Iniciativa motiva idosos a se aventurarem no universo do empreendedorismo 666

Iniciativa motiva idosos a se aventurarem no universo do empreendedorismo

Intuito é promover reinserção em atividades produtivas e no mercado de trabalho

A terceira idade pode significar o início de uma fase para descanso, mas também para novas descobertas e realização de sonhos muitas vezes deixados de lado. É com este objetivo que a tecnologia social Empreendedorismo na Melhor Idade oferece educação empreendedora aos idosos, para que venham a dar sustentabilidade ao seu conhecimento, desta forma, promovendo sua reinserção em atividades produtivas e no mercado de trabalho.

A capacitação empreendedora é um projeto inovador com metodologia dinâmica que possibilita o mergulho nas inovações no mundo dos negócios. Os participantes passam por um treinamento realizado em duas semanas, com temas interligados, em aulas interativas com teorias e práticas. Posteriormente, são disponibilizadas consultorias para assistência e desenvolvimento dos projetos, sanando dúvidas e norteando o plano de negócio. O acompanhamento é individualizado, porém, pode ser assistido por familiares e pessoas envolvidas com os alunos, por meio de parcerias ampliando novas possibilidades.

“O grande impacto é perceber que sempre é possível viver a gestão do conhecimento. Os idosos se encantam com o projeto e os resultados em suas vidas. Se sentem mais jovens, valorizados, aptos a fazerem novos planos de negócios e novos planos de vida. Com muita garra em aprender e realizar sonhos adormecidos”, explica Heliane Gomes de Azevedo, diretora institucional e idealizadora do Instituto de Pesquisa e Projetos Empreendedores (IPPE).

Ela conta que muitos relatam o resgate da autoestima, valorização pela experiência de vida e reconhecimento. E que em seus depoimentos evidenciam cases de sucesso que atestam a importância do projeto em suas trajetórias. Além de reconhecer a bagagem de vida como sendo extremamente importante, o projeto atualiza renasce possibilidades e aproxima casais que participam do curso juntos, estimula a proximidade, troca de ideias, engajamento e benefícios comum. “Os próprios familiares que também frequentam o instituto relatam mudanças positivas ocorridas no ambiente parental, que se encontram mais animados, felizes e com novos projetos de vida e trabalho”, ressalta.

Um leque de possibilidades

As áreas para empreender são as mais variadas, seja no setor de serviços ou produtos. A turma da melhor idade tem suas preferências que permeiam as categorias: economia criativa, beleza, saúde e bem-estar, moda, artesanato, móveis e decoração, construção e reformas, além de alimentos e bebidas. “Muitos alunos despertam seu lado de empreendedorismo social, e até mesmo novas habilidades antes consideradas como hobby. Temos um case de um cantor que se transformou em artista profissional. A criação ou acompanhamento do plano de negócio trabalha o individual para se tornar um projeto que se estende ao coletivo”, detalha a executiva.

Ano de realizações

Certificada no Prêmio Fundação Banco do Brasil de Tecnologia Social 2019, a metodologia capacitou mais de 950 idosos. “Ter o selo da Fundação BB em nosso projeto é de suma importância. O reconhecimento e motivação que chancela os esforços em prol do coletivo. A certificação vem enobrecer nossas ações e fortalece a responsabilidade de aprimorar, construir e desenvolver inovações constantes para a sociedade gerando sustentabilidade, inclusão e um novo sentido de vida”, comemora a diretora.

No mesmo ano, a iniciativa conquistou o 1º lugar na categoria Pessoa Jurídica do Prêmio Pró-Longevidade da Rede Longevidade. E durante o segundo semestre de 2019 realizou o projeto “Eu e vocês – Vocês e Eu – Juntinhos”, ministrando minicursos, palestras e workshops.

“Os resultados superaram as expectativas, pois gerou conhecimento, integração, rede de contatos, criação de planos de negócios, remodelagem da vida, melhoria das relações interpessoais e familiares. Do projeto nasceu o intergeracional com alcance de mais 4 mil pessoas em 2019”, destaca.

