Serviços Premium do plano Diamante 1149

Bradesco Saúde lança plano “Efetivo” com foco no mercado capixaba

Benefícios são excelentes pontos a serem explorados pelos corretores

Visando oferecer as melhores soluções para o aprimoramento da experiência dos clientes, o Porto Seguro Saúde apresenta novidades nos serviços premium de seu plano Diamante. Os segurados deste plano além de já contar com o oferecimento de diversos serviços exclusivos, terão agora um leque maior de benefícios diferenciados criados para facilitar suas vidas e de seus familiares.

As novidades são excelentes pontos a serem explorados pelos Corretores no ato da proposta, como destaca Marcelo Zorzo, diretor-executivo de Saúde, Odontológico e Ocupacional da Porto Seguro. “São serviços e benefícios que permitem que o segurado tenha a melhor experiência possível. É fundamental apresentar essas novidades e toda a gama de benefícios disponíveis em um plano que tem como principal característica o padrão de qualidade de atendimento do Porto Seguro Saúde”.

Dentre as novidades, o Porto Seguro Saúde apresenta o “Passageiro Saúde”. A iniciativa é um serviço de transporte especial para realização de suas consultas e exames médicos. Por meio do app Vá de Táxi, o serviço permite que os segurados dos municípios de São Paulo e Rio de Janeiro possam utilizar o serviço de transporte especial por duas vezes durante o ano. “Delboni Prime” espaço exclusivo com atendimento rápido e personalizado nos laboratórios Delboni e “Einstein Conecta” teleatendimento on-line de orientação médica, 24 horas, 7 dias da semana, que pode ser acessado tanto pelo celular, tablet ou computador em que o cliente não precisa agendar, somente se conectar e conversar direto com o médico.

Outras iniciativas disponíveis a partir de agora são o “Welcome Baby”, o “Welcome Home” e “Remoção com agendamento programado”. As gestantes paulistanas seguradas do plano Diamante passam a contar com o benefício que disponibiliza aplicação da vacina BCG e do Teste do Pezinho Ampliado em hospitais e maternidades referenciadas. Já o “Welcome Home” permite que o segurado conte com todo suporte para a solicitação de equipamentos especiais em casos de pós-cirurgia ou procedimentos médicos, sem custos adicionais ou burocracia. Ainda a “Remoção com agendamento prévio”, disponibiliza o serviço de ambulância para remoção simples, previamente agendado, limitado a 2 acionamentos por ano de vigência do seguro. O projeto inicial visa o município de São Paulo e ABC.

Além das novidades, os clientes já contavam com serviços de qualidade, como: direito à sala VIP e retaguarda médica no Hospital Albert Einstein; reembolso de consultas, exames simples e vacinas predefinidas; suporte para marcação de exames especiais; remoção em caso de alta hospitalar para residência; cirurgias refrativas sem limite de grau; coleta domiciliar de exames e de documentos para reembolso; Seguro Viagem; dentre outros.

André Lopes, Gerente Comercial dos produtos Saúde, Odontológico e Ocupacional completa que “cada vez mais estamos focados no aprimoramento de nossos benefícios que facilitem a venda, tendo como foco a experiência de nossos clientes e, que essa melhoria, é mais uma forma de atendimento de excelência para os nossos segurados sempre que necessitarem utilizar o seu seguro saúde.”

AIG intensifica treinamentos on-line a corretores 1111

Encontros semanais têm média de 250 participantes, dede março

A AIG Seguros multiplicou no último ano a quantidade de treinamentos de atualização e capacitação para os corretores de seguros. Só em 2019, mais de 1.500 profissionais participaram dos cerca de 60 treinamentos presenciais em diferentes regiões do Brasil. Já no ano passado, ocorreram alguns treinamentos online, que viraram rotina em 2020, em decorrência da pandemia do coronavírus.

A partir deste ano, todos os treinamentos fazem parte da plataforma AIG LAB, uma central de compartilhamento de ideias, negócios e iniciativas com corretores e clientes. Desde fevereiro, a adesão aos treinamentos tem crescido exponencialmente. A média de participantes, que em 2019 foi próxima de 70 pessoas, agora é de 250. Os encontros semanais são todos ao vivo e trazem temas variados, como riscos ambientais, empresariais, responsabilidade civil, impacto dos riscos e coberturas em transportes de carga. O recorde, por enquanto, ocorreu no treinamento sobre riscos cibernéticos, que mobilizou cerca de 550 corretores.

