SudaSeg está no ranking dos principais grupos seguradores do País 1098

Luciano Fracaro é presidente da SudaSeg / Reprodução

Microsseguradora faz parte do Grupo Sudamerica Vida

Com apenas um ano de atividades no mercado, a SudaSeg Microsseguradora já figura no ranking dos principais grupos seguradores do País, segundo relatório da Siscorp.

No documento intitulado “Serviço de Informações sobre o Mercado de Seguro”, a companhia aparece na 78ª posição com a produção de aproximadamente R$ 3 milhões em prêmios líquidos emitidos. Os dados são de outubro. A Siscorp é uma empresa de tecnologia e informação com 25 anos de mercado.

O relatório é baseado em informações do Sistema de Estatísticas (SES) da Superintendência de Seguros Privados (Susep) e da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), atualizadas e divulgadas mensalmente pela internet.

De acordo com o diretor comercial David Novloski, o desempenho da companhia superou as expectativas. “Estamos muito satisfeitos com o que foi desenvolvido até aqui. Esperamos que 2020 seja um ano ainda melhor. A tendência é que os microsseguros aumentem sua penetração no mercado. Esse é um nicho importante para o crescimento da economia”, aposta.

O presidente da SudaSeg, Luciano Fracaro, comemora os resultados. “Atuando apenas com produtos de microsseguros, conseguimos realizar um excelente trabalho que nos colocou entre as 100 maiores seguradoras do País. Agradeço à equipe que está se dedicando bastante”.

Fracaro adianta os planos da empresa para os próximos anos. “O objetivo é crescer mais e nos tornar uma seguradora. Esse projeto já está em andamento. Almejamos ampliar nossa atuação e prestar serviços tão bons quanto qualquer grande grupo instalado hoje no País”, frisa. A SudaSeg faz parte do grupo Sudamerica Vida, que há 30 anos atua no mercado segurador com foco em seguros de pessoas.

Prudential apresenta novidades em produtos e coberturas pelos próximos 3 meses 793

Fernanda Matta é gerente de Produtos da Prudential do Brasil / Reprodução

Seguradora reforça a importância de estar bem protegido financeiramente diante de imprevistos da vida e flexibiliza contratação de coberturas e produtos

Em linha com o objetivo de participar cada vez mais da vida das pessoas como uma grande parceira na busca pelo bem-estar, estimulando os cuidados preventivos com a saúde e a proteção financeira diante de imprevistos da vida, a seguradora Prudential do Brasil – a maior independente do país no mercado de seguros de pessoas – traz novidades em produtos e coberturas para os clientes.

No período de outubro, novembro e dezembro – em que se intensificam os diálogos de conscientização da sociedade sobre cânceres como mama, próstata e pele -, a empresa oferecerá, por meio do canal de vendas Life Planner e de Parcerias Comerciais, a possibilidade de contratar coberturas como Doenças Graves com uma proteção ampliada. Estão incluídas também nessa campanha outras coberturas como Morte Acidental, Invalidez Acidental e Perda de Autonomia Pessoal.

Além disso, outra novidade chegou para o produto Vida Inteira 10, que estendeu a possibilidade de contratação, sem coberturas opcionais, para clientes de até 70 anos.

Somando-se às novidades destacadas, os canais Life Planner e de Parcerias Comerciais contarão com outros dois novos produtos opcionais disponíveis: Assistência Funeral Familiar I (titular e cônjuge) e Assistência Funeral Familiar II (titular, cônjuge e filhos). As coberturas estão disponíveis para contratação de novas apólices ou mudanças no atual seguro.

Também uma nova campanha está prevista para o final do mês de outubro, com o objetivo de oferecer a alguns clientes a possibilidade de contratação direta da cobertura para Morte, Invalidez Acidental e Assistência Funeral.

Para o canal de Parcerias Comerciais também acontecerá a campanha Parceria em Dobro, incentivando os assessores e corretores habilitados a comercializar os produtos de seguro da Prudential do Brasil.

