CIST abrirá o terceiro dia de debates da Fetransporte Brasil Conference 656

Aruã Piton é diretor Executivo Técnico do CIST / Divulgação

Será nesta quarta-feira, dia 09 de junho, às 9h

O terceiro dia do maior evento online sobre seguro de Transporte do país contará com abertura do Clube Internacional de Seguros de Transporte (CIST). Nesta quarta-feira, dia 09 de junho, às 9h, alguns dos principais membros da entidade estarão na Fetransporte Brasil Conference 2021, no painel “Transformações na logística de carga e os impactos no Seguro de Transporte”.

Alfredo Chaia é presidente do CIST / Divulgação
Alfredo Chaia é presidente do CIST / Divulgação

Além do palestrante, Aruã Piton, diretor Executivo Técnico do CIST; o painel contará também com a participação de Alfredo Chaia e Paulo Alves, respectivamente presidente e vice-presidente do CIST; e de Fernanda Ruths, diretora Comercial Marine & Other Risks na Ação Corretora, como debatedores.

Paulo Alves é vice-presidente do CIST / Divulgação
Paulo Alves é vice-presidente do CIST / Divulgação

“É uma grande satisfação participar do Fetransporte Brasil Conference. Não apenas por se tratar de um dos principais eventos do nosso segmento, mas principalmente por ir de encontro ao nosso objetivo enquanto instituição, que é reunir, integrar, capacitar e promover a discussão sobre questões relacionadas ao setor”, disse Aruã.

A 2ª edição da Fetransporte Brasil Conference (FBC) será realizada de 7 a 10 de junho, em ambiente 100% online e gratuito. Durante quatro dias, mais de 50 palestrantes vão gerar cerca de 40 horas de conteúdo técnico e de mercado, sobre seguros de transportes e outros ramos. A programação completa e a inscrição gratuita pode ser encontrada neste endereço.

Onze e Icatu firmam parceria para modernizar e expandir a previdência privada empresarial no Brasil 555

Henrique Diniz é diretor de Produtos de Previdência da Icatu / Divulgação

Baseada em inovação e tecnologia, iniciativa leva ao mercado uma solução que acelera o acesso dos brasileiros à previdência empresarial complementar

Nova tendência na agenda corporativa, a saúde financeira tem se consolidado como ponto de atenção das principais organizações brasileiras. Conscientes desse movimento, a Onze, fintech de saúde financeira e previdência privada, e a Icatu – especialista em soluções de Seguro de Vida, Previdência, Capitalização e Investimentos, anunciam uma nova parceria para oferecer ao mercado uma solução inovadora de previdência privada empresarial. A estratégia une a plataforma tecnológica de previdência empresarial e o serviço de saúde financeira da Onze com a reputação e expertise da Icatu no segmento, por meio da oferta diversificada de produtos e fundos.

“A parceria com a Icatu oferece ao mercado uma solução inovadora em Previdência Privada Empresarial e Saúde Financeira. Nosso objetivo é consolidar a previdência como benefício corporativo essencial e cada vez mais valorizado pelo colaborador, em um mercado que está carente de ferramentas de saúde financeira, fomentando o crescimento da previdência complementar no Brasil”, afirma Antonio Rocha, CEO da Onze.

A oferta Onze-Icatu já está disponível ao mercado para empresas com interesse em iniciar seus planos de Previdência, bem como para organizações que considerem a portabilidade de seus planos para uma solução com maior disponibilidade de fundos, tecnologia e serviços agregados.

“Hoje, a Icatu conta com o mais robusto e diversificado marketplace de previdência do mercado, e estamos sempre atentos a construir parcerias como a que firmamos com a Onze, que trazem soluções tecnológicas cada vez melhores e mais alinhadas às necessidades dos nossos clientes. Assim, levaremos essa tecnologia ao segmento de previdência empresarial, que ainda é carente de soluções, proporcionando melhores experiências ao RH e também aos funcionários das empresas. Dessa forma, ao estabelecer uma relação de confiança com o produto, seguimos o nosso propósito de contribuir para que os brasileiros possam se planejar financeiramente para o futuro”, destaca Henrique Diniz, diretor de Produtos de Previdência da Icatu.

Como primeira PrevTech do Brasil, a Onze oferece hoje uma plataforma digital de previdência corporativa do mercado, com aplicativo intuitivo, plataforma de suporte ao RH, além de recursos de saúde financeira, como check-up e consultorias gratuitas com planejadores profissionais para os colaboradores. Em sinergia, a Icatu é pioneira no desenvolvimento e na oferta de produtos de previdência, com uma grade diferenciada de mais de 390 fundos de 130 dos melhores gestores do país.

Inclusão financeira

Um dos pontos-chave da parceria Onze-Icatu é oferecer uma solução que poderá ajudar a acelerar o processo de democratização do segmento de previdência corporativa brasileiro, que ainda conta com poucas iniciativas para seu crescimento. Segundo dados do Banco Mundial, nos EUA, cerca de 50% dos empregados formais possuem acesso a algum plano corporativo de previdência; no México, o número vai para 70%. No Brasil, apenas 15% da população economicamente ativa possui algum produto de previdência – número que é ainda menor no caso da previdência corporativa.