App Anjo cresce 875% em 2020 3535

Ferramenta é uma criação do Grupo Caburé, que conta com a Zurich como seguradora

O App Anjo, destinado à venda de seguro de vida e desenvolvido pelo Grupo Caburé, é o primeiro aplicativo do Brasil feito exclusivamente para corretores de seguros e agentes. Lançado em dezembro de 2019, o Anjo cresceu 875% de janeiro a outubro de 2020 em faturamento de vendas.

O desempenho positivo vem com destaque para os produtos Anjo Puro (cobertura de morte) e Anjo Pleno (coberturas de morte, morte Acidental, invalidez total ou parcial por acidente e invalidez funcional permanente total por doença). “O aplicativo segue em exponencial crescimento, tanto de cadastramento de novos Anjos, como de novas vendas. Neste mesmo período de dez meses de 2020, o Anjo atingiu a marca de 1.386 novos corretores de seguros e agentes cadastrados, sendo todos carinhosamente chamados de Anjos”, destaca o vice-presidente do Grupo Caburé, José Luiz Mota da Silva.

O Anjo também possui outros benefícios e assistências 24h para os segurados e beneficiários, o que garante inúmeras vantagens aos clientes para aproveitarem em vida. Ainda, para suas novas versões, estão projetadas inclusões de benefícios adicionais e outras coberturas e serviços inéditos. “É importante destacar que os Anjos já estão espalhados praticamente por todo o país e desenvolvendo suas vendas, apesar das imposições de distanciamento ainda existentes neste momento de pandemia”, explica.

A ferramenta conta com uma tecnologia embarcada que permite tanto a venda presencial como a venda a distância. O corretor de seguros ou agente pode conversar com o cliente por WhatsApp, Telegram, telefone, e-mail ou outros meios e realizar uma venda em menos de 5 minutos, se desejar. Além disso, a declaração pessoal de saúde, possui uma única pergunta, que diz: “Encontra-se em boas condições de saúde?”.

“É realmente uma ferramenta magnífica e descomplicada, sendo, certamente, uma das tecnologias mais avançadas em termos de simplicidade e agilidade para contratação de seguro de vida existente no Brasil e no mundo”, ressalta.

Tudo isso só foi possível pela expertise do Grupo Caburé, adquirida em seus 57 anos de atividades no ramo de seguro de pessoas, sua grande carteira de clientes segurados, a expressiva produção de seguros novos que oxigenam as diversas apólices existentes e, também, pela grande parceria com a marca global da Zurich Seguros, que é a seguradora do App Anjo.

O aplicativo segue em constante avanço de melhorias e desenvolvimento de sua plataforma para trazer cada vez mais novidades e soluções para os problemas dos corretores e agentes, bem como trazer soluções financeiras para seus clientes segurados. É importante salientar que o Anjo está bloqueado para a compra direta pelo segurado, pois o Grupo Caburé segue acreditando que o seguro de vida deve ser vendido por especialistas e estes são os corretores de seguros e agentes, para quem o aplicativo foi projetado e produzido.

“Convidamos todos os corretores e agentes do mercado para serem Anjos, pois criamos este aplicativo para vocês, principalmente pensando em construir uma tecnologia que possa auxiliá-los a potencializar suas vendas de maneira simples, ágil e inovadora”, convida. “Acredite que este mercado crescerá muito nos próximos anos e você não pode ficar de fora desta evolução”, finaliza.

Baixe o App agora mesmo em 1anjo.com e faça parte deste grande time campeão.

Prudential apresenta novidades em produtos e coberturas pelos próximos 3 meses 814

Fernanda Matta é gerente de Produtos da Prudential do Brasil / Reprodução

Seguradora reforça a importância de estar bem protegido financeiramente diante de imprevistos da vida e flexibiliza contratação de coberturas e produtos

Em linha com o objetivo de participar cada vez mais da vida das pessoas como uma grande parceira na busca pelo bem-estar, estimulando os cuidados preventivos com a saúde e a proteção financeira diante de imprevistos da vida, a seguradora Prudential do Brasil – a maior independente do país no mercado de seguros de pessoas – traz novidades em produtos e coberturas para os clientes.

No período de outubro, novembro e dezembro – em que se intensificam os diálogos de conscientização da sociedade sobre cânceres como mama, próstata e pele -, a empresa oferecerá, por meio do canal de vendas Life Planner e de Parcerias Comerciais, a possibilidade de contratar coberturas como Doenças Graves com uma proteção ampliada. Estão incluídas também nessa campanha outras coberturas como Morte Acidental, Invalidez Acidental e Perda de Autonomia Pessoal.