“O seguro de vida é um produto muito especial, que além de possuir coberturas que podem ser utilizadas em vida, como no caso de diagnóstico de uma doença grave, representa a tranquilidade financeira necessária diante de um impacto emocional no momento da falta de alguém. Ele deve ser incluído no planejamento financeiro de todas as pessoas, o mais cedo possível. Portanto, nesses meses tão importantes em que as pessoas estarão ainda mais informadas a respeito de imprevistos da vida, como o câncer, que foi classificado em pesquisa do Datafolha feita em 2019 como o maior medo dos brasileiros, a Prudential do Brasil reforça essa conscientização, ampliando as possibilidades de proteção financeira para os clientes”, finaliza Fernanda Matta, gerente de Produtos da Prudential do Brasil.

Patrick Larragoiti e Gabriel Portella, da SulAmérica, participam do Sincor Digital 470

Patrick Larragoiti e Gabriel Portella, da SulAmérica, participam do Sincor Digital

Um dos principais eventos do mercado de seguros reunirá especialistas para debater futuro do setor

Patrick Larragoiti e Gabriel Portella farão uma participação histórica no Sincor Digital – Conectando o Mercado de Seguros, evento que será realizado na próxima sexta-feira, dia 23. Os executivos fazem parte de um time de especialistas que se reunirá para falar sobre o que há de mais atual no segmento.

O primeiro a fazer sua contribuição para o debate será Patrick Larragoiti, membro da quinta geração da família a comandar o Grupo SulAmérica e atualmente presidente do Conselho de Administração. Juntamente com Jayme Garfinkel e Nilton Molina, faz a palestra “MasterClass – É possível!”, mediada pelo corretor de seguros Boris Ber.

Gabriel Portella, presidente da companhia, participa da programação vespertina, na palestra “Cenário econômico pós-pandemia – Perspectivas para o Brasil e o mercado de seguros”, ao lado de Edson Franco (Zurich), Fernando Honorato (Banco Bradesco) e Vinicius Albernaz (Bradesco Seguros). A mediação será da jornalista Carla Bigatto.

Gestora de Saúde Integral, a SulAmérica atua com foco exclusivo na proteção de pessoas, com ofertas em Saúde, Odonto, Vida, Previdência e Investimentos. A companhia, que em 2020 completa 125 anos, iniciou uma evolução estratégica que coloca saúde física, emocional e financeira de mãos dadas para que as pessoas alcancem o equilíbrio necessário para viverem como desejam.

Serviço

Sincor Digital – Conectando o Mercado de Seguros
Dia 23 de outubro
Palestra “MasterClass – É possível!”, a partir das 9h30min
Palestra “Cenário econômico pós-pandemia – Perspectivas para o Brasil e o mercado de seguros”, a partir das 14h30min.

Liberty Seguros está entre as 50 melhores grandes empresas para se trabalhar segundo GPTW 483

Liberty Seguros está entre as 50 melhores grandes empresas para se trabalhar segundo GPTW

Em sua primeira participação, a seguradora ficou em quarto lugar na categoria de instituições financeiras e na 47º colocação no ranking das Grandes Empresas

Poucos meses depois de receber a certificação do Great Place to Work, empresa de consultoria que reconhece companhias com os melhores ambientes de trabalho ao redor do mundo, a Liberty Seguros comemora mais um reconhecimento da instituição: estar no ranking das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

O resultado positivo para a seguradora, que ficou no quarto lugar na categoria de instituições financeiras e 47º no ranking Grandes Empresas Nacionais, é reflexo do conjunto de iniciativas internas da empresa desenvolvidas com foco no bem-estar, crescimento e desenvolvimento dos funcionários.

