Simpósio Regional de Rastreamento reúne profissionais do segmento em SP 376

Gilson Silva é Gerente Comercial da Velox / Arquivo JRS

Evento acontece nesta quinta-feira, na capital paulistana

O avanço dos sistemas eletrônicos de segurança tem sido cada vez mais ágil. O panorama geral do nicho de Rastreamento é foco de evento realizado pela Associação Brasileira de Sistemas Eletrônicos de Segurança (Abese), dentro do Simpósio Regional de Rastreamento. Tudo acontece nesta quinta-feira (25), no Novotel São Paulo Center Norte – Vila Guilherme, na capital paulistana.

No Rastreamento em Foco você ficará por dentro de todas as novidades no setor de rastreamento, além de fazer um network gratuito com todos os parceiros envolvidos no evento.

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“Aguardamos você neste extraordinário evento, representando a Velox Contact Center e trazendo conteúdo relevante e soluções personalizadas para atender as necessidades de cada negócio”, relata o Gerente Comercial da Velox, Gilson Silva.

GBOEX conquista Troféu Gaivota de Ouro 2019 461

Leonardo Neustadt, Superintendente Comercial Nacional do GBOEX (esquerda) e Evaldir Barboza de Paula, mentor do Clube dos Corretores de Seguros de São Paulo (direita) / Divulgação

Empresa está há 106 anos no mercado

O GBOEX é mais uma vez reconhecido em seu mercado e recebe a premiação Troféu Gaivota de Ouro 2019 – “Destaque no Segmento EAPC – Entidade Aberta de Previdência Complementar Sem Fins Lucrativos”. A empresa com 106 anos se orgulha por se manter na liderança deste segmento. Para manter esta posição, continuamente está evoluindo, aprimorando seus processos, desenvolvendo produtos e qualificando seu atendimento. Importante salientar que o mercado das EAPCs obteve R$ 442,8 milhões de receita bruta de contribuições em 2018, e aproximadamente 63% foram auferidos pelo GBOEX. Esses dados comprovam a relevância e a representatividade da Empresa para o setor.

“O trabalho de cada colaborador do GBOEX é o que nos mantém competitivos e recebendo reconhecimentos como o Troféu Gaivota de Ouro. Conquistas como essa comprovam a solidez de uma empresa centenária, que valoriza todas as ações realizadas no dia a dia. Esse resultado vem da sinergia e alinhamento de todos que atuam pela satisfação de clientes, corretores e dos parceiros envolvidos nos processos”, comenta o Diretor-Presidente da Diretoria Executiva do GBOEX, Ilton Oliveira.

Há 106 anos a empresa se mantém fiel aos seus valores de Tradição, Solidez e Segurança. Com base neles, assegura a proteção de milhares de famílias. Reconhecida por sua credibilidade, solidez e pela valorização das pessoas, atua focada na manutenção e fortalecimento das relações com seus clientes. O GBOEX oferece planos de caráter previdenciário, com previdência de risco – pecúlio, um dos mais tradicionais do mercado, e renda. Além disso, planos de cobertura, como seguros de pessoas, seguro de vida e invalidez, por meio de parcerias estratégicas com grandes seguradoras. Serviços de assistências, funeral familiar e individual e residencial 24 horas também estão disponíveis, mas são opcionais.

Organizado e concedido pela Revista Seguro Total, o Troféu Gaivota de Ouro foi entregue em cerimônia realizada na última semana, em São Paulo. Na ocasião, representaram a empresa, Leonardo Neustadt, Superintendente Comercial Nacional do GBOEX, Claudia Michelasi, Home Office do GBOEX de São Paulo, e corretores convidados.

GBOEX: quando você tem tudo fica bem.

