Com nova liderança, Seguros SURA anuncia planos para o Brasil 861

Jorge Mejía, presidente da Seguros Sura Brasil / Reprodução/La Republica

Além dos mercados em que já é referência como Transportes, Frotas de Automóveis e Afinidades, empresa aposta em soluções inovadoras para mobilidade e proteção digital das pessoas, assim como competitividade das empresas

Há três meses a Seguros SURA está com uma nova liderança no Brasil. Depois de um ano muito desafiador como 2020, a empresa está pronta para continuar sua trajetória de crescimento no País e intensificar sua estratégia com o apoio da nova estrutura organizacional.

De acordo com o colombiano Jorge Andrés Mejía, que assumiu a presidência da SURA no Brasil em novembro de 2020 com foco em intensificar a estratégia de crescimento sustentável da companhia, estão nos planos a diversificação do portfólio e canal, a integração da empresa ao ecossistema digital do país e a descentralização regional da operação para maior aproximação do canal corretor.

Para isso, Jorge explica que parte do trabalho já realizado pela nova liderança durante estes 3 primeiros meses foi dedicado para potencializar a SURA no Brasil. Além disso, numa clara demonstração de compromisso com o mercado brasileiro, o presidente anuncia um plano de capitalização já aprovado pelo Comitê de Administração para dar continuidade aos planos de desenvolvimento da marca SURA no país.

“Essa é a maior prova de confiança na estratégia da empresa e de compromisso da SURA com o mercado brasileiro”, completa Mejía. De acordo com ele, o plano de capitalização e a nova estrutura organizacional no Brasil reforçam o investimento da SURA para realizar uma gestão pautada pela cultura da companhia com foco central nas pessoas e um posicionamento claro para intensificar o desenvolvimento do mercado de seguros brasileiro.

Segundo Gabriel Bugallo, Vice-Presidente de Seguros da SURA Brasil, a empresa intensificou a estratégia para enfrentar os novos desafios do mercado. “No ano passado, o nosso foco foi manter a força necessária para atender aos nossos clientes num momento de dificuldades a nível global e gerir o impacto de um maior índice de sinistralidade nos diferentes segmentos. Investimentos nos nossos clientes, redirecionando benefícios e serviços para as empresas e clientes mais expostos ao risco da covid-19. Isso tudo, somado a ajustes contáveis que melhoraram a qualidade de nosso patrimônio, gerou um impacto no nosso resultado, mas que era esperado frente ao cenário”, explica o executivo ao comentar o impacto da pandemia que além do explicado, resultou no aumento de sinistralidade em algumas outras carteiras como Vida, por exemplo, na qual a companhia foi uma das primeiras em não considerar a exclusão que consta no clausulado para pandemias.

Mesmo diante desse cenário, a empresa realizou investimentos em novas soluções como a de proteção digital para pessoas atentos aos novos comportamentos de mercado, assim como inovou com iniciativas para ajudar a resolver os desafios de negócios de pequenas e médias empresas através da iniciativa chamada Empresas SURA, um ecossistema de conhecimento e experiências que ajuda o empreendedor com informações e serviços para apoiá-lo na tomada de decisões e no desenvolvimento próspero dos negócios. Com a pandemia, houve um aumento de 55% na procura pelos atendimentos da Empresas SURA, que já apoiou na competitividade e recuperação de centenas de empresários no país.

Dessa forma, o ano de 2021 inicia com boas notícias sobre a nova estrutura operacional e um plano de negócios já estruturado para viabilizar todas as mudanças e inovações necessárias para que a empresa continue seu curso de crescimento, como a descentralização do portfólios e canais. “Com o plano de capitalização, a companhia tem por objetivo sustentar o desenvolvimento da SURA Brasil para continuar apoiando as pessoas e empresas, e manter a nossa competitividade no mercado”, afirma Daniel Betancur, Vice-Presidente Financeiro da SURA no País.

Para isso, o novo modelo operativo da companhia priorizará os macroprocessos mais relevantes para a transformação necessária, tais como a gestão do entorno, a gestão dos acessos e canais, mercados e segmentos e o desenvolvimento do portfólio atento à gestão de tendências e riscos. Dentro deste modelo, a tecnologia terá um papel vital para gerar ainda maiores facilidades operacionais e autonomia ao canal corretor para a tomada de decisões.