Além disso, outra novidade chegou para o produto Vida Inteira 10, que estendeu a possibilidade de contratação, sem coberturas opcionais, para clientes de até 70 anos.

Somando-se às novidades destacadas, os canais Life Planner e de Parcerias Comerciais contarão com outros dois novos produtos opcionais disponíveis: Assistência Funeral Familiar I (titular e cônjuge) e Assistência Funeral Familiar II (titular, cônjuge e filhos). As coberturas estão disponíveis para contratação de novas apólices ou mudanças no atual seguro.

Também uma nova campanha está prevista para o final do mês de outubro, com o objetivo de oferecer a alguns clientes a possibilidade de contratação direta da cobertura para Morte, Invalidez Acidental e Assistência Funeral.

Para o canal de Parcerias Comerciais também acontecerá a campanha Parceria em Dobro, incentivando os assessores e corretores habilitados a comercializar os produtos de seguro da Prudential do Brasil.

“O seguro de vida é um produto muito especial, que além de possuir coberturas que podem ser utilizadas em vida, como no caso de diagnóstico de uma doença grave, representa a tranquilidade financeira necessária diante de um impacto emocional no momento da falta de alguém. Ele deve ser incluído no planejamento financeiro de todas as pessoas, o mais cedo possível. Portanto, nesses meses tão importantes em que as pessoas estarão ainda mais informadas a respeito de imprevistos da vida, como o câncer, que foi classificado em pesquisa do Datafolha feita em 2019 como o maior medo dos brasileiros, a Prudential do Brasil reforça essa conscientização, ampliando as possibilidades de proteção financeira para os clientes”, finaliza Fernanda Matta, gerente de Produtos da Prudential do Brasil.

Patrick Larragoiti e Gabriel Portella, da SulAmérica, participam do Sincor Digital 493

Patrick Larragoiti e Gabriel Portella, da SulAmérica, participam do Sincor Digital

Um dos principais eventos do mercado de seguros reunirá especialistas para debater futuro do setor

Patrick Larragoiti e Gabriel Portella farão uma participação histórica no Sincor Digital – Conectando o Mercado de Seguros, evento que será realizado na próxima sexta-feira, dia 23. Os executivos fazem parte de um time de especialistas que se reunirá para falar sobre o que há de mais atual no segmento.

O primeiro a fazer sua contribuição para o debate será Patrick Larragoiti, membro da quinta geração da família a comandar o Grupo SulAmérica e atualmente presidente do Conselho de Administração. Juntamente com Jayme Garfinkel e Nilton Molina, faz a palestra “MasterClass – É possível!”, mediada pelo corretor de seguros Boris Ber.

Gabriel Portella, presidente da companhia, participa da programação vespertina, na palestra “Cenário econômico pós-pandemia – Perspectivas para o Brasil e o mercado de seguros”, ao lado de Edson Franco (Zurich), Fernando Honorato (Banco Bradesco) e Vinicius Albernaz (Bradesco Seguros). A mediação será da jornalista Carla Bigatto.

Gestora de Saúde Integral, a SulAmérica atua com foco exclusivo na proteção de pessoas, com ofertas em Saúde, Odonto, Vida, Previdência e Investimentos. A companhia, que em 2020 completa 125 anos, iniciou uma evolução estratégica que coloca saúde física, emocional e financeira de mãos dadas para que as pessoas alcancem o equilíbrio necessário para viverem como desejam.

Serviço

Sincor Digital – Conectando o Mercado de Seguros
Dia 23 de outubro
Palestra “MasterClass – É possível!”, a partir das 9h30min
Palestra “Cenário econômico pós-pandemia – Perspectivas para o Brasil e o mercado de seguros”, a partir das 14h30min.