Marsh Brasil anuncia parceria estratégica com corretora EuroAmerica 358

Marsh Brasil anuncia parceria estratégica com corretora EuroAmerica

Atuação em conjunto, que deve se iniciar no final deste mês de setembro, amplia a ação das corretoras na indústria

A Marsh Brasil anuncia a ampliação de sua parceria estratégica junto à EuroAmerica Corretora de Seguros, empresa que atua no segmento de seguros de alta complexidade e Gestão de Benefícios. A ampliação da atuação em conjunto, que deve se iniciar no final deste mês de setembro, reforça o posicionamento da Marsh Brasil em oferecer maior qualidade em sua prestação de serviços e um escopo mais amplo de capacidades a seus clientes.

“Estamos certos de que a ampliação desta parceria nos trará inúmeras oportunidades de crescimento, uma proposta de valor mais rica e diversa e beneficiará significativamente nossos clientes e parceiros de mercado”, afirma o presidente e CEO da Marsh, Eugenio Paschoal.

Com mais de 30 anos no Brasil, a EuroAmerica possui capital 100% nacional e está presente em 16 países por meio de parcerias estratégicas. A corretora atua elaborando soluções para a contratação de seguros patrimoniais, na modalidade de responsabilidade civil, riscos de engenharia e financeiros, transporte e logística, além de auxiliar empresas na implementação de programas de benefícios.

Encontro aborda planos previdenciários para aposentados e pensionistas 467

Encontro aborda planos previdenciários para aposentados e pensionistas

Iniciativa é realizada pela Fundação Família Previdência

Nesta segunda-feira (23), a partir das 14h, ocorrerá mais uma edição do Encontros Família Previdência em Porto Alegre. Dirigida a aposentados e pensionistas, a palestra irá explicar o funcionamento e a importância de investir em previdência complementar para garantir uma renda futura. Também serão apresentados os planos e os resultados da Fundação Família Previdência, organizadora do circuito. Com entrada gratuita, a inciativa acontece no Centro Cultural CEEE Érico Verissimo – Rua dos Andradas, Nº 1223.

Durante o encontro, a Fundação irá detalhar a possibilidade de adesão ao Plano Família Previdência pelos participantes da entidade e seus familiares. Em uma modelagem moderna e flexível, o plano já conta com mais de 3.000 participantes e patrimônio de R$ 18 milhões.

A diretoria da Fundação ainda apresentará os resultados recentes da entidade. Em 2019, seu patrimônio ultrapassou os R$ 7 bilhões, o número de participantes superou a marca de 17 mil pessoas e a rentabilidade dos planos segue em alta na faixa dos 12%.

Porto Alegre

Data: 23 de setembro, às 14h.
Local: Centro Cultural CEEE Érico Veríssimo
Rua dos Andradas, Nº 1223
Centro Histórico
Porto Alegre – RS

Road Show da Argo Seguros reúne 150 corretores em Porto Alegre e Curitiba 658

Road Show da Argo Seguros reúne 150 corretores em Porto Alegre e Curitiba

Companhia quer proximidade com corretores de seguros

O road show que a Argo Seguros está promovendo por diversas cidades brasileiras chegou esta semana ao sul do país. A seguradora esteve em Porto Alegre (RS), no último dia 18; e em Curitiba (PR), nesta quinta-feira, dia 19 de setembro. Nos dois eventos, mais de 150 corretores estiveram presentes.

O objetivo da companhia – reconhecida por seu diferencial tecnológico/inovador e com posição de destaque em ramos de Transportes, RC Profissional, Bike e D&O – é estar mais próxima dos corretores e apresentar detalhes dos seus produtos e diferenciais. “Queremos nos tornar uma opção aos corretores, que as vezes gostariam de trabalhar conosco pela facilidade que oferecemos, mas talvez alguns ainda não sabiam o total alcance de nossas ofertas”, explica o CEO e presidente, Newton Queiroz.

Veja com detalhes: Corretor da Região Sul: a Argo Seguros quer fazer negócios com você.

