Neo Executiva reestrutura processos com foco na inovação ao cliente 4695

Corretora de 11 anos conta com atuação nacional

A Neo Executiva está aproveitando, em todas as nuances possíveis a uma corretora do segmento, as novas oportunidades que se abrem em decorrência dos hábitos que vêm surgindo durante o distanciamento social, provocado pela pandemia do coronavírus. Por exemplo: o home office facilitou, de forma indireta, o pessoal da empresa a redesenhar as estruturas internas e a modernizar os processos de trabalho. Estando em isolamento social e resguardados, gestores e colaboradores passaram a pensar, em casa, na renovação dos fluxos da corretora.

Além disso, os temores e incertezas decorrentes da covid-19 mudaram o perfil do consumidor, no que diz respeito à percepção dele quanto à importância do seguro de vida para as famílias. E isso foi captado pela Neo Executiva, a qual, a partir dessa constatação, passou a deslanchar um projeto de inovação na prestação de serviços da empresa. “Inovação está presente em cada pensamento, em cada atitude, em cada projeto. Indico essa palavra como símbolo do momento da Neo, no sentido de fazer mais e melhor neste novo cenário. A empresa precisa transformar as novas demandas em entregas, as quais serão possíveis investindo em inovação”, destacam os diretores Julia Fetter Bueno e Luis Henrique Bueno.

O processo já começou, a partir do momento em que a Neo Executiva está fortificando a marca nas plataformas online e passou a atuar cada vez mais em vendas digitais. Em razão da pandemia, o digital se fortaleceu na empresa. “O distanciamento social foi muito duro para a área comercial, dado o perfil da diretoria e das equipes, que sempre gostaram do contato pessoal, do trabalho presencial, do aperto de mão a clientes e parceiros que trabalham nas seguradoras. As próprias viagens às filiais da corretora são motivo de saudades”, relata Julia, que enfatiza também que a adaptação ao trabalho remoto está ocorrendo de forma proativa e, inclusive, gerando frutos.

Os diretores anunciam que, em breve, todos os produtos oferecidos pela Neo Executiva vão estar disponíveis para vendas online. Esta ação responde à nova percepção de que o consumidor passou a ter a respeito do seguro de vida, que é “a coluna vertebral, a raiz das atividades da Neo”, mesmo esta sendo uma corretora plena.

“Sempre foi o tendão de Aquiles, o pouco valor que o consumidor dava ao seguro de vida. Mas isso está mudando como efeito da pandemia. As pessoas estão pesquisando mais sobre seguros de pessoas. Ainda isso não se converteu 100% em compras. Mas essa nova mentalidade das pessoas precisa entrar no radar do corretor de seguros, que tem que ter essa sacada de transformar o cenário de temor e incerteza em oportunidades”, afirmam. “Cabe ao corretor de seguros instigar o cliente a transformar este medo em atitude. E a atitude a ser buscada é o proteger, o recorrer ao seguro de vida como forma de proteger a família e o patrimônio das pessoas”, complementam.

A Neo Executiva foi fundada em 2009, em Porto Alegre, estando expandida hoje para filiais em São Paulo, Florianópolis, Recife e Maceió. A empresa se especializou em seguro de pessoas, trabalhando com foco em apólices coletivas, em parceria com entidades de classe, como sindicatos, associações e cooperativas. A nova fase, que está em momento avançado, vai digitalizar todos os processos de compras dos produtos da empresa, de modo a atender, de forma personalizada, os anseios dos clientes, cada vez mais exigentes.​

Sancor Corporativo amplia oportunidades de negócios 961

Descontos diferenciados e apólices com ofertas mais flexíveis são algumas das vantagens que os corretores de seguros terão para oferecer aos clientes

Já está disponível para os mais de dois mil corretores da Sancor Seguros o novo canal Sancor Corporativo, novidade da companhia que oferece mais ferramentas para se explorar a carteira empresarial e a prospecção de clientes. Segundo destaca a seguradora, a o canal traz uma série de benefícios para empresas e cooperativas oferecerem aos colaboradores, clientes e associados, como descontos diferenciados e mais facilidade e flexibilidade na contratação de apólices, individuais ou coletivas, para seguros Agro, Auto, Pessoas e Patrimonial.

Conforme o gerente comercial da Sancor, Juan Cruz Irigo, com o Sancor Corporativo o corretor amplia ainda mais suas oportunidades de negócios à medida que passa a oferecer pacotes de convênios fechados, com maior apelo de venda e tendo à disposição produtos e condições personalizáveis. “Graças às vantagens do canal, é possível também que eles explorem melhor a venda às organizações que já estão no seu portfólio de atendimento”, enfatiza o executivo.

“Um dos principais pilares de programas de benefícios são as ações de bem-estar e cuidado, que colaboram para a sustentação de uma cultura empresarial que prioriza e promove a consciência no indivíduo e no grupo. Nossos produtos corporativos ajudam as empresas a criarem esse sentimento de pertencimento e agregam valor às marcas”, conclui Irigo.

