Programa de voluntariado da AIG adere a aulas virtuais para jovens aprendizes
Grupo de voluntários da companhia irá compartilhar experiências profissionais nas áreas de diversidade e inclusão para jovens de 14 a 24 anos
Um grupo de voluntários da AIG Seguros Brasil está mobilizado para uma nova experiência virtual, programada para julho e agosto, quando membros dos grupos internos de diversidade e executivos sêniores da seguradora irão ministrar 12 aulas on-line, com temas ligados à questão de igualdade de gênero, direitos da comunidade LGBT+ e conscientização racial. Sempre vinculadas a temas atuais de interesse dos jovens em início de carreira, as ações de voluntariado de AIG são em parceria com a ONG Junior Achievement São Paulo, referência global em educação e empreendedorismo juvenil.
A audiência das aulas será de jovens na faixa etária de 15 a 24 anos. A ideia é compartilhar experiências sobre o mercado do trabalho e desenvolvimento, trazendo temáticas ligadas à diversidade e inclusão e como essa conscientização se aplica hoje, nos ambientes profissionais. Ao longo desses dois meses, os voluntários irão apresentar conteúdos e práticas empresariais que mostrem oportunidades de mais inclusão e representatividade a alunos de escolas públicas e jovens aprendizes das duas instituições parceiras.
“É um orgulho para a AIG realizar essa ação, em parceria com a Junior Achievement SP, reforçando a nossa cultura de engajamento social e diversidade, dentro e fora da empresa. Este ano será um pouco diferente, apenas com atividades virtuais, mas seguiremos abordando temas de interesse do jovem, com foco maior no desenvolvimento profissional, assim como já temos trabalhado com a ONG em outras edições”, afirma o CEO da AIG no Brasil, Fabio Protasio Oliveira.
Entre os temas apresentados pelos voluntários aos jovens estão educação financeira e protagonismo, fortalecimento da comunidade LGBT+ e seu impacto no mercado de trabalho, desconstrução de vieses de gênero ou raciais, boas práticas empresariais e dicas para ingressar no mercado de trabalho.
Voluntariado na AIG
Anualmente, a AIG convida seus funcionários a participar de atividades voluntárias, sejam em aulas presenciais em escolas públicas e visitas de alunos ao escritório da AIG em São Paulo, sejam por meio de iniciativas de doações e visitas a instituições de apoio a pessoas vulneráveis. Em 2019, cerca de 180 alunos participaram das ações e duas instituições foram beneficiadas por doações. Em 2020, quatro instituições ligadas ao cuidado de idosos, população LGBT+ e famílias, já foram beneficiadas com donativos. Com o voluntariado virtual, a expectativa é atingir 250 jovens.
Com mais de 140 grupos de afinidade espalhados por 54 países em todo o mundo, a AIG tem um posicionamento firme na defesa da diversidade, inclusive na sua liderança global. Recentemente, em reação a atos de racismo, a companhia anunciou a doação de US$ 500 mil para instituições globais focadas em medidas antirrascistas.
No Brasil, além do Diversitas LGBT & Aliados, a AIG tem outros dois grupos: Women@Work (WOW) – Mulheres e Aliados, focado no desenvolvimento profissional para as mulheres e equidade de gênero, e o DÆRC (Diversidade Étnico-Racial Consciente), cujo objetivo é ampliar e fortalecer as oportunidades à população negra, por uma sociedade mais justa e sem preconceitos. Juntos, os colaboradores da seguradora estão envolvidos em esforços para promover uma cultura inclusiva para todos. Dos 250 funcionários da AIG no Brasil, cerca de 20% (em torno de 50 pessoas) participam ativamente e de forma voluntária de algum grupo de diversidade.