Com o modelo de implementação flexível praticado pela Onze, empresas de todos os tamanhos podem oferecer a previdência como benefício de saúde financeira sem custo algum para a organização ou para os colaboradores. “Com nossa solução, empresas que já ofertam a previdência e buscam uma solução diferenciada ou mesmo aquelas que já consideraram o benefício, mas esbarraram nos custos de implementação, podem ter uma experiência digital com todas as funcionalidades no aplicativo – o que é muito valorizado pelos colaboradores”, explica Rodrigo Neves, COO da Onze.

A solução conta ainda com teleconsultas e check-ups recorrentes, que geram transparência e autonomia para que os colaboradores consigam construir seu patrimônio e cuidar diariamente da saúde financeira. “Com o avanço da educação financeira e das plataformas de investimentos, temos visto um aumento na procura por previdência individual – segmento que já se consolidou com maior oferta de soluções eficientes. Por outro lado, no empresarial, notamos que ainda existe uma necessidade de evolução com relação a oferta de melhores jornadas, experiências, serviços e produtos e queremos preencher essa lacuna para que o cliente possa ter uma experiência e soluções similares em seu plano corporativo ao que pode ter no individual, de forma que o planejamento do seu portfólio se torne ainda melhor e mais eficiente”, afirma Henrique.

Expansão

Desde sua fundação, em 2021, a Onze atua em crescimento acelerado e consistente. Atualmente, a carteira conta com mais de 60 empresas, com ampla adesão dos colaboradores, graças ao seu modelo flexível que torna o benefício acessível para empresas de todos os tamanhos. A parceria com a Icatu faz parte desse movimento de expansão, que potencializa a capacidade da fintech de reinventar a previdência privada no Brasil. A expectativa é alcançar pelo menos 100 clientes e impactar 50 mil vidas até o final de 2022.

Icatu está no top 5 das empresas mais inovadoras de Seguros, segundo Ranking Valor Inovação Brasil 2022 636

Alexandre Vilardi é vice-presidente corporativo da Icatu Seguros / Divulgação

Pelo terceiro ano consecutivo, a Icatu é reconhecida como uma das 150 empresas mais inovadoras do Brasil, segundo o ranking Valor Inovação Brasil 2022, publicado no dia 27 de julho, pelo jornal Valor Econômico. Dessa vez, a companhia estreia no top 5 das empresas mais inovadoras na categoria de Seguros e Planos de Saúde, conquistando a 5ª posição.

“Este resultado evidencia os investimentos que a Icatu está aportando em tecnologia e inovação, além dos esforços de toda a nossa equipe. O reconhecimento como uma das 150 empresas mais inovadoras do país, sobretudo no top 5 no segmento de seguros, está alinhado com os valores e desafios que a Icatu abraçou ao longo dos últimos anos, em sintonia com nosso objetivo de ser uma companhia cada vez mais ágil, dinâmica, flexível e preparada para operar em um mercado cada vez mais desafiador e disruptivo como o de seguros”, afirma Alexandre Vilardi, vice-presidente corporativo da Icatu.

De 2017 para cá, a companhia investiu mais de R$ 1 bilhão em iniciativas de tecnologia, transformação digital, inovação e experiência digital, sendo que, deste montante, R$ 200 milhões foram em 2021. “Hoje, contamos com uma equipe de tecnologia e experiência digital que é composta por cerca de 400 pessoas. Só em 2021, houve a contratação de aproximadamente cem novos profissionais. Esta, com certeza, é uma área de extrema importância para a Icatu, visto que a partir dessas novas tecnologias e ferramentas conseguimos evoluir diariamente com o negócio e estar cada vez mais próximos dos nossos parceiros e clientes”, relata o executivo. Para 2022, a companhia reforça sua estratégia investindo mais de R$ 360 milhões na área.

A pesquisa realizada para o anuário ouviu 253 empresas, de 25 setores da economia e, ao todo, foram analisados mais de mil cases de inovação, que respondem por mais de R$ 60 bilhões de investimentos. O ranking destacou cinco dimensões em sua análise: impacto financeiro; prioridade na agenda, tolerância a erros; quem investe mais; e estrutura para inovar.

Nova plataforma de assistência para pets conta com serviços da Europ Assistance Brasil 481

Antonio Pedrotti (CEO da Hub Insurance) e Rogério Guandalini (diretor de Vendas e Marketing da Europ Assistance Brasil) / Divulgação

Com um mercado estimado em 144,3 milhões de pets, o Brasil já é o terceiro país com maior população de animais de estimação, ocupando o 3º lugar no ranking internacional dos maiores mercados para produtos pet. Atenta a esse cenário, a insurtech Hub Insurance lançou o HubPet, uma plataforma de assistência e prevenção à saúde desenvolvida exclusivamente para o atendimento de cães e gatos.

Com três diferentes opções de planos disponíveis – Tem (R$ 69,90), Tem+ (R$ 119,90) e Tem Tudo (R$ 189,90) – o HubPet visa oferecer uma gama de produtos e soluções dificilmente ofertados pelos planos de saúde para animais de estimação, limitando-se basicamente à assistência veterinária. Para resolver essa questão, a Hub Insurance optou pela Europ Assistance Brasil (EABR), uma das maiores empresas de assistência do país e referência no mercado.