Com uma visão 360º sobre o modelo de negócios e uma cultura de valorização das pessoas, Gabriel afirma que “continuaremos aprofundando nosso objetivo de entregar bem-estar e competitividade sustentável para as pessoas e empresas. Estaremos ainda mais próximos em todas as nossas filiais através de um modelo operativo leve e descentralizado, priorizando a tomada de decisões na ponta e os nossos parceiros de negócios. A inovação das nossas carteiras será dirigida ao desenvolvimento da mobilidade no país, a competitividade sustentável das empresas, a conectividade tanto das pessoas como das empresas, assim como a entrega de autonomia à vida e casa das pessoas”.

No Brasil, a SURA conta com mais de 350 funcionários distribuídos nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Curitiba, Campinas, Ribeirão Preto, Sorocaba, Piracicaba, São José de Rio Preto, Salvador, Jundiaí, Bauru, Vitoria, Santa Catarina, Londrina e Goiânia, que atendem todo o território nacional.

Com 75 anos de experiência, Suramericana S.A. é uma empresa especializada no setor de Seguros e em Gestão de Tendências e Riscos. É uma subsidiária do Grupo SURA (81,1%) e também tem o apoio como acionista da resseguradora alemã Munich Re (18,9%). A Companhia é uma plataforma de múltiplas soluções, canais e segmentos múltiplos, com operações em 9 países da América Latina, onde busca oferecer bem-estar e competitividade sustentável a cada um de seus 17,9 milhões de clientes, entre indivíduos e empresas, atendidos por quase 21.000 funcionários e 24.000 conselheiros. É está presente no mercado como Seguros SURA na Colômbia, Chile, México, Argentina, Brasil, Uruguai, Panamá e República Dominicana, e como Asesuisa, em El Salvador. Suramericana é a oitava seguradora da região, em volume de prêmios emitidos, e é a quarta de origem latino-americana.

A Seguros SURA chegou ao Brasil em 2016, como parte de um processo de expansão regional da companhia. Sua estratégia atual baseia-se em entregar bem-estar e competitividade sustentável, a partir da gestão de tendências e riscos, o que permite ampliar a visibilidade dos clientes para antecipar riscos e aproveitar as oportunidades do entorno. A Seguros SURA Brasil atua com foco em seguros para empresas e para pessoas com produtos de Seguro para Transportes, Frotas de Automóveis, Seguros para Pequenas e Médias Empresas, Responsabilidade Civil, Micro mobilidade, Bicicletas, Residencial, Proteção Digital, Auto Único, Vida e Acidentes pessoais, além de soluções desenhadas especialmente para o canal Afinidades. Ao todo, são 350 funcionários distribuídos nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Curitiba, Campinas, Ribeirão Preto, Sorocaba, Piracicaba, São José de Rio Preto, Salvador, Jundiaí, Bauru, Vitoria, Santa Catarina, Londrina e Goiânia, que atendem todo o território nacional.

Axway revela infraestrutura tecnológica do Open Finance em evento gratuito 549

Claudio Maia é Open Banking Leader LATAM da Axway / Divulgação

Webinar debaterá a preparação das instituições financeiras para se adequarem ao modelo, com experiências de profissionais

As instituições financeiras estão passando por uma revolução tecnológica para se adequarem aos requisitos e aproveitar as oportunidades do Open Finance. O movimento, que teve início com o compartilhamento dos dados bancários dos clientes no Open Banking, agora avança para todo o sistema financeiro.

Para debater como tem sido a experiência do ponto de vista técnico e funcional, a Axway participa do evento “Revelando a Infraestrutura do Open Finance”, no dia 26 de maio, às 14h. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas pelo site da plataforma Prensa.

O debate reunirá especialistas de empresas que estão prestando o suporte tecnológico às instituições financeiras, para que elas estejam em conformidade com o Open Finance. Claudio Maia, Open Banking Leader LATAM da Axway, apresentará os principais desafios e lições das experiências do Open Finance do Brasil até o momento, revelando a estrutura que tem possibilitado o modelo.

“Temos acompanhado de perto nossos clientes, dando suporte desde a implementação do sistema, e apoiando a cada atualização ou desafio. Chegamos em um ponto em que já é possível avaliar algumas das principais lições dessas experiências, olhando sempre para o futuro”, disse Maia.

Mais informações sobre o evento, no site.

Abramge reúne mulheres de sucesso para abordar trajetórias 524

Abramge reúne mulheres de sucesso para abordar trajetórias / Divulgação

Evento presencial contou com gestoras dos setores privado e público da saúde suplementar

A Associação Brasileira de Planos de Saúde (Abramge) e o Instituto pela Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros (IDIS) promoveram nesta terça-feira, dia 24 de maio, o evento presencial “Mulheres: Saúde, Conquistas e Desafios”. A iniciativa trará quatro palestrantes que abordarão suas trajetórias, que equilibram a gestão e a vida pública, além de expor seus desafios e conquistas, da perspectiva da mulher.