Liberty Seguros está entre as 50 melhores grandes empresas para se trabalhar segundo GPTW 503

Liberty Seguros está entre as 50 melhores grandes empresas para se trabalhar segundo GPTW

Em sua primeira participação, a seguradora ficou em quarto lugar na categoria de instituições financeiras e na 47º colocação no ranking das Grandes Empresas

Poucos meses depois de receber a certificação do Great Place to Work, empresa de consultoria que reconhece companhias com os melhores ambientes de trabalho ao redor do mundo, a Liberty Seguros comemora mais um reconhecimento da instituição: estar no ranking das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

O resultado positivo para a seguradora, que ficou no quarto lugar na categoria de instituições financeiras e 47º no ranking Grandes Empresas Nacionais, é reflexo do conjunto de iniciativas internas da empresa desenvolvidas com foco no bem-estar, crescimento e desenvolvimento dos funcionários.

Bem-estar como prioridade

Colocar as pessoas em primeiro lugar sempre foi o principal valor da Liberty e, em períodos de crise, como na pandemia de Covid-19, cuidar dos colaboradores se tornou ainda mais indispensável. Além disso, como as jornadas de trabalho consomem a maior parte do dia dos funcionários, a companhia assumiu a responsabilidade de promover iniciativas que proporcionem acolhimento e qualidade de vida a todos que trabalham na seguradora.

Atualmente, a empresa já contabiliza mais de 40 iniciativas em diversas frentes com esse propósito, como a Happy Friday e a licença maternidade e paternidade estendidas, atividades com foco na saúde física e mental como exercícios de Mindfulness e Ginástica Laboral; acompanhamento com psicólogo, nutricionista e médico da família; campanhas de vacinação, Outubro Rosa, Novembro Azul, recursos para incentivar outras formas de mobilidade como o bicicletário na matriz; entre tantas outras.

Frente à pandemia de COVID-19, a companhia realizou uma força-tarefa e, em poucos dias, toda a operação já estava trabalhando remotamente de home office, com ferramentas adequadas e processos digitais para realização normal das atividades. Além disso, a Liberty disponibilizou atendimento de sua equipe médica interna para fornecer orientações na identificação de sintomas e todo apoio e acompanhamento em casos suspeitos e confirmados.

Diversidade e acolhimento

Os temas de diversidade e inclusão são prioritários para a Liberty Seguros, não só no Brasil, mas globalmente. Pensar em pautas que englobem esses assuntos e garantir que as pessoas se sintam acolhidas dentro da companhia, permite que cada funcionário esteja confortável para ser quem é.

Ademir Marques é Diretor de Recursos Humanos da Liberty Seguros / Divulgação
Ademir Marques é Diretor de Recursos Humanos da Liberty Seguros / Divulgação

Por isso, a companhia desenvolveu uma área global dedicada exclusivamente para garantir que todas as operações tenham compromissos que assegurem que a empresa está fomentando um ambiente cada vez mais inclusivo. Esse manifesto incentiva que qualquer ação ou decisão no dia a dia de trabalho seja alinhada a área de D&I – seja para criar equipes ou desenvolver produtos, entre outros trabalhos.

“Cuidar das pessoas e garantir que o bem-estar e o equilíbrio de cada um de nossos funcionários são prioridades máximas para a Liberty Seguros, por isso, sermos reconhecidos em rankings como esse do Great Place to Work é tão importante para a companhia. Nós queremos que nossos funcionários se sintam valorizados e motivados a darem o seu melhor, sabendo que todos têm seu espaço e que contribuem com o todo de forma única”, afirma Ademir Marques, Diretor de Recursos Humanos da Liberty Seguros.

Prêmio Destaques 2020 do CVG RS divulga os vencedores de 2020 529

Conheça quem conquistou o Prêmio este ano

Nesta quarta, 21, em evento online aberto ao público, foram revelados os vencedores do Prêmio Destaques do Clube de Seguros de Vida e Benefícios do Rio Grande do Sul (CVG RS) 2020 em transmissão ao vivo pelo canal do CVG RS no YouTube. Desde 1996, o Prêmio destaca quem se dedica a fomentar o mercado de seguros gaúcho e é dos mais tradicionais do segmento no país. Em 2020, ganhou formato diferente este ano e a internet foi palco para a premiação em decorrência da pandemia de Covid-19. Mais que o Troféu, o Clube também compartilhou, nesta noite, os resultados da ação “Unidos pela Solidariedade”, que arrecadou mais de 30 toneladas de alimentos destinados a 30 entidades do estado. A entrega do Troféu Personalidade Destaque 2020 e apresentação do saxofonista Mateus Simioni também marcaram essa noite de comemorações.

