Zurich promove lives para funcionários compartilharem paixões
Iniciativas virtuais também incluem ginástica laboral, dicas nutricionais, palestras motivacionais e outras atividades para dar leveza nestes tempos de pandemia
Para dar leveza à maratona de reuniões online, integrar e engajar os times de maneira lúdica, a seguradora Zurich resolveu transformar as plataformas de conversa virtual num palco para incentivar os talentos pessoais de seus colaboradores. Com seus funcionários trabalhando em home office, a seguradora criou as Lives da Zurich, encontros em que os colaboradores compartilham suas paixões fora do trabalho, com apresentações de música, dicas de gastronomia, artesanato, esportes, entre outras atividades.
Um dos talentos descobertos nestes encontros informais é a analista de inovação Anna Lino, que tem a música como a sua paixão e compôs uma canção com mensagens positivas chamada #ZuricherSong. A canção fez tanto sucesso na companhia que os colaboradores da Zurich de mais de 200 países foram convidados a participar, gravando vídeos cantando, dançando ou tocando um instrumento. Um clipe da música está gravado (com tradução em libras) e disponível no canal YouTube da seguradora https://bit.ly/2zu31oc.
Outro colaborador que se destacou nos encontros é Yuri de Almeida Oliveira, analista de Vida e Previdência. Especialista em hamburguer profissional, sua paixão nas horas de lazer, ele deu uma aula online para os colegas de trabalho, explicando como escolher a melhor carne para este lanche, as técnicas para prepará-lo e indicando ingredientes, como um delicioso molho e batatas fritas.
A analista de seguros internacionais Vanessa Ramalho Moura revelou-se craque em edição de vídeos. Seus experimentos fizeram tanto sucesso que os conteúdos estão sendo usados pela Zurich em campanhas motivacionais e de celebração de datas especiais, caso do vídeo do Dia dos Namorados, que circulou pela companhia.
Engajamento virtual
Além de dar vazão aos talentos pessoais de seus colaboradores, a Zurich também está usando as plataformas virtuais para ajudar seu time a enfrentar este momento de isolamento social, com palestras e atividades à distância. Já em abril, a companhia promoveu uma live com a budista Monja Coen. O CEO da Zurich no Brasil, Edson Franco, recebeu a religiosa para um bate-papo e uma reflexão sobre a vida em momentos de grandes desafios.
Em junho, a seguradora promoveu outras duas lives de entretenimento: o show de stand-up comedy com o humorista Fabiano Cambota, para comemorar o Dia dos Namorados, e o bate-papo com o ativista Spartakus Santiago, para comemorar o mês do orgulho LGBTQIA+.
A companhia ainda promove uma série de ações de saúde e bem-estar para os funcionários por meio do programa interno Equilíbrio Z. As atividades vão desde dicas de ergonomia, ginástica laboral, orientação nutricional e meditação guiada até comemorações de aniversários, com lives de música e happy hours online às sextas-feiras.
De acordo com o diretor de RH da Zurich no Brasil, Carlos Toledo, essas iniciativas estimulam a interatividade e dão oportunidades para cada colaborador ser protagonista. “Depois da excelente repercussão deste projeto que valoriza os talentos, a diferença, a diversidade e promove a inclusão, estamos estruturando outras ações para ajudar e engajar cada vez mais os nossos colaboradores”, afirma.
