Pelo terceiro ano consecutivo, Grupo Delta recebe certificação de Great Place To Work
Grupo figurou na lista de “Melhores Empresas Para Trabalhar” nos anos de 2019 e 2020, e acaba de ser certificado novamente em 2021
O Grupo Delta está cada vez mais consolidado como uma das Melhores Empresas Para Trabalhar. Isso porque os valores e ações de cultura interna da empresa gaúcha foram reconhecidos, pelo terceiro ano consecutivo, com a certificação Great Place To Work (GPTW). O GPTW BR publica anualmente mais de 40 rankings, premiando as Melhores Empresas Para Trabalhar em âmbito nacional, regional, setorial e temático, e reafirmou os parâmetros de valorização profissional de um dos maiores grupos de serviços para seguradoras e transportadoras da América Latina.
Resumidamente, o diagnóstico do GPTW mede a percepção dos funcionários em relação à empresa. Para obter a certificação, a organização precisa ter uma pesquisa válida, ou seja, atingir a amostra mínima de respondentes e uma nota igual ou superior a 70. A Delta foi certificada este ano com 91 pontos. Durante a pesquisa, cada colaborador avalia questões relacionadas a empresa, de estrutura física as condições de trabalho, passando por benefícios e liderança. As questões abordadas estão relacionadas a cinco temáticas norteadores: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.
A coordenadora de Recursos Humanos do Grupo Delta, Louise Carvalho, explica como a Delta mantém uma gestão humana desde a sua essência. “É algo muito natural e genuíno. Temos em nossa essência uma busca constante pela manutenção das melhores condições e ambiente de trabalho, é um propósito da Delta. Não medimos esforços para que o nosso colaborador se sinta acolhido, valorizado e cuidado. Entendemos que pessoas felizes fazem entregas mais efetivas e temos certeza de que oferecer um ótimo ambiente de trabalho mantém os profissionais conosco, além de ser um diferencial para atração de novos talentos”, explica.
Neste cenário de constante valorização, a Delta apresenta um pacote de benefícios diferenciados, além de oferecer autonomia e liberdade para o desempenho de papéis – e as ações de RH, claro, tomam a linha de frente, especialmente em momentos de crescimento e expansão. “Nosso maior desafio se resume em continuarmos crescendo sem perdermos esse sentido de família que temos. Queremos que sejam felizes na Delta, que toda interação seja uma experiência em que se sintam valorizadas”, destaca Louise.
E o recado do grupo gaúcho é muito claro: a garantia desse ambiente saudável vai muito além das aparências. “Ser uma empresa GPTW vai além de oferecer modismos como puffs e paredes coloridas. É sobre estabelecer uma relação de confiança, transparência e união de propósitos. É a soma de diversos fatores que nos capacitam pelo terceiro ano consecutivo. Resultado de uma gestão forte e de uma sinergia sem igual entre as equipes”, finaliza a coordenadora.