A iniciativa contou com a presença dos palestrantes Thereza Moreno, vice-presidente de Soluções Inclusivas na Prudential do Brasil; Adriana Ventura, deputada federal (Novo – São Paulo); Eliane Medeiros, diretora de Fiscalização da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS); e Ranny Alonso, diretora de Comunicação Corporativa na UnitedHealth Group Brasil. O evento foi mediado por Valéria Schmitke, presidente do IDIS.

As palestrantes compartilharam suas histórias de vida, como mulheres e mães, suas trajetórias profissionais em suas respectivas carreiras e o que esperam de um futuro com maior diversidade para as pessoas.

A abertura do evento ficou por conta de Carina Martins, responsável por Gestão de Qualidade e Controladoria no Sistema Abramge, que falou um pouco da importância das mulheres no setor de saúde e como provedoras de saúde em suas famílias, e Valéria Schmitke, presidente do IDIS, que também foi a moderadora do evento, e comentou sobre a necessidade de conscientizar as lideranças sobre a importância de integrar pessoas das mais diferentes origens, seja por gênero (mulher), LGBT+ e raça/etnia, PCDs, gerações e outros, o esforço para se vencer barreiras de afinidades e proporcionar uma integração completa dos colaboradores em um ambiente que proporcione diversidade.

Na sequência, as convidadas Thereza Moreno, vice-presidente de Soluções Inclusivas na Prudential do Brasil; Eliane Medeiros, diretora de Fiscalização da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS); Adriana Ventura, deputada federal (NOVO/SP) – por meio de vídeo; e Ranny Alonso, diretora de Comunicação Corporativa na UnitedHealth Group Brasil, falaram de suas trajetórias e o que pensam e fazem para melhorar a conscientização quanto a necessidade de diversidade em todas as áreas, não só no ambiente de trabalho, mas também em serviços sociais e educação.

Como lição, as palestrantes avaliaram a temática no desenvolvimento temporal de suas carreiras, a importância das mulheres fazerem escolhas e serem protagonistas das suas próprias jornadas de vida, o papel da escuta ativa, do respeito do espaço das falas femininas nos ambientes de lideranças e da importância de cada instituição permitir a diversidade na construção dos planos de carreiras de seus profissionais.

Daniela Ártico, assessoria jurídica e coordenadora dos serviços de medicina integrativa da Nossa Saúde, apresentou o case da operadora onde a representatividade feminina é muito acima da média, tendo alcançado mais de 90% dos cargos gerenciais e diretivos ocupados pelas mulheres, e que foi fundada e é liderada até hoje por mulheres.

Encerrando, o presidente da Abramge Renato Casarotti disse que ainda temos muito a avançar, acredita que é um processo inicial e que a transformação virá do aprendizado com as novas gerações, assim como ele, como pai, tem aprendido a conviver com a diversidade pelos olhos da sua filha.

Em nova campanha publicitária, Prudential apresenta motivos para contratar um seguro de vida 633

Iniciativa promete emocionar o público com histórias cotidianas que mostram diversos motivos para as pessoas buscarem proteção financeira

A Prudential do Brasil, maior seguradora independente do mercado de seguro de pessoas do país, acaba de lançar sua nova campanha publicitária, que promete emocionar e fazer o público rever a maneira como pensa em seguro de vida ao mostrar os motivos pelos quais o produto é uma proteção financeira que está crescendo entre as pessoas. A campanha estreou em rede nacional no intervalo do programa Fantástico, da TV Globo, na noite de domingo (22).

Com o conceito criado pela Made “A vida é cheia de motivos para fazer um seguro de vida. E a Prudential é especialista em todos”, o filme traz diversos momentos da vida das pessoas para despertar a importância de proteger quem amamos ou a nós mesmos.

“Como especialistas em vidas, temos o compromisso de estimular o conhecimento da sociedade sobre o papel do seguro de vida como parte do planejamento financeiro das famílias e sua função social ao ajudar as pessoas nos momentos mais difíceis. Em nosso novo filme, queremos despertar as pessoas para a importância de estar protegido por meio de cinco histórias do cotidiano que farão com que todos se identifiquem com pelo menos um dos momentos de vida”, explica o vice-presidente de Marketing e Digital da Prudential do Brasil, Carlos Cortez.

