Preços do plano de saúde aumentam. Como driblar essa crise na saúde?
Entenda o impacto dos preços do plano de saúde para as empresas e conheça algumas ideias criativas para não abrir mão desse benefício
Os preços dos planos de saúde aumentaram, em média, 88% nos últimos dez anos. Combinado com a crise financeira, essa situação fez com que muitas pessoas deixassem ter um serviço de assistência médica.
Para não perder tantos beneficiários, as operadoras de saúde tentam compensar mantendo os planos empresariais, tanto que esse têm apresentados reajustes menos significativos.
Para as empresas, manter um plano de saúde com os preços atuais praticados pode ser uma tarefa difícil, entretanto os ganhos que possuem ao disponibilizar o serviço ainda são grandes.
Os colaboradores esperam ter acesso a um serviço de saúde de qualidade, pois, no SUS, cerca de 45% das pessoas aguardam mais de 6 meses por uma consulta, enquanto que no serviço privado o limite é de 7 dias.
Se a sua empresa não quer ter colaboradores desmotivados e continuar a aproveitar os benefícios que o plano de saúde proporciona, veja como lidar com ele em tempos de crise.
Reduzir a cobertura dos planos
A ideia é não deixar o beneficiário desamparado, mas reduzir um pouco das coberturas e pontos de atendimento.
Ao invés vez de ter uma rede com 20 hospitais, as empresas buscam por um plano mais simples com um menor número, mas, que ainda sim possa atender a demanda e ter qualidade superior ao sistema público.
Trocar de operadora de saúde
Algumas empresas já estão buscando por tabelas de valores de planos de saúde para que conheçam outras opções disponíveis no mercado com um custo mais acessível.
Como pode haver uma grande diferença de valores de uma prestadora para outra, a pesquisa pode trazer dados importantes para que se corte custos sem que o benefício seja interrompido.
Além disso, as operadoras de plano de saúde empresarial no Rio de Janeiro nem sempre são as mesmas de São Paulo, ou outros estados, então é bom pesquisar por planos regionais.
Rever a coparticipação nos preços do plano de saúde
Para reduzir as despesas e driblar a crise, está sendo revista a coparticipação dos colaboradores quando há a utilização do plano.
Empresas que não cobravam nenhum percentual passaram a incluir esse valor ou aumentaram um pouco o que há era cobrado. Dessa forma, o custo é rateado e não sai caro para ambos os lados.
Investir na saúde preventiva
Em parceria com as operadoras de saúde, as empresas podem investir na saúde preventiva, pois isso faz com que haja cuidados maiores com a saúde e se previna o aparecimento de doenças. Como esse é um serviço mais barato que o tratamento, é possível conseguir uma redução nas despesas.
Os preços dos planos de saúde aumentam, entretanto, se as empresas se organizarem e reverem os custos, não precisarão deixar de oferecer esse benefício aos colaboradores.
Por Jeniffer Elaina, do PlanodeSaude.net
