Nunes & Grossi Benefícios fecha parceria com ZenKlub e investe no bem-estar de colaboradores

Conteúdos sobre desenvolvimento pessoal e profissional são disponibilizados de forma gratuita

A Nunes & Grossi Benefícios inicia 2021 mantendo o foco na inovação e na preservação da saúde física e mental de seus colaboradores, premissas que tem sido essenciais na manutenção da produtividade em período de pandemia.

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Sediada em Santos (SP), com filiais em São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Brasília (DF), além de atuar em outras cidades do país por meio de plataformas parceiras, a empresa anuncia o fechamento de uma parceria com o app Zenklub, uma plataforma dedicada a promover o bem-estar e a saúde emocional em ambiente corporativo.

Ao acessar o aplicativo, os colaboradores da Nunes & Grossi Benefícios poderão obter conteúdo para seu desenvolvimento pessoal e profissional de forma gratuita. Além disso, a parceria prevê valores acessíveis para atendimentos com profissionais especializados, como psicólogos, coachs e psicoterapeutas. Colaboradores poderão, inclusive, incluir dependentes para terem acesso à plataforma.

Segundo a Organização Mundial de Saúde, valores investidos pelas empresas em saúde emocional costumam retornar, em média, de forma quadruplicada. Estudos do órgão internacional apontam que 94% dos colaboradores relatam impacto positivo na produtividade; 65% reconhecem melhora no ambiente de trabalho; e 76% apontam melhora no relacionamento com os colegas, entre outros índices.

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“Desde o ano passado, quando lançamos a campanha #CuidarÉColetivo, temos investido neste segmento para fortalecer nossa cultura organizacional e identificar os pontos que podem ser melhorados para o desempenho de nossa equipe. Temos a certeza que este tipo de parceria deixa a Nunes & Grossi melhor posicionada para o futuro, inclusive no esperado cenário do pós-pandemia”, afirma o CEO do grupo, Willy Maxwell.

Com um portfólio de mais de 150 clientes atendidos e contando com cerca de 500 profissionais, o Zenklub recentemente juntou-se à Harvard Business Review Brasil para uma edição especial sobre a “Era do Emocional” nas empresas. Em 2020, figurou no Top 10 entre as startups do Brasil no Linkedin, por conta de iniciativas para garantir a produtividade sem abrir mão da empatia no ambiente corporativo.

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