O saxofonista Mateus Simioni / Fotos: Salomão Cardoso/Divulgação
O saxofonista Mateus Simioni / Fotos: Salomão Cardoso/Divulgação

Durante a cerimônia, Andreia Araújo, presidente do CVG RS, destacou a importância de falar sobre persistência, força e criatividade em 2020. “De repente não apenas o CVG RS – mas o mundo – se deparou com algo que nos fez parar e obrigatoriamente nos fez entender que modelos mentais fixos que concebemos no passado e que carregamos conosco por tantos anos, já não podiam existir mais, e que precisávamos realinhar as rotas, e rápido! Precisamos adotar comportamentos diferentes, exercitar a flexibilidade, e aceitar que estar pronto a mudar a qualquer momento é o que nos garante atravessarmos qualquer caminho. Hoje, aliando a tecnologia à nossa capacidade criativa e empatia, expandimos a premiação a todo o Rio Grande do Sul para homenagear o mercado segurador gaúcho e todos os associados, empresas e profissionais do setor no estado e no Brasil. Mas, acima de tudo, homenageamos a sociedade gaúcha, que se engajou na ação colaborativa ‘Unidos pela Solidariedade’”, ressalta Andreia. Além da presidente do CVG RS, o vice-presidente, Clodomiro Dorneles, frisou as novidades do evento online deste ano. “Devido a pandemia que assola o planeta não conseguimos realizar o nosso evento de Destaques do Mercado Segurador neste ano de forma presencial. Esse evento tão glamouroso que realizamos desde a década de 90. Mas, esse obstáculo não foi um problema e até nos deu a oportunidade de realizarmos o evento online que esteve cheio de novidades. Além disso, o evento deste ano, em alusão aos 30 anos do CVG RS, criou uma campanha magnífica: “Unidos pela Solidariedade”. A ação arrecadou 30 toneladas de alimentos para 30 entidades assistências pelo estado do Rio do Grande do Sul”.

Os campeões nas seis categorias foram eleitos em dois turnos de uma votação online. No primeiro turno, 32 finalistas foram escolhidos pelo mercado de seguros gaúcho, entre associados e não associados. No segundo turno, os vencedores foram definidos exclusivamente pelo voto virtual do colégio eleitoral composto por associados do CVG RS, patrocinadores da ação “Unidos Pela Solidariedade”, entidades do mercado, seguradoras, mídia e delegados do Sincor RS.

Veja a lista com os vencedores nas categorias:

  • Seguradora do Ano: MAG Seguros;
  • Executivo de Seguradora: Rogério Spezia;
  • Comercial de Seguradora – Região 1: Márcio Casagrande;
  • Comercial de Seguradora – Região 2: Ana Lúcia Araújo Santos;
  • Comercial de Seguradora – Região 3: Sandra Stefanello;
  • Comercial de Seguradora – Região 4: Renata Almeida;
  • Comercial de Seguradora – Região 5: Ana Caroline Furst e Selmar Leal;
  • Corretor Região 1: KSA Corretora de Seguros;
  • Corretor Região 2: Vida Feliz Seguros;
  • Corretora Região 3: Sustentare Seguros;
  • Corretora Região 4: Fante Corretora de Seguros;
  • Corretora Região 5: Belfaactus Seguros;
  • Prestadora de Serviços: Seguro Gaúcho,
  • Entidade do Mercado: Sincor-RS.

Troféu Personalidade Destaque 2020

A professora Jane Manssur foi homenageada como Personalidade Destaque 2020. Formada em Educação-Orientação e Administração, com Especializações em Treinamento e em Recursos Humanos, ela viu o CVG RS nascer e participou de algumas diretorias nestes 30 anos da entidade. Jane compartilhou o Troféu com todos que fazem parte de sua história e ressaltou o que deseja para o futuro do Clube. “Estou muito sensibilizada pela gentileza e o carinho da Diretoria. E, ao agradecer essa deferência gostaria de compartilhar a homenagem com as Entidades parceiras, professores, colegas, minha família que sempre me inspirou e ao meu companheiro de jornada que até hoje me desafia a ser melhor a cada dia. Desejo que o CVG RS procure sempre práticas colaborativas e sustentáveis para a comunidade e mercado que está inserido”.