Planos odontológicos empresariais: saiba como escolher a melhor opção
É indispensável comparar diferentes tipos de opções para escolher qual o mais vantajoso
O plano odontológico se torna um investimento positivo a longo prazo, principalmente para pacientes que possuem um histórico familiar de doenças bucais e problemas mais complexo.
Hoje é possível encontrar diferentes tipos de planos, mas é preciso analisar cada um deles em detalhe, observando o que oferecem para, no final, obter o que seja mais vantajoso para atender às suas necessidades.
Tendo isso como base, neste conteúdo iremos apresentar algumas dicas para que você consiga escolher o melhor serviço e que assegure a sua saúde bucal, assim como a da sua família.
1. Verifique todo o plano
Um ponto que deve ser analisado antes de escolher o plano de saúde, seja odontológico ou não, é a cobertura que ele oferece.
Em sua grande maioria, eles cobrem os procedimentos básicos listados pela Agência Nacional de Saúde suplementar. Contudo, esse pacote pode ofertar mais de 80 procedimentos e é sobre isso que você deve ter atenção.
Mais ainda, há opções mais completas que outras, por valores também diversificados.
Assim, é importante colocar quais são as suas maiores necessidades, seja tratamentos para gengiva, tratamento de canais ou a necessidade de radiologia, para assim escolher o plano que cobre com melhor amplitude seus desejos.
2. Verifique se o plano atende sua cidade
Em sua maioria, os planos odontológicos oferecem uma cobertura regional ou nacional.
Por esse motivo, é crucial que você verifique se as redes credenciadas da sua clínica estão distribuídas por todo Brasil e, principalmente, que estejam presentes o mais próximo possível de você e da sua família.
Não esqueça de verificar também se todos os procedimentos inclusos no plano que você escolheu podem ser realizados em todas as unidades da clínica.
Afinal, se necessitar da montagem de um aparelho dental transparente você não irá em outro estado realiza-lo, não é?
Também é necessário validar que em situações de emergência você precisará de atendimento no ambiente mais próximo e seguro possível.
3. Avalie a tabela de valores
O serviço de qualidade é um dos pontos principais para escolher uma clínica. No entanto, o preço também deve ser acessível.
Por esse motivo, analise sempre o custo do seu plano verificando o valor de cada serviço oferecido.
Além disso, é preciso verificar os pacotes no detalhe, pois, às vezes, o plano de uma empresa está saindo mais alto porque os procedimentos como um implante dental são maiores, podendo ou não ser coberto.
Assim, avaliar às suas necessidades também se faz necessário neste ponto.
Verifique qual o período de carência que o seu plano oferece, se ele é acessível para o perfil da sua família e, principalmente, se os serviços que ele possui atua também na prevenção de problemas futuros.
4. Entenda os programas de prevenção
Um plano que oferece um programa de prevenção pode trazer um bom custo-benefício.
Esta opção inclui limpezas de urgência e pode aportar também a manutenção ou descontos em alguns procedimentos.
Assim, por meio das suas prevenções, você conseguirá manter a sua saúde bucal em dia por um preço bem mais acessível.
5. Analise a possibilidade de dependentes
De modo geral, é comum que as pessoas procurem por um plano odontológico para atender uma família maior, com diversos dependentes.
Seria constrangedor para o seu funcionário ter que realizar uma pesquisa por fora sobre quanto custa um implante dentário ou a aplicação de uma lente de contato dental, realizando o pagamento mensal de um plano odontológico que não aceita dependentes.
Justamente por isso é fundamental que você verifique essa questão junto com serviço que você escolher, levando em conta que a ANS Garantir o direito de ter dependentes em qualquer plano.
De modo geral os planos aceitam dependentes de relações estáveis, como seu marido ou filhos; porém você também pode verificar se tem a possibilidade de incluir outras pessoas da sua família que tenho também grande importância como pais tios ou até sobrinhos.
Se você está contratando um plano odontológico empresarial para a sua equipe é importante analisar todos esses pontos antes de escolher qualquer um deles.
Qual o gênero dos meus cobradores
As necessidades humanas em grande maioria variam diante do nosso gênero, as necessidades de um homem são diferentes das de uma mulher.
A partir do intuito de contratação de um serviço, separando os em nichos de gêneros diferentes, para evitar que a empresa pagar por um serviço que não será usado.
Plano será com coparticipação ou compulsório?
Todos os gastos de uma empresa deve ser colocados na ponta do lápis, no caso de um plano odontológico não é diferente.
Ao desenvolver essa estratégia para o seu negócio é importante já delimitar seus procedimentos a serem realizados serão pagos totalmente pela empresa, ou se o colaborador realizar o pagamento parcial de cada um dos procedimentos que for realizado mensalmente.
Independente de qual escolha for realizada, é importante enfatizar que a adesão do plano não é uma obrigação do profissional já que o benefício é oferecido pela empresa mas não obrigatoriamente aceito pelo funcionário.
Qual estado civil e número de filhos dos meus funcionários
Falamos no início a importância de escolher um plano odontológico que atua e também com os seus dependentes.
E para garantir o conforto e segurança do seu funcionário oferecer um plano que cubra também os cônjuges e filhos é uma boa estratégia.
Além de transparecer empatia e preocupação com a saúde e bem estar de modo geral do seu funcionário.
Para inclusão de qualquer familiar, é necessário que a empresa solicite a comprovação desses vínculos através das certidões de nascimento/casamento ou qualquer comprovação de uma união estável.
O plano empresarial é um benefício muito importante, hoje oferecidos por diversas empresas justamente por visar o funcionário contar com assistência médica de qualidade.
Claro que cada empresa aposta no plano de saúde que mais compensa em seu orçamento, mas acima de tudo é importante avaliar qual o público com que você trabalha e quais as necessidades dele, para evitar gastos desnecessários.
Uma empresa que trabalha com funcionários satisfeitos, tem um número muito menor de entrevistas realizadas mensalmente além de claro o número de satisfação muito maior facilitando a indicação e a boa população da empresa
*Conteúdo produzido por Dayane Goes, redatora da rede Vue Odonto.