Empresa do maior conglomerado segurador da Argentina, com mais de 70 anos de atuação naquele país, a Sancor Seguros opera no Brasil desde 2013, por meio da matriz em Maringá, no Paraná, mais sete filiais e mais 12 escritórios comerciais. Em 2019, a seguradora registrou um faturamento de R$ 432 milhões, 27% maior que o exercício anterior. São mais de 1,750 milhões de segurados, cerca de 250 colaboradores e mais de 2 mil corretores parceiros.

Prudential do Brasil anuncia parceria exclusiva com a Vitality para incentivar os brasileiros a viver melhor 921

As duas empresas desenvolverão um programa para incentivar melhor saúde e qualidade de vida, com foco na longevidade 

A Prudential do Brasil, a maior empresa independente do país no ramo de Seguros de Pessoas, anuncia uma parceria com a Vitality - a maior plataforma de mudança de comportamento do mundo que incentiva as pessoas a fazer escolhas mais saudáveis.

A parceria une a experiência da Prudential em proteção financeira por meio do seguro de vida e a experiência da Vitality em ajudar as pessoas a melhorar seus hábitos de saúde e rotina. Assim, as empresas estão trabalhando juntas em uma iniciativa inovadora e exclusiva, que será lançada no Brasil no início do próximo ano.

Com base em pesquisas médicas e científicas da Universidade de Medicina de Stanford, ficou provado que o “Estilo de Vida” explica 75% da longevidade individual, enquanto o “DNA” e o “Meio Ambiente”, explicam os outros 25%. Esse contexto reforça a importância do engajamento estratégico da Prudential com o bem-estar das pessoas:  entre cada dez brasileiros, oito deles já estão preocupados em manter uma vida saudável. O desafio é manter uma rotina ativa, pois a maioria não se exercita e tem um estilo de vida sedentário, como mostra um estudo de 2018. Como resultado, doenças crônicas e outras limitações de saúde podem encontrar espaço a ser desenvolvido.

Além disso, o recente cenário de pandemia do novo Coronavírus, os desafios econômicos desencadeados pelo isolamento social e os impactos emocionais diante das vidas perdidas reforçam ainda mais a urgência dessa parceria. As pessoas estão mais conscientes da vulnerabilidade e finitude da vida. Como resultado, elas estão ainda mais preocupadas em estabelecer sua proteção financeira e olhar mais de perto para sua saúde física e mental diante de circunstâncias imprevistas. O programa será um grande aliado das pessoas na busca por um estilo de vida novo, mais saudável e bem planejado.

“Com essa iniciativa estratégica, a Prudential, mais uma vez, revolucionará o mercado de seguros brasileiro, antecipando as necessidades desconhecidas dos clientes. Nossa posição global defende o conceito de “Bem-estar Total”, que combina bem-estar financeiro e qualidade de vida. Como companhia de seguros, sabemos que a falta de atividade física e nutrição equilibrada é um fator de risco para doenças. Por esse motivo, pretendemos aproveitar o programa da Vitality e sua experiência mundial para incentivar bons indicadores de saúde e comportamento de nossos clientes. O objetivo é incentivá-los a tomar as melhores decisões na busca por vidas mais saudáveis ​​”, afirma David Legher, presidente e CEO da Prudential do Brasil, que complementa:” Queremos ajudar as pessoas a alcançar a qualidade de vida necessária para a longevidade, que inclui a segurança de ser protegido financeiramente, além da saúde física e mental. Criaremos um serviço exclusivo para nossos clientes, incluindo prevenção de doenças e melhoria de hábitos saudáveis ​​”.

“Estamos empolgados em trabalhar com a Prudential do Brasil e em trazer o programa Vitality para os brasileiros”, diz Barry Swartzberg, CEO do Vitality Group. “Como na maioria dos países, o Brasil está enfrentando grandes incidentes de doenças coronárias e diabetes. Sabemos que, incentivando as três áreas principais com maior potencial de afetar os resultados de saúde – nutrição, atividade física e triagem preventiva – podemos melhorar a saúde das pessoas, o que é mais o importante”.

O programa 

Para ingressar no programa, é preciso baixo o aplicativo Vitality em seus smartphones, se registrar e vincular um dispositivo de condicionamento físico para monitorar o nível de atividade física e sinais vitais durante suas rotinas diárias. A plataforma também utilizará os dados fornecidos pelos clientes em suas consultas médicas, nas quais a pressão arterial, açúcar no sangue, colesterol e peso são medidos, para estabelecer fatores de risco à saúde e determinar um plano de bem-estar. O aplicativo fornecerá dados sobre atividade física e melhorias na saúde, em busca de determinados objetivos. Atingidos os objetivos específicos, os pontos são contabilizados em atividades voltadas ao desenvolvimento de hábitos saudáveis, como descontos em academias, estabelecimentos que servem alimentos saudáveis, entre outros. Há também níveis de status de Vitalidade – Bronze, Prata, Ouro e Platina. Quanto maior o status, mais benefícios serão obtidos no ecossistema, que é gerenciado por um aplicativo robusto e intuitivo.