Bem-estar como prioridade

Colocar as pessoas em primeiro lugar sempre foi o principal valor da Liberty e, em períodos de crise, como na pandemia de Covid-19, cuidar dos colaboradores se tornou ainda mais indispensável. Além disso, como as jornadas de trabalho consomem a maior parte do dia dos funcionários, a companhia assumiu a responsabilidade de promover iniciativas que proporcionem acolhimento e qualidade de vida a todos que trabalham na seguradora.

Atualmente, a empresa já contabiliza mais de 40 iniciativas em diversas frentes com esse propósito, como a Happy Friday e a licença maternidade e paternidade estendidas, atividades com foco na saúde física e mental como exercícios de Mindfulness e Ginástica Laboral; acompanhamento com psicólogo, nutricionista e médico da família; campanhas de vacinação, Outubro Rosa, Novembro Azul, recursos para incentivar outras formas de mobilidade como o bicicletário na matriz; entre tantas outras.

Frente à pandemia de COVID-19, a companhia realizou uma força-tarefa e, em poucos dias, toda a operação já estava trabalhando remotamente de home office, com ferramentas adequadas e processos digitais para realização normal das atividades. Além disso, a Liberty disponibilizou atendimento de sua equipe médica interna para fornecer orientações na identificação de sintomas e todo apoio e acompanhamento em casos suspeitos e confirmados.

Diversidade e acolhimento

Os temas de diversidade e inclusão são prioritários para a Liberty Seguros, não só no Brasil, mas globalmente. Pensar em pautas que englobem esses assuntos e garantir que as pessoas se sintam acolhidas dentro da companhia, permite que cada funcionário esteja confortável para ser quem é.

Ademir Marques é Diretor de Recursos Humanos da Liberty Seguros / Divulgação
Ademir Marques é Diretor de Recursos Humanos da Liberty Seguros / Divulgação

Por isso, a companhia desenvolveu uma área global dedicada exclusivamente para garantir que todas as operações tenham compromissos que assegurem que a empresa está fomentando um ambiente cada vez mais inclusivo. Esse manifesto incentiva que qualquer ação ou decisão no dia a dia de trabalho seja alinhada a área de D&I – seja para criar equipes ou desenvolver produtos, entre outros trabalhos.

“Cuidar das pessoas e garantir que o bem-estar e o equilíbrio de cada um de nossos funcionários são prioridades máximas para a Liberty Seguros, por isso, sermos reconhecidos em rankings como esse do Great Place to Work é tão importante para a companhia. Nós queremos que nossos funcionários se sintam valorizados e motivados a darem o seu melhor, sabendo que todos têm seu espaço e que contribuem com o todo de forma única”, afirma Ademir Marques, Diretor de Recursos Humanos da Liberty Seguros.

Prêmio Destaques 2020 do CVG RS divulga os vencedores de 2020 504

Conheça quem conquistou o Prêmio este ano

Nesta quarta, 21, em evento online aberto ao público, foram revelados os vencedores do Prêmio Destaques do Clube de Seguros de Vida e Benefícios do Rio Grande do Sul (CVG RS) 2020 em transmissão ao vivo pelo canal do CVG RS no YouTube. Desde 1996, o Prêmio destaca quem se dedica a fomentar o mercado de seguros gaúcho e é dos mais tradicionais do segmento no país. Em 2020, ganhou formato diferente este ano e a internet foi palco para a premiação em decorrência da pandemia de Covid-19. Mais que o Troféu, o Clube também compartilhou, nesta noite, os resultados da ação “Unidos pela Solidariedade”, que arrecadou mais de 30 toneladas de alimentos destinados a 30 entidades do estado. A entrega do Troféu Personalidade Destaque 2020 e apresentação do saxofonista Mateus Simioni também marcaram essa noite de comemorações.