De acordo com o executivo, estes eventos vêm de encontro com a nova filosofia da empresa de estar mais próxima do maior defensor do segurado, que é o corretor de seguros. “A Argo busca estar sempre um passo à frente quando o assunto é tecnologia e inovação. Investimos muito para nos mantermos na vanguarda, mas a nossa diretriz é trabalhar sempre com nossos parceiros para distribuir produtos da melhor forma possível, além, é claro, de poder oferecer o melhor atendimento em caso de eventuais sinistros”, completa.

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Representando a Argo Seguros estavam também Salvatore Lombardi, diretor Executivo Brasil; Bruno Porte, diretor de TI & Operações; Rafael Fragnan, diretor de Sinistros; Fernando Gonçalves, Head Financial Lines & Surety; Mariana Miranda, Head Marine & Corporate Sales; Vanessa Oliveira, Head Consumer Lines; e Márcio Santos, executivo comercial.

“Eu sempre defendi que o mercado não pode estar circunscrito em grandes capitais como São Paulo e Rio de Janeiro apenas. Há muito potencial fora destes centros. Olhando para nós mesmos, enquanto seguradoras, a nossa obrigação é sair da matriz, visitar outros estados e explicar o conceito e visão da Argo, além de disseminar a cultura do seguro”, finaliza Newton.

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Até o final do ano, a Argo Seguros passará também pelas cidades do Rio de Janeiro (RJ); Londrina (PR); Maringá (PR); e Goiânia (GO). Vale lembrar que a companhia já esteve em Belo Horizonte (MG), e Londrina (PR), cidade em que, devido a demanda, contará com mais uma apresentação. Vale ressaltar que durante esses eventos a Argo está apresentando sua nova estratégia de mercado e a entrada de novos produtos em seu portfólio.

Brasil carece de profissionais capacitados em tecnologia 569

Brasil carece de profissionais capacitados em tecnologia

Necessidade vai na contramão do intenso uso de soluções tecnológicas no país, mas situação ainda pode mudar

A palavra tecnologia tem origem no grego e significa, etimologicamente, o estudo da técnica, ofício ou arte. É através do desenvolvimento tecnológico que podemos ter acesso a novos produtos, serviços e possibilidades em nosso dia a dia, o que inclusive potencializa a tendência da globalização.

É inegável que uma das maiores e melhores inovações tecnológicas da história é a internet, a qual, inclusive, é usada pela maioria da população do Brasil. Porém, em contrapartida, o número de profissionais aptos a atuar na área não é tão grande quanto poderia ser, o que resulta em mais vagas do que profissionais.

Vamos entender qual é a relação do brasileiro com a tecnologia e, em seguida, ver como essa é uma área que vale a pena estudar, dadas as possibilidades de ocupar uma boa posição no mercado, o que tende a melhorar com o passar do tempo.

O Brasil é um país tecnológico?

Sim, principalmente quando o assunto é conectividade, cujos resultados podem surpreender até mesmo bons entendedores do assunto.

De acordo com dados da 30ª Pesquisa Anual de Administração e Uso de Tecnologia da Informação nas Empresas, feita pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP), o Brasil tinha 230 milhões de smartphones em uso por volta do mês de abril de 2019.

O número já chama a atenção por si só, principalmente quando comparado com a população do país, estimado em 210,1 milhões, de acordo com levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) feito em 1º de julho de 2019.

Isso significa que seria possível pegar todos os smartphones do país e dar um para cada brasileiro. Os pouco menos de 20 milhões restantes poderiam serem entregues para cada cidadão do Chile, nosso vizinho sul-americano que tem aproximadamente 19,1 milhões de habitantes.

Outro número interessante vem da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) 2017, também do IBGE, que afirmou que 69,8% da população maior de 10 anos (126,3 milhões) acessaram a internet ao menos uma vez nos três últimos meses antes do levantamento.

Além de ser um grande número, ele vem aumentando com o passar do tempo, já que esse número era de 116,1 milhões em 2016, ou seja, houve um crescimento de 8,78% em apenas um ano, o que é bem considerável.