“Desde março, quando passamos a realizar os encontros semanais de treinamentos, já registramos mais de 15 mil acessos de corretores parceiros em nossas salas virtuais. Agora, com o selo AIG LAB, temos um formato mais dinâmico, com agenda de encontros, compartilhamento de conteúdo e certificados de participação, para que nossos parceiros de negócios possam ser cada vez mais reconhecidos e valorizados por seus clientes”, afirma o gerente de Negócios da AIG, Rodrigo Valadares.

Em agosto, a seguradora promoverá mais treinamentos on-line, abordando temas como coberturas de RCFV e RD Equipamentos.  Todas as lives são gratuitas, sempre com apresentação e mediação de especialistas da AIG em cada tema.​

Neo Executiva reestrutura processos com foco na inovação ao cliente 4641

Corretora de 11 anos conta com atuação nacional

A Neo Executiva está aproveitando, em todas as nuances possíveis a uma corretora do segmento, as novas oportunidades que se abrem em decorrência dos hábitos que vêm surgindo durante o distanciamento social, provocado pela pandemia do coronavírus. Por exemplo: o home office facilitou, de forma indireta, o pessoal da empresa a redesenhar as estruturas internas e a modernizar os processos de trabalho. Estando em isolamento social e resguardados, gestores e colaboradores passaram a pensar, em casa, na renovação dos fluxos da corretora.

Além disso, os temores e incertezas decorrentes da covid-19 mudaram o perfil do consumidor, no que diz respeito à percepção dele quanto à importância do seguro de vida para as famílias. E isso foi captado pela Neo Executiva, a qual, a partir dessa constatação, passou a deslanchar um projeto de inovação na prestação de serviços da empresa. “Inovação está presente em cada pensamento, em cada atitude, em cada projeto. Indico essa palavra como símbolo do momento da Neo, no sentido de fazer mais e melhor neste novo cenário. A empresa precisa transformar as novas demandas em entregas, as quais serão possíveis investindo em inovação”, destacam os diretores Julia Fetter Bueno e Luis Henrique Bueno.

O processo já começou, a partir do momento em que a Neo Executiva está fortificando a marca nas plataformas online e passou a atuar cada vez mais em vendas digitais. Em razão da pandemia, o digital se fortaleceu na empresa. “O distanciamento social foi muito duro para a área comercial, dado o perfil da diretoria e das equipes, que sempre gostaram do contato pessoal, do trabalho presencial, do aperto de mão a clientes e parceiros que trabalham nas seguradoras. As próprias viagens às filiais da corretora são motivo de saudades”, relata Julia, que enfatiza também que a adaptação ao trabalho remoto está ocorrendo de forma proativa e, inclusive, gerando frutos.

Os diretores anunciam que, em breve, todos os produtos oferecidos pela Neo Executiva vão estar disponíveis para vendas online. Esta ação responde à nova percepção de que o consumidor passou a ter a respeito do seguro de vida, que é “a coluna vertebral, a raiz das atividades da Neo”, mesmo esta sendo uma corretora plena.

“Sempre foi o tendão de Aquiles, o pouco valor que o consumidor dava ao seguro de vida. Mas isso está mudando como efeito da pandemia. As pessoas estão pesquisando mais sobre seguros de pessoas. Ainda isso não se converteu 100% em compras. Mas essa nova mentalidade das pessoas precisa entrar no radar do corretor de seguros, que tem que ter essa sacada de transformar o cenário de temor e incerteza em oportunidades”, afirmam. “Cabe ao corretor de seguros instigar o cliente a transformar este medo em atitude. E a atitude a ser buscada é o proteger, o recorrer ao seguro de vida como forma de proteger a família e o patrimônio das pessoas”, complementam.

A Neo Executiva foi fundada em 2009, em Porto Alegre, estando expandida hoje para filiais em São Paulo, Florianópolis, Recife e Maceió. A empresa se especializou em seguro de pessoas, trabalhando com foco em apólices coletivas, em parceria com entidades de classe, como sindicatos, associações e cooperativas. A nova fase, que está em momento avançado, vai digitalizar todos os processos de compras dos produtos da empresa, de modo a atender, de forma personalizada, os anseios dos clientes, cada vez mais exigentes.​