Entre os serviços oferecidos pelo novo produto estão, por exemplo, consulta veterinária e cirurgia emergencial, internação, exame

s laboratoriais, hospedagem, castração, acupuntura e fisioterapia, serviço Leva e Traz, assistência funeral, entre outros.

“Procuramos um parceiro que pudesse ofertar coberturas mais amplas, permitindo uma maior previsibilidade de gastos veterinários com o pet, com capacidade de fornecer alguns diferenciais no atendimento, tais como hospedagem e transporte. Nesse ponto, a escolha da Europ foi natural”, explica Antonio Pedrotti, CEO da Hub Insurance.

“As soluções pet já fazem parte do nosso portfólio há alguns anos, mas desde o ano passado temos investido ainda mais na diversificação de nossos produtos, como por exemplo a assistência psicológica à família em caso de perda de um pet, pois sabemos que os bichinhos são como membros da família, e a orientação remota de saúde, seguindo a nova onda de Telemedicina”, afirma Rogério Guandalini, diretor de Vendas e Marketing da Europ Assistance Brasil.

Ainda de acordo com o executivo, a expectativa é comercializar sete mil planos neste primeiro ano. “Queremos democratizar o acesso às assistências, para que cada vez mais pessoas possam contar com algum tipo de proteção. Como estamos partindo de uma base zero, acreditamos que o volume deve aumentar gradativamente com o tempo. Queremos começar 2023 com um faturamento de R$ 500 mil somente com o HubPet”.

BizCapital ultrapassa R$ 1 bi de crédito PJ concedido a PMEs e presença em cerca de 55% das cidades do Brasil 425

BizCapital registra R$1 bilhão de crédito PJ concedido a PMEs e presença em cerca de 55% das cidades do Brasil

Fintech, que recebeu licença do Banco Central para operar como sociedade de crédito direto, já conta com uma base com mais de 1 milhão de CNPJs cadastrados e oferece diversas soluções financeiras para pequenos e médios empreendedores, como conta PJ e cartão de crédito pré-pago

A BizCapital, fintech de soluções financeiras para PMEs, ultrapassou a marca de 1 bilhão de reais em crédito PJ concedidos via plataforma Biz, desde 2017. Presente em aproximadamente 55% das cidades brasileiras, a empresa conta com uma base com mais de 1 milhão de CNPJs cadastrados e oferece soluções como crédito PJ, conta PJ digital gratuita, com TED e Pix sem custos, emissão de boletos online, cartão PJ, além do MaisBiz, linha de crédito para capital de giro de curto prazo vinculado à conta PJ, no formato Buy Now Pay Later.

Francisco Ferreira, CEO da BizCapital, explica que a fintech tem o objetivo de simplificar a jornada do empreendedor com inovação, segurança e praticidade.

“Desde a sua fundação, em 2016, a Biz procura oferecer soluções financeiras que facilitem o negócio do pequeno e médio empreendedor. Oferecemos serviços 100% digitais, com comodidade, segurança, sem burocracias e letras miúdas. Portanto, chegar a essa marca de R$ 1 bilhão de crédito PJ é muito gratificante e nos faz ter a certeza de que estamos dando oportunidades a quem tanto busca um atendimento personalizado e diferenciado – isso faz parte do nosso DNA. Além disso, planejamos aumentar significativamente a carteira de clientes no decorrer de 2022”, conclui.

Em fevereiro deste ano, a fintech recebeu do Banco Central (Bacen) a licença para criar uma sociedade de crédito direto (SCD), consolidando seu modelo de negócios para abranger cada vez mais recursos ao pequeno e médio empreendedor brasileiro por meio de soluções fáceis e sem burocracia. Na visão de Francisco, a conquista permitiu que a Biz ampliasse ainda mais a sua oferta e, sem dúvidas, o reconhecimento se tornou um marco na história da empresa.

A fintech também apresentou ao mercado o BizCard, seu cartão de crédito pré-pago, com a bandeira MasterCard. Ele utiliza o saldo disponível na BizConta, permitindo realizar compras em estabelecimentos físicos ou online por todo o Brasil, além da assinatura de serviços recorrentes.

O BizCard pode ser emitido diretamente no app da BizConta, a conta PJ digital da Biz, e é livre de anuidade, tarifas, encargos e qualquer tipo de burocracia. Francisco comenta que o lançamento faz parte de uma gama de novidades que a fintech tem trabalhado recentemente, todas com base em pesquisas feitas com seus clientes e que têm por objetivo facilitar a vida do empreendedor brasileiro.

“Esse é mais um passo em direção ao nosso propósito: ser o principal parceiro dos pequenos e médios empreendedores brasileiros, oferecendo a eles as ferramentas certas para prosperar e impactar positivamente o Brasil”, compartilha Francisco Ferreira.

Atualmente, a BizCapital oferece um sistema de soluções que vão do crédito empresarial à conta PJ, passando por educação financeira, visão de negócios e, acima de tudo, