RS: Gestão de saúde é tema de encontro dos Pedrinhas 910

Pedrinhas em Seguros (RS) realizam encontro mensal

Valdir Brusch foi apresentado como novo pedrinha honorário

O sócio-fundador da ACE Gestão de Saúde, Roberto Albuquerque, veio diretamente do Rio de Janeiro para conversar com os integrantes do Clube da Pedrinha do Rio Grande do Sul na noite desta terça-feira (13). A estrutura da empresa possui 360 médicos credenciados em diversos estados do Brasil e agora está chegando a solo gaúcho.

“Contamos com uma equipe médica com longa experiência em medicina do seguro e uma equipe administrativa que atua há muito tempo neste segmento”, destacou entre os diferenciais da ACE. “Temos um sistema de aperfeiçoamento da rede credenciada, através de treinamentos presenciais ou online e outras ações”, complementou.

Além disso, a presidente do Clube Ana Maria Pinto ressaltou os laços de parceria que são nutridos entre os pedrinhas. “A amizade entre os participantes não tem preço, vemos isso em todas as vezes que alguém compartilha alguma ação social e todos não medem esforços para ajudar”, comentou. Ela também aproveitou a ocasião para apresentar o presidente do Sindicato dos Securitários do RS, Valdir Brusch, como novo pedrinha honorário. “Venho nos eventos porque é uma confraternização que sempre nos agrega e nos aproxima das pessoas e agora sou um pedrinha”, disse.

Confira todas as imagens – Encontro Mensal do Clube da Pedrinha (RS)

Liberty Seguros leva mais de 40 corretores a Campus Party 292

Liberty leva mais de 40 corretores a Campus Party e seleciona projeto vencedor de Hackathon

Companhia ainda escolheu projeto vencedor de Hackathon

A fim de reforçar a importância da inovação em sua estratégia, a Liberty Seguros esteve entre as patrocinadoras da edição de 2019 da Campus Party, um dos maiores eventos de tecnologia e inovação do Brasil. Entre os dias 13 e 16 de fevereiro, a seguradora promoveu diversas atividades em seu estande e ao redor da feira, que foram desde palestras e workshops a um hackathon com mais de 150 pessoas inscritas. Além disso, a seguradora também levou um grupo de funcionários de diversas áreas da companhia e um grupo de clientes para aproveitarem o evento.

“Foi muito gratificante participar da Campus Party este ano, onde pudemos aprender com os participantes e destacar a importância da inovação para a companhia, apresentando aos campuseiros nossas iniciativas, desafios e formas de trabalhar”, conta Silvio Eduardo de Andrade, superintendente de inovação da Liberty Seguros.

Hackathon Liberty Seguros

Vencedores Hackathon
Vencedores Hackathon

Ao longo da semana, a seguradora ofereceu oito atividades diferentes em seu estande e nos diversos palcos da feira, dentre elas, o Hackathon Liberty Seguros. A ação, que propôs aos campuseiros o desafio de criarem uma solução gratuita para ajudar os corretores em início de carreira a terem mais sucesso em seus negócios contou com 160 inscritos, 36 finalistas e 12 ganhadores – 4 em primeiro lugar, 4 em segundo e 4 na terceira posição.

O projeto vencedor consiste em um atendimento virtual personalizado e gratuito para corretores no início de suas carreiras, que pode ajudá-los a eliminar parte do trabalho operacional diário e se dedicar a demandas mais estratégicas, como prospecção de clientes, relacionamento e outras atividades que irão fortalecer o seu negócio.

Palestra sobre robotização e automação

SIlvio Eduardo Andrade
SIlvio Eduardo Andrade

Além do hackathon e dos workshops, os campuseiros também puderam se aprofundar no tema de robotização e automação na palestra realizada por Silvio Eduardo de Andrade, superintendente de inovação da Liberty Seguros. Durante a explicação, o executivo se aprofundou no assunto e em como empresas de diversos setores estão implementando essas tecnologias em seus processos de forma a ajudar funcionários a organizar e otimizar suas tarefas diárias.

A apresentação contou com a presença dos participantes do evento e cerca de 10 mil pessoas assistiram ao streaming ao vivo na página do Facebook da seguradora.

Sompo expande Programa de Incentivo que passa a valer também para vendas do Seguro Saúde 211

Sompo expande Programa de Incentivo que passa a valer também para vendas do Seguro Saúde

Programa Ponto a Ponto resultou em mais de 15% de crescimento em novos Seguros de Vida

A Sompo Seguros S.A, empresa do Grupo Sompo Holdings – um dos maiores grupos seguradores do mundo, em virtude do sucesso alcançado no Programa Ponto a Ponto, decidiu expandir os ramos abrangidos no programa. Lançada em junho de 2018, a iniciativa que foi criada com o objetivo de incentivar a produção dos seguros do ramo Vida, agora também contempla os produtos da Sompo Saúde Seguros. “O crescimento nas vendas, o excelente índice de engajamento dos corretores de seguros e o bom desempenho do programa, que traz a facilidade da conversão efetiva de pontos em produtos e serviços, foram essenciais para a decisão de dar mais esse passo. Agora, os novos contratos de Seguro Saúde estabelecidos desde 1 de dezembro de 2018 já estão pontuando por meio do programa”, considera Edglei Monteiro, Diretor de Vida e Saúde da Sompo Seguros.

Com isso, para o Seguro Sompo Saúde PME (até 99 vidas), a cada R$ 4 em Prêmio Líquido pago de seguros novos, o corretor recebe um ponto. Já no caso do Seguro Sompo Saúde Empresarial (até 2 mil vidas), a cada R$ 8 em Prêmio Líquido pago de seguros novos, o corretor recebe um ponto. Para o ramo Vida a regra permanece a que já está em vigor. Para cada R$ 2,00 (dois reais) em Prêmio Líquido Emitido, faturado e devidamente pago dos produtos Vida Individual Anual, Vida Top Mulher, PME Capital Global, Seguro de Apoio ao Trabalhador (SAT), PME Super Simples e PME Vida Supremo; é concedido um ponto. Os pontos são convertidos em Dotz e podem ser trocados por prêmios (veja detalhes abaixo).

Até o momento, mais de 6 mil corretores de seguros de todo o Brasil já aderiram ao programa e, só no ramo Vida, houve um aumento da ordem de 15% no segundo semestre de 2018 em relação ao mesmo período o ano anterior. Brasília (DF), Florianópolis (SC), Curitiba (PR), Goiás (GO), Londrina (PR), Blumenau (SC), Caxias do Sul (RS), Cascavel (PR) e Porto Alegre (RS) foram as cidades com o maior volume de negócios viabilizados em Prêmios Líquidos pagos em termos de novas apólices de seguro de Vida. “Isso mostra a tendência de aquecimento desse mercado, o que configura uma ótima oportunidade para o corretor de seguros. Além disso, os novos seguros também indicam que há um público que antes não contava com cobertura de seguro de Vida e, agora, foi inserido nesse mercado. Isso é bom tanto do ponto de vista do mercado, que fica aquecido; quanto do ponto de vista do segurado, que agora conta com a garantia da proteção financeira do seguro, caso algum imprevisto aconteça”, avalia o executivo.

Programa Ponto a Ponto

O Programa Ponto a Ponto é um Programa de Fidelidade que tem como objetivo reconhecer o trabalho desenvolvido pelos corretores de seguros de todo o Brasil e dinamizar a produção dos produtos dos ramos Vida e Saúde. Toda a mecânica da ação foi desenvolvida em parceria com a Dotz, empresa líder em programa de fidelidade no varejo brasileiro.

Por meio da iniciativa, os corretores de seguros cadastrados e ativos na Sompo Seguros que comercializarem os produtos dos ramos Vida e Saúde acumulam pontos que podem ser trocados por prêmios. São mais de 50 mil itens, como produtos, viagens e experiências disponíveis no Catálogo Dotz. As trocas podem ser efetuadas online, via App Dotz, em parceiros físicos ou pela Central de Atendimento Dotz.

Para as vendas dos produtos Vida Individual Anual, Vida Top Mulher, PME Capital Global, Seguro de Apoio ao Trabalhador (SAT), PME Super Simples, PME Vida Supremo, a cada R$ 2,00 (dois reais) em Prêmio Líquido Emitido, faturado e devidamente pago é concedido um ponto. Por exemplo, uma apólice com Prêmio de R$ 400,00 dividido em quatro parcelas de R$ 100,00, vai resultar em 50 pontos a cada mês em que o segurado efetuar o pagamento da parcela.

Já para os produtos do segmento Saúde, os pontos serão computados para o prêmio emitido nos 12 primeiros meses de vigência da apólice. Para o Sompo Saúde PME (até 99 vidas), a cada R$ 4,00 (quatro reais) em Prêmio Emitido Líquido, faturado e devidamente pago, o Corretor terá direito a um ponto. Já no caso do Sompo Saúde Empresarial (até 2 mil vidas), a cada R$ 8,00 (oito reais) em Prêmio Emitido Líquido, faturado e devidamente pago, será concedido um ponto ao corretor.

A facilidade de acompanhamento e troca de pontos é uma das vantagens da iniciativa. Por meio do Portal Ponto a Ponto, o corretor de seguros pode fazer a gestão dos pontos acumulados e trocá-los por prêmios.

Reprodução
Reprodução

Outro detalhe é a flexibilidade na utilização dos pontos. O corretor de seguros pode utilizar os pontos para benefício próprio, distribuí-los aos seus funcionários como forma de incentivo ou presentear outras pessoas com os pontos.

Ao distribuir, os pontos são convertidos em Dotz. Cada ponto corresponde a um Dotz. Com eles, o corretor ou seus funcionários podem acessar o Catálogo Dotz e resgatar prêmios de diversas categorias, como eletrônicos, eletrodomésticos, itens de vestuário, entretenimento, passagens aéreas, hospedagens, entre outros.

Essa é uma iniciativa da Sompo Seguros adotada como forma de beneficiar os profissionais que se empenham no trabalho de orientação ao segurado em relação aos produtos do segmento Vida e Saúde.

Seguros SURA e Previsul prestigiam ação de verão do JRS 384

Equipe da Previsul Seguradora no QG do JRS

O verão fica muito mais seguro com os programas especiais no litoral gaúcho

Milhões de veranistas acompanham as ações do JRS na temporada 2019. O sábado e o domingo foram intensos no QG do JRS no Litoral Gaúcho, na Praia de Rainha do Mar, em Xangri-lá (RS).

A equipe da Seguros SURA no QG do JRS
A equipe da Seguros SURA no QG do JRS

No dia 16 foi a vez da Seguros SURA, capitaneada pela executiva principal do Rio Grande do Sul, Fabiana Mello. Na oportunidade, Fabiana e seus convidados destacaram as ações da companhia, bem como a estratégia que prioriza o corretor de seguros, propiciando produtos únicos para distribuição aos consumidores do setor.

Equipe da Previsul Seguradora no QG do JRS
Equipe da Previsul Seguradora no QG do JRS

Já no domingo, Andreia Araújo, diretora de Negócios e Marketing da Previsul Seguradora, e a executiva Virginia Mâncio e o gestor Fábio Figueiró, confraternizaram em um almoço especial. Andreia reforçou, em entrevista ao programa Seguro Sem Mistério, a importância da campanha de vendas da companhia em 2019. O corretor de seguros Alcebíades Lima foi convidado especial da seguradora. O profissional destacou a integração aos processos inovadores da empresa.

 

Liberty Seguros desafia participantes da Campus Party a desenvolverem solução para corretores 397

Liberty Seguros desafia participantes da Campus Party a desenvolverem solução para corretores

Em Hackathon inédito, os campuseiros pensam em novas ideias para os softwares multicálculos que ajudem corretores em início de carreira

A Liberty Seguros, promoveu o seu primeiro Hackaton durante a 12ª edição da Campus Party, em São Paulo (SP). Mais de 80 participantes se inscreveram para pensar em novas ideias e alternativas que atendam ao desafio de “Soluções para corretores em início de carreira”.

A competição foi aberta para maiores de dezoito anos, de diversas áreas de atuação e está sendo conduzida por um time de especialistas da Liberty em conjunto com o staff da Campus Party. Os campuseiros têm 72 horas para trabalhar no projeto que será premiado no sábado, às 21h, no Palco Principal do evento, onde três equipes serão selecionadas e ganharão prêmios como iPhones 8, caixas de Som Bluetooth Xtreme 2 e fones de ouvido JBL.

“Nosso principal objetivo com o Hackaton Liberty Seguros na Campus Party é gerar ainda mais valor para o corretor, em especial àqueles que estão dando os primeiros passos de suas carreiras”, diz Silvio Eduardo de Andrade, Superintendente de Inovação da Liberty Seguros. “Com essa atividade, além de apresentar a companhia para os campuseiros e aprender com eles, a Liberty ajuda a valorizar o trabalho dos corretores e mostra que o mercado de seguros também abre espaço para a inovação”, completa.

“Queremos mostrar na Campus Party que a Liberty Seguros está aberta à inovação e que o mercado de seguros tem amplo espaço para utilização de novas tecnologias, assim como atrair talentos para nos ajudar com estes desafios”, diz Hering Souza, Superintendente de Desenvolvimento de Sistemas da Liberty Seguros.

A Liberty Seguros ainda realizou a palestra “Automoção e Robotização”, conduzida por Silvio Andrade, às 16h no Palco Steam.

Trajetória inspiradora da tenista Bia Haddad reúne parceiros da Generali 674

Seguradora promoveu ‘aulão’ com a esportista, na última terça

De origem italiana, a Generali reuniu parceiros de negócios, na última terça-feira (12), em São Paulo (SP). O encontro foi especial, em uma super aula com a tenista profissional Bia Haddad.

Em conversa exclusiva com o JRS, a tenista, dona de uma trajetória inspiradora, revelou ser um grande prazer integrar a família Generali. “São pessoas que, muitas vezes, não estão acostumados a trabalhar dentro da quadra. Ser parceira de uma empresa que apoia o esporte, que propicia a integração e formação de pessoas das mais variadas idades, é especial”, conta.

A tenista Bia Haddad
A tenista Bia Haddad

Quando falamos sobre seguros, falamos sobre prevenção. Nesse sentido a prática de esportes é fundamental e a esportista recomenda cuidar do corpo de forma a propiciar uma maior disposição corporal. “Eu levo um pouco mais à risca, por atuar de forma profissional. A vida de um tenista não é fácil, assim como a de muitas profissões, mas com alegria e amor as coisas acontecem”, completa Bia.

Para Claudia Papa, Diretora de Mass Channels da Generali, a atleta representa os valores que a companhia deseja passar ao público e aos parceiros. “Esse evento marca a importância disso. É um orgulho estar ao lado de uma campeã que efetivamente leva essa mensagem à todos”, diz.

Stefano Convertino, Diretor da Generali Employees Benefits, lembra que a seguradora é entusiasta de práticas esportivas. “A companhia é mundialmente conhecida pelo apoio ao esporte e na busca pela qualidade de vida, para deixar as pessoas mais felizes e saudáveis. Além de outros eventos a ideia também é fazer ações com outros esportes, além do tênis”, afirma.

Michele Cherubini é Diretor de Estratégias e Novos Negócios da Generali
Michele Cherubini é Diretor de Estratégias e Novos Negócios da Generali

Já Michele Cherubini, Diretor de Estratégias e Novos Negócios, lembra que a ação visa estreitar o relacionamento com diversos profissionais. “A companhia também busca a simplificação de processos, de modo a deixar o tempo livre para que o corretor faça seu trabalho ao lado do cliente”, revela.