Sabemi apresenta balanço de ações em 100 dias de distanciamento social
Durante o período, a seguradora capacitou, por vídeo, cerca de 600 profissionais de todo o Brasil
A Sabemi se uniu ao grupo de empresas que têm promovido ações de enfrentamento aos avanços da Covid-19 no país e fez a doação de equipamentos para abrigos e casas que acolhem crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade. A ação beneficiou cerca de 60 jovens. Os novos computadores doados estão permitindo que, mesmo durante o período de isolamento social, as crianças possam dar continuidade às disciplinas escolares e aos cursos profissionalizantes.
Entre outras iniciativas, a seguradora promoveu campanhas que arrecadaram cestas básicas e kits de higiene para a distribuição em abrigos e lares de idosos, além de ração para instituições que cuidam de animais abandonados. “Cuidar das pessoas é a nossa missão. Precisamos reunir forças e ampliar as ações de solidariedade. Toda e qualquer ajuda conta neste momento”, destaca Alexandre Girardi, diretor administrativo financeiro da Sabemi.
As duas ações solidárias fazem parte de um balanço, divulgado nos primeiros dias de julho, das medidas de cuidados e de relacionamento com clientes, parceiros e colaboradores da empresa passados 100 dias do período de isolamento social no Brasil.
O balanço também dá destaque a uma série de cursos com foco na transformação digital, promovido pela Sabemi, nos últimos meses. Em parceria com escola de negócios StartSe, a seguradora reuniu virtualmente, no acumulado de 100 dias, cerca de 600 profissionais de todo o Brasil, para a troca de experiências e aprendizados. Por intermédio de vídeos, a rede de mais de 400 parceiros dispostos nas diferentes capitais do país recebeu formação por especialistas da Sabemi no uso de novas tecnologias e ferramentas eletrônicas, utilizadas para manutenção do relacionamento ativo com os clientes.
“As novas tecnologias são aliadas poderosas neste momento. Queremos garantir que nossos parceiros se mantenham atualizados e sigam prosperando em seus negócios, mesmo sem sair de casa”, explica Leandro de Carvalho Nunes, diretor executivo comercial.
Marketing
Nos últimos meses, a Sabemi intensificou, ainda, suas ações de comunicação e marketing estabelecendo diálogo constante com o mercado. As lideranças da companhia apostaram em conteúdos que reforçam as mensagens de prevenção e segurança, chamando a atenção para os benefícios de algumas coberturas de seguros providenciais para o momento, com serviços como orientação médica e serviços residenciais. A equipe da seguradora lembrou também os clientes sobre o acesso fácil aos canais digitais e alertou as pessoas contra possíveis golpes e fraudes. Além disso, como forma de estabelecer uma rede de apoio, reforçou boas práticas relacionadas à educação financeira e à consultoria gratuita de finanças pessoais.
“Nos posicionamos por meio de informações claras e relevantes, que fazem diferença no novo dia a dia e simplificam a jornada dos nossos clientes. Estamos investindo muito em novas plataformas que consolidam a transformação digital pela qual a empresa passa”, explica Marcia Ferla Faccioni, gerente de marketing.
Qualificação do público interno
Para garantir apoio e bem-estar no trabalho em formato de home office, a Sabemi disponibilizou uma série de treinamentos específicos para seus mais de 500 colaboradores por meio da plataforma de aprendizagem online Hub Edu. Os cursos e qualificações abordam temas como produtividade, método e organização, inteligência emocional e até práticas laborais para o corpo e a mente, como aulas de postura e yoga.
A Sabemi tem promovido pesquisas de clima interno em parceria com organizações como a Great Place to Work. O levantamento mais recente aponta 95% de índice de satisfação por parte dos profissionais em relação à postura e às medidas adotadas pela empresa. Dividida em duas dimensões – “Cuidado com as pessoas” e “Incentivo aos negócios” –, o estudo trouxe resultados acima da média em relação às demais empresas participantes.
“Este é um momento desafiador que está exigindo muita resiliência por parte de todos. Nosso foco foi sempre no cuidado com as nossas pessoas, na valorização do autocuidado e da integração entre as equipes”, explica Paula Bizzi, gerente de Recursos Humanos. Até o público infantil teve atenção. Com o olhar atento às famílias dos colaboradores, a Sabemi firmou parceria com a Cia Lúdica, empresa especializada em atividades infantis, que oferece uma série de vídeos com atividades interativas para a criançada.
Segundo nota de divulgação do balanço dos 100 dias de distanciamento social, com os avanços da Covid-19 no país a Sabemi intensificou as iniciativas da empresa que considerou como boas práticas, para garantir a saúde e o bem-estar de um sistema que envolve colaboradores dispostos em 23 Estados, redes de representantes e corretores, parceiros, fornecedores, investidores, além de mais de 300 mil clientes em todo o país.