Outra estatística interessante, trazida no “Panorama da Transformação Digital no Brasil”, feito pelo BrazilLAB em parceria com a Fundação Brava e o Center for Public Impact, é de que o país ocupa a terceira posição no ranking das pessoas de 16 a 64 anos que usam a internet por mais tempo.

São 9 horas diárias, o que coloca o país atrás apenas de Tailândia e Filipinas e à frente de muitos países inovadores, como Suíça, Países Baixos, Suécia, Reino Unido, Estados Unidos, Alemanha, Irlanda e Israel.

Porém, em meio a tantas estatísticas positivas no que tange à conectividade e ao uso da internet, um ponto oposto é o número de profissionais que atuam na área, que está aquém do que poderia ser.

Como é o mercado de tecnologia no Brasil?

Embora haja estatísticas que comprovam um bom crescimento na contratação de profissionais dessa área no país, ainda há um grande número de vagas que não foram ocupadas.

A empresa Empresômetro divulgou que o setor de tecnologia cresceu 118% em 10 anos, que compreendem o período de 2008 a 2018, o que deixa claro como ele se desenvolveu.

Porém, ainda no estudo feito pelo BrazilLAB que vimos anteriormente, estima-se que haverá 160 mil vagas não preenchidas na área de tecnologia no ano de 2019, indicador que também chama a atenção.

A IDC Brasil também trouxe dados próximos a este, que indicam que o déficit na ocupação de vagas do setor de tecnologia variou de 150 mil a 200 mil no ano de 2018. Isso é surpreendente quando se considera uma população de 12,2 milhões de desempregados, conforme divulgação do IBGE referente ao final do ano de 2018.

Um levantamento feito pela ManpowerGroup com mais de 37 mil empregadores de 42 países indicou que há dois fatores que podem ser responsáveis por esse número: a deficiência na formação básica (58,08%) e, especialmente, a falta de profissionais capacitados (83,23%).

Isso impede que a área de tecnologia apresente um crescimento maior, mesmo com um solo tão frutífero quanto no Brasil, em que o uso de recursos tecnológicos é bem intenso.

Um estudo da Confederação Nacional da Indústria (CNI), divulgado no final de 2018, concluiu que 81% das empresas optam pela capacitação dos profissionais depois que eles são contratados, dada a escassez de talentos no mercado. A porcentagem ainda sobre para 87% entre as companhias de grande porte.

O que fazer para reverter esse quadro?

É possível mudar a situação mediante a capacitação dos profissionais e seu interesse em trabalhar em profissões que ainda não existem no mercado, ainda que isso possa soar contraditório.

De acordo com o estudo “Projetando 2030: uma visão dividida do futuro”, encomendado pela Dell Technologies, que contou com mais de 3.800 participantes, todos líderes de empresas de médio e grande porte de 17 países, inclusive o Brasil, 85% das profissões presentes em 2030 ainda não existem.

Isso fica evidente com o desenvolvimento acelerado da tecnologia, que criou a demanda por profissionais que atuem com Data Science, Big Data, Inteligência Artificial, Realidade Virtual, Realidade Aumentada, Machine Learning, entre outros.

O primeiro passo pode ser ingressar na área da tecnologia, por meio de cursos como Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, Engenharia de Software e Sistemas de Informação, sempre prestados por instituições confiáveis e renomadas.

Depois disso, os interessados podem procurar por especializações em áreas mais específicas e que estejam de acordo com seus objetivos profissionais relacionados à tecnologia, o que fará com que eles tenham um perfil que chame a atenção dos recrutadores.

Pode parecer uma decisão estranha investir academicamente em áreas cujas profissões ainda não existem, mas a situação deixa de parecer tão absurda ao pensarmos que a internet, tão presente em nossa sociedade, chegou ao Brasil apenas em 1988.

Do aprendizado de máquinas à inteligência artificial, da ciência de dados ao RH digital, o Brasil é um grande amante da tecnologia, mas não há dúvidas que a presença de profissionais capacitados no mercado pode fazer com que isso aumente cada vez mais.