Já Álvaro Rodrigues, CEO e sócio-fundador da Made no Brasil, explica o racional da campanha. “Nosso objetivo com a campanha é quebrar algumas das muitas barreiras que o brasileiro tem com o tema. Para isso, nossa estratégia usou as objeções que o público usa como argumentos para não fazer um seguro de vida e as transformamos em motivos. Motivos para estar sempre protegido. Ninguém melhor que a Prudential para liderar essa conversa. Mais do que vender, a Prudential tem a vocação de formar esse mercado. O filme ´Motivos´ é apenas o primeiro passo nesse sentido. Estamos muito orgulhosos”.

A nova campanha, assinada pela Made, contará com um plano de mídia online e offline. Na TV aberta estará presente nos intervalos dos principais programas da TV Globo, na F1 e nas finais da NBA na Band. Na TV fechada, está previsto o patrocínio do Estúdio I, da Globo News e ainda em canais com uma cobertura expressiva como: ESPN, Fox Sports, Universal e Multishow.

Completam o plano de mídia inserções em revistas e jornais, além de diversas ações nos meios digitais que acontecerão durante os próximos meses.

No Brasil, a penetração do mercado de seguros de vida ainda representa menos de 1% do PIB nacional e apenas 15% dos brasileiros possuem o produto seguro de vida como parte do seu planejamento financeiro e familiar, de acordo com uma pesquisa realizada pela Prudential em parceria com o Ibope. Já nos Estados Unidos, por exemplo, cerca de 60% dos americanos contam com algum tipo de seguro de vida (Fonte: Limra – 2018). No Japão, esse índice é ainda maior, correspondendo a 90% da população (Fonte: EY).

Porém, o seguro de vida é um produto que tende a crescer no Brasil, uma vez que desde o início da pandemia, a sociedade passou a refletir mais sobre a finitude da vida e a necessidade de proteção financeira diante de imprevistos. Segundo estimativas da Confederação Nacional das Empresas de Seguros Gerais, Previdência Privada e Vida, Saúde Suplementar e Capitalização (CNseg), a projeção de arrecadação do mercado prevê um crescimento de até 22,9% para o segmento individual e de até 7,4% para o segmento coletivo.

“O seguro de vida pode ajudar muitas famílias a enfrentar imprevistos, como aconteceu durante a pandemia de Covid-19. Os benefícios pagos pelas seguradoras tiveram uma utilidade significativa para a sociedade se reestruturar. Por isso, queremos levar essa proteção para um número cada vez maior de brasileiros e reforçando ao público os motivos para estar protegido”, explica Cortez.

Ficha Técnica

  • Campanha: Motivos;
  • Cliente: Prudential do Brasil;
  • Agência: Made;
  • Criação e Gestão da Marca Prudential: Made;
  • Produção vídeo: Silence;
  • Direção: Dudu Lopes;
  • Produção Áudio (incluindo a criação da música especialmente para a campanha): Sonido, Lucas Duque;
  • Aprovação do cliente: Carlos Cortez e Fernanda Riezemberg.

Prudential do Brasil celebra terceiro ano de patrocínio ao Teatro Prudential 411

Teatro Prudential, no Rio de Janeiro / Divulgação

Desde reabertura, em 2019, sala de espetáculos do Rio já levou arte e cultura para mais de 155 mil pessoas e gerou mais de 15 mil empregos diretos e indiretos

Na última terça-feira, 24 de maio, o Teatro Prudential, patrocinado pela Prudential do Brasil, completa três anos de reabertura. A tradicional sala de espetáculos do Rio de Janeiro, que estava fechada por quase 20 anos, foi devolvida ao público em 2019, com o apoio da seguradora. Desde então, o espaço recebeu mais de 155 mil pessoas, entre o modelo presencial e online, e já contabiliza mais de 156 apresentações. Além de ser reconhecido como um importante equipamento cultural da cidade, o teatro também está contribuindo para movimentar a economia do município do Rio. Nesses três anos, foram gerados mais de 15 mil empregos diretos e indiretos.

Localizado no histórico Edifício Manchete, na Glória, bairro da Zona Sul do Rio, o teatro foi projetado por Oscar Niemeyer e tem paisagismo de Burle Marx. O espaço é o único da cidade a possuir um palco reversível, permitindo que o público se acomode no jardim da área externa da casa de espetáculos. A arena, com capacidade para 359 lugares internos e 120 externos e um palco de 140 metros quadrados, possibilita aos artistas e produtores múltiplas formas de criar arte e entretenimento. Mesmo tendo apenas três anos, o teatro mais carioca do Rio já é reconhecido por priorizar o reconhecimento plural, que valoriza a diversidade cultural para os apreciadores da arte nos mais variados estilos.