O saxofonista Mateus Simioni / Fotos: Salomão Cardoso/Divulgação
O saxofonista Mateus Simioni / Fotos: Salomão Cardoso/Divulgação

Durante a cerimônia, Andreia Araújo, presidente do CVG RS, destacou a importância de falar sobre persistência, força e criatividade em 2020. “De repente não apenas o CVG RS – mas o mundo – se deparou com algo que nos fez parar e obrigatoriamente nos fez entender que modelos mentais fixos que concebemos no passado e que carregamos conosco por tantos anos, já não podiam existir mais, e que precisávamos realinhar as rotas, e rápido! Precisamos adotar comportamentos diferentes, exercitar a flexibilidade, e aceitar que estar pronto a mudar a qualquer momento é o que nos garante atravessarmos qualquer caminho. Hoje, aliando a tecnologia à nossa capacidade criativa e empatia, expandimos a premiação a todo o Rio Grande do Sul para homenagear o mercado segurador gaúcho e todos os associados, empresas e profissionais do setor no estado e no Brasil. Mas, acima de tudo, homenageamos a sociedade gaúcha, que se engajou na ação colaborativa ‘Unidos pela Solidariedade’”, ressalta Andreia. Além da presidente do CVG RS, o vice-presidente, Clodomiro Dorneles, frisou as novidades do evento online deste ano. “Devido a pandemia que assola o planeta não conseguimos realizar o nosso evento de Destaques do Mercado Segurador neste ano de forma presencial. Esse evento tão glamouroso que realizamos desde a década de 90. Mas, esse obstáculo não foi um problema e até nos deu a oportunidade de realizarmos o evento online que esteve cheio de novidades. Além disso, o evento deste ano, em alusão aos 30 anos do CVG RS, criou uma campanha magnífica: “Unidos pela Solidariedade”. A ação arrecadou 30 toneladas de alimentos para 30 entidades assistências pelo estado do Rio do Grande do Sul”.

Os campeões nas seis categorias foram eleitos em dois turnos de uma votação online. No primeiro turno, 32 finalistas foram escolhidos pelo mercado de seguros gaúcho, entre associados e não associados. No segundo turno, os vencedores foram definidos exclusivamente pelo voto virtual do colégio eleitoral composto por associados do CVG RS, patrocinadores da ação “Unidos Pela Solidariedade”, entidades do mercado, seguradoras, mídia e delegados do Sincor RS.

Veja a lista com os vencedores nas categorias:

  • Seguradora do Ano: MAG Seguros;
  • Executivo de Seguradora: Rogério Spezia;
  • Comercial de Seguradora – Região 1: Márcio Casagrande;
  • Comercial de Seguradora – Região 2: Ana Lúcia Araújo Santos;
  • Comercial de Seguradora – Região 3: Sandra Stefanello;
  • Comercial de Seguradora – Região 4: Renata Almeida;
  • Comercial de Seguradora – Região 5: Ana Caroline Furst e Selmar Leal;
  • Corretor Região 1: KSA Corretora de Seguros;
  • Corretor Região 2: Vida Feliz Seguros;
  • Corretora Região 3: Sustentare Seguros;
  • Corretora Região 4: Fante Corretora de Seguros;
  • Corretora Região 5: Belfaactus Seguros;
  • Prestadora de Serviços: Seguro Gaúcho,
  • Entidade do Mercado: Sincor-RS.

Troféu Personalidade Destaque 2020

A professora Jane Manssur foi homenageada como Personalidade Destaque 2020. Formada em Educação-Orientação e Administração, com Especializações em Treinamento e em Recursos Humanos, ela viu o CVG RS nascer e participou de algumas diretorias nestes 30 anos da entidade. Jane compartilhou o Troféu com todos que fazem parte de sua história e ressaltou o que deseja para o futuro do Clube. “Estou muito sensibilizada pela gentileza e o carinho da Diretoria. E, ao agradecer essa deferência gostaria de compartilhar a homenagem com as Entidades parceiras, professores, colegas, minha família que sempre me inspirou e ao meu companheiro de jornada que até hoje me desafia a ser melhor a cada dia. Desejo que o CVG RS procure sempre práticas colaborativas e sustentáveis para a comunidade e mercado que está inserido”.