Diretor Técnico da Previsul é painelista de seminário internacional 960

Thiago Soares apresenta dois painéis no Insurance Tech Latam, seminário que ocorre nos dias 11 e 12 de agosto

A Previsul Seguradora estará representada no Insurance Tech Latam, seminário que reunirá, de forma online, mais de 80 palestrantes para discutir oportunidades e estratégias inovadoras no setor de seguros na América Latina. O diretor técnico Thiago Soares apresentará dois painéis, nos quais irá falar sobre as inovações no mercado segurador, em especial, sobre a jornada de contratação de um seguro de vida por meio de processos digitais. “Ela começa no momento da pré-avaliação e análise do risco. Estamos trabalhando fortemente a inteligência de dados até um conhecimento mais aprofundado sobre o segurado, como hábitos e estilo de vida, a fim de gerar insights de produtos, ferramentas, entre outros”, antecipa o palestrante do encontro mundial.

Os dois painéis com a participação de Thiago Soares ocorrem nesta terça, 11 de agosto. O Insurance Tech Latam prosseguirá até a quarta-feira, 12.

Com 114 anos de atuação, a Previsul é referência como seguradora Multirriscos no Brasil. Está presente em 12 estados brasileiros e tem em torno de 30 pontos de atendimento em todo o país, que oferecem todo o suporte para o corretor, principal parceiro da Previsul.

ANS promove webinar sobre contratação de resseguros 980

Com inscrições já abertas, debate online será no próximo 25 de agosto

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) realiza, no próximo dia 25 de outubro, um webinar para discutir a contratação de resseguros por operadoras de planos de saúde. O debate virtual, direcionado aos agentes do setor, será das 10 horas às 11h30min, e as inscrições estão abertas. O objetivo é prestar informações às operadoras sobre essa possibilidade de contração – que foi recentemente regulamentada – e esclarecer dúvidas quanto ao novo marco jurídico. Participam do webinar representantes da Diretoria de Normas e Habilitação das Operadoras (DIOPE), Procuradoria Federal junto à ANS (PROGE), Superintendência de Seguros Privados (SUSEP) e Federação Nacional das Empresas de Resseguros (FENABER).

O resseguro é instrumento que possibilita, às operadoras de planos de saúde, reembolso total ou parcial de despesas com atendimento de beneficiários, garantindo, assim, maior proteção financeira de suas operações ao beneficiário. A importância dessa modalidade é importante em períodos atípicos, como quando ocorrem surtos de doenças como a Covid-19, crises econômicas ou outro tipo de situação excepcional (desastres naturais, por exemplo).

Além de ser instrumento importante nesses casos, a contratação de resseguro reduz a necessidade de constituição de ativos garantidores por parte das operadoras, conforme previsto na Resolução Normativa nº 392, de 2015, da ANS, além de deduções para cálculo de capital regulatório.

Os resseguros são regulados pela SUSEP. Até recentemente, a instituição considerava que as operadoras de planos de saúde não poderiam contratar resseguros diretamente das resseguradoras. Assim, as operadoras precisavam recorrer a uma seguradora para a contratação de coberturas para riscos assumidos relativos a seus participantes, reduzindo as possibilidades de contratação. Como resultado, atualmente apenas duas operadoras de planos de saúde têm resseguros contratados.

A interpretação da SUSEP sobre o tema mudou em 2019 e, em março de 2020, foi editada Resolução CNSP 380 confirmando e regulamentando essa possibilidade. Com a mudança e a consequente viabilização da contratação de resseguro por operadoras de planos de saúde, a expectativa é aumentar a concorrência, resultando na ampliação da diversidade de produtos e redução de riscos para o beneficiário.

Chubb promove treinamento com foco em PMEs 364

Centro de Ensino e Treinamento Kuantta

Nesta terça, 11, a nova transmissão da série Chubb Digital irá abordar seguros de propriedade para empresas de pequeno e médio portes

Pela segunda vez no mês, a Chubb Seguros promove a live da série Chubb Digital. Essa nova edição ocorre nesta terça-feira, 11, às 9h30min, desta vez com o tema seguros de propriedade para pequenas e médias empresas. Criada pela companhia com o objetivo de levar informações de mercado e apresentar novos produtos a corretores de seguros, a série entra ao vivo toda terça-feira no canal da companhia na internet. Para acompanhar, basta seguir a Chubb no LinkedIn e procurar o post de cada edição com o link de inscrição, sem qualquer custo.

Outros dois seminários estão programados para agosto, ainda com foco nos seguros de riscos empresariais. No próximo dia 18, estará na pauta o seguro de condomínio e no último encontro do mês, agendado para o dia 25, os especialistas da Chubb vão falar sobre a oferta de seguro de property a pequenas indústrias.

A companhia lançou o Chubb Digital em março deste ano e já contou com a participação de milhares de corretores. A cada mês a seguradora mapeia os temas que capta como relevantes para esses profissionais e coloca os especialistas da seguradora para desenvolver e participar das transmissões realizadas ao vivo.