“Como seguradora, sabemos como é importante cuidar e devolver um patrimônio. Por isso, é muito gratificante para nós comemorar com os cariocas o marco de três anos da revitalização desse teatro, que é símbolo da cultura e da história do Rio de Janeiro. Ficamos orgulhosos em contribuir para o desenvolvimento do cenário cultural e econômico do município durante os últimos três anos e queremos seguir apoiando a cultura e a economia da cidade por muito mais tempo”, afirma a Gerente Sênior de Marketing, Fernanda Riezemberg.

Para celebrar o terceiro aniversário, o Teatro Prudential terá programação especial, com direito a show inédito e intimista do cantor Ney Matogrosso, que se apresenta ao lado do pianista Leandro Braga, no dia 24 de maio. Aniela Jordan, gestora do Teatro Prudential e sócia do Instituto Evoé, responsável pela gestão e curadoria das programações do Teatro Prudential, exalta a pluralidade do espaço em receber as mais diversas vozes ao longo desses três anos.

“O Teatro Prudential abraçou os espetáculos de música nos últimos dois anos e tem dado muito certo. Além dos shows realizados em 2021, apresentamos a Série Tributos, o Festival da Consciência Negra, a 2ª edição do Festival Somamos, que vem abrindo espaço para novos talentos da nossa música e, mais recentemente, os shows em parceria com o Blue Note Rio além da 2ª edição da série Dramaturgia em Leituras e Março com Elas, com uma programação em homenagem ao mês das mulheres. Em 2022 seguiremos nesse caminho”, detalha Aniela.

Teatro Prudential conta com palco reversível | Divulgação
Teatro Prudential conta com palco reversível | Divulgação

Allianz Seguros chega ao Brasesul com novidades em campanhas de vendas focadas em diversificação 440

Karine Barros (Diretora executiva Comercial da Allianz) e Luciano Ambrosini (diretor Comercial Regional Sul da Allianz Seguros) / Foto: Tulio Vidal / Divulgação

Evento será realizado em Foz do Iguaçu (PR) nos dias 26 e 27 de maio; Companhia apresentará novas ações de incentivo aos corretores locais

A Allianz Seguros estará presente no Congresso Sul Brasileiro dos Corretores de Seguros (Brasesul). Promovido pelos Sindicatos dos Corretores de Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, o evento acontecerá nos dias 26 e 27 de maio, em Foz do Iguaçu (PR), e será totalmente presencial. Um público de duas mil pessoas é estimado, entre congressistas, corretores, assessorias e representantes de entidades do setor.

Diretora executiva Comercial da Allianz, Karine Barros comemora a retomada do Brasesul, inicialmente prevista para 2020. “Participar de um evento dessa magnitude é motivo de orgulho para a Allianz. Teremos a oportunidade de rever nossos parceiros de negócios, apresentar as novidades da companhia e, claro, estreitar ainda mais o relacionamento com os corretores locais”, diz.

Karine frisa, ainda, que a Allianz vem de um movimento importante de integração com as operações de Automóvel e Massificados da SulAmérica, o que permitiu à companhia entregar ao mercado soluções como Frota Fácil Digital, Caminhão Individual e Viagem, melhorias na carteira de Automóvel, ampliação do produto Moto e aumento do limite de aceitação em Auto Frota (veículos de carga) e Caminhão para R$ 1 milhão. “Nossos produtos e operações agora são 100% Allianz e queremos firmar esse novo momento junto ao canal de distribuição”, acrescenta.

Também patrocinadora do Brasesul, a Allianz receberá os corretores em um estande exclusivo na Feira do Mercado Segurador, realizada simultaneamente ao Congresso. No espaço, a companhia apresentará duas novas campanhas de vendas, que levarão corretores e acompanhantes para os shows de Justin Bieber e Coldplay no Allianz Parque – além da já conhecida AlliadoZ 2022, voltada a corretores de todo o Brasil. “Nosso objetivo principal é estimular o canal de vendas a operar cada vez mais com um portfólio diversificado, especialmente nas linhas de Massificados, com produtos como Vida, Residência e Condomínio – sendo esse último a Allianz líder de mercado –; e de Riscos Corporativos, com seguros voltados a Transportes, Empresa Corporate, Equipamentos Agrícolas e de Riscos Diversos”, pontua Luciano Ambrosini, diretor Comercial Regional Sul da Allianz Seguros.

O executivo avalia a importância da região para o mercado segurador, considerando que o Sul foi responsável por 19% do faturamento do segmento (sem VGBL DPVAT) no ano passado, de acordo com a Superintendência de Seguros Privados (Susep). “É, de fato, uma região que traz muita força ao nosso setor, e a presença no Brasesul vem para corroborar o compromisso da Allianz com os parceiros de negócios que aqui atuam”, finaliza.