Rede Saúde Total fecha convênio com Associação Beneficente Heróis do Rio de Janeiro 575

Rede Saúde Total fecha convênio com Associação Beneficente Heróis do Rio de Janeiro

Produtos vão atender as demandas específicas da categoria

Com finalidade de proporcionar uma estrutura diferenciada para os oficiais e praças da Polícia Militar Rio de Janeiro, a Associação Beneficente Heróis do Rio de Janeiro (ABHRJ), criou o Combo PROFAM Proteção Familiar, em parceria com a Rede Saúde Total e o Família Total. Os dois produtos vão atender as demandas específicas da categoria, tendo como base oferecer um suporte financeiro para despesas emergenciais, na preservação do bem estar de toda família dos policiais que se dedicam em proteger a população, durante suas atividades profissionais. O lançamento aconteceu no dia 17 de outubro, no Instagram da ABHRJ, no @heroisdoriodejaneiro.

De acordo com um dos sócios do Grupo Rede Saúde Total, Paulo Ribeiro, a iniciativa de fazer parte do Combo PROFAM Proteção Familiar será excelente para atender os membros da Associação, que poderão contar com uma rede de clínicas e consultórios, com preços acessíveis. “Nós da Rede Saúde Total temos uma rede credenciada com mais de 30 mil estabelecimentos cadastrados em todo o Brasil, além e temos uma média de 25 mil atendimentos por mês. Oferecer os nossos serviços para os policiais militares de todo o Estado do Rio de Janeiro via associação, será um atenuante para complementar no fator qualidade de vida da categoria. Temos a certeza que essa parceria vai agregar em todos os aspectos para os beneficiários, que poderão ter atendimento de qualidade não só no Rio de Janeiro, mas em todo o Brasil”, explicou.

O cartão Saúde Total vai contemplar os beneficiários com uma extensa rede particular credenciada e assistência a saúde, através de consultas e exames em consultórios e clínicas, com até 80% de desconto. Ao utilizar os serviços, o associado só vai pagar uma parte do custo do serviço utilizado, o que garante um serviço de excelência, comparado a pacientes de outros planos. Dentro do pacote, será possível incluir até seis membros familiares, entre pais, irmãos, sogros, além de cônjuge e filhos, além de utilizar o Plano de Teleconsulta, que possui a telemedicina como uma alternativa para que as consultas médicas sejam efetuadas, para que todos tenham qualidade de vida e não se preocupem com os riscos que podem correr ao se dirigir a uma clínica. Com as mudanças repentinas, a empresa teve o desafio de transformar a inovação em uma ação prática para o cotidiano das pessoas e qualificar todos os envolvidos a essa nova tendência. A teleconsulta da Rede Saúde Total viabiliza o agendamento online de consultas médicas com profissionais de diversas especialidades, com atendimento preferencial, sem filas e aglomerações, no conforto do seu lar.

Paulo Ribeiro, um dos sócios do Grupo Rede Saúde Total, ao lado do filho, Pedro Ribeiro / Divulgação
Paulo Ribeiro, um dos sócios do Grupo Rede Saúde Total, ao lado do filho, Pedro Ribeiro / Divulgação

O Família Total é um seguro de vida e acidentes pessoais que vai indenizar em casos de morte do policial titular do seguro, independente da causa, sendo natural ou acidental. O produto foi idealizado para contribuir com o reequilíbrio da estrutura familiar, através da indenização com capital mínimo referente à R$ 40 mil. O beneficiário poderá personalizar o seguro de acordo com as suas necessidades.

A Associação Beneficente Heróis do Rio de Janeiro (ABHRJ)– é uma iniciativa de policiais e praças da Polícia Militar do Rio de Janeiro, que tem como objetivo promover ações voltadas para o auxílio e suporte na recuperação dos heróis vitimados e seus familiares, valorizando a imagem da corporação junto à sociedade, enaltecendo o respeito, a dignidade e a honra aos seus policiais.