Mulheres conquistam 25,9% dos cargos de liderança no mercado segurador, diz ENS
Terceira edição do Estudo Mulheres no Mercado de Seguros do Brasil foi lançado durante evento da AMMS
A Escola Nacional de Seguros divulgou na noite desta terça-feira (24), em São Paulo, a terceira edição do Estudo Mulheres no Mercado de Seguros do Brasil. Os números revelam novidades animadoras. As mulheres conquistaram 25,9% dos cargos executivos das seguradoras no Brasil. No nível de gerência, elas são 46,5%. No caso de coordenação elas são a maioria: 54,4%.
A pesquisa foi realizada com mais de 80% da força de participação do mercado segurador no Produto Interno Bruto brasileiro. Foram 436 executivas entrevistadas, de 23 seguradoras, que contam com 28 mil funcionários. “Precisamos trabalhar essa questão de diversidade. Este é o terceiro estudo e ele é realizado a cada três anos. Quando comecei a trabalhar no mercado havia pouca representatividade feminina. Sempre era a única mulher nos times dos quais participava, aprendi a ser uma executiva com a vida. Hoje em dia a gente vê que as coisas estão mudando, mais lentamente do que gostaríamos, mas evoluindo em nível mundial”, comentou a Diretora de Ensino Técnico da Escola Nacional de Seguros, Maria Helena Monteiro.
A Associação das Mulheres do Mercado de Seguros (AMMS) ainda promoveu uma conversa sobre “A Importância da Igualdade de Gênero para o Mercado e Como Aplicar Mais Diversidade nas Empresas”. “A ONU Mulheres tem como um dos grandes projetos o projeto ganha ganha. Este projeto tem como um de seus princípios o empoderamento das mulheres, de forma que elas tornem-se representativas no aspecto econômico. Isso evidencia ao mercado que é importante que homens e mulheres possuam igualdade em diversas questões. Isso não é um mérito da área de seguros. Existem áreas que melhoraram muito, mas nas áreas de liderança o número de mulheres ainda é muito baixo. Este é um grande desafio, não podemos desperdiçar todos estes talentos”, explicou Maristella Ianuzzi, representante da ONU Mulheres.
“Estamos reforçando a importância para que todas as empresas seguradoras se envolvam neste trabalho de empoderamento das mulheres. Queremos comemorar um grande mercado das seguradoras, todas signatárias”, enfatizou Maristella.
Um painel ainda apresentou políticas, projetos e ações inclusivas de instituições do mercado de seguros com casos práticos. Participaram: Juliana Zan – Superintendente de RH da Tokio Marine Seguradora, Francisco Caiuby Vidigal Filho – CEO Sompo Seguros, Antônio Trindade – CEO da Chubb e Presidente da Federação Nacional de Seguros Gerais – FenSeg, Cristina Rezende – CFO AGCS (Allianz Global Corporate & Specialty) e Mathias Jungen – CEO America Latina da Swiss Re Resseguros.
Uma das captadoras de apoio para a AMMS é a Bethe B Comunicação. “Este evento, que também acontece no Rio de Janeiro (no dia 26 de setembro, também na sede da Escola Nacional de Seguros, faz parte de uma iniciativa internacional. Ainda para este ano todo o projeto de branding e comunicação da AMMS será remodelado para trazer essa imagem de diversidade e inclusão, além desses eventos que colaboram com a autoconfiança da mulher neste mercado, algo que trata-se de um desafio diário para todas nós”, resume a Diretora Executiva, Izabel Barbosa.
As ações foram em alusão ao Dive In, um movimento mundial que debate inclusão e diversidade, entre os dias 24 e 26 de setembro. A iniciativa surgiu através da inglesa Lloyds. O momento também comemorou um ano de lançamento da AMMS, com um coquetel que marcou o lançamento do novo material institucional da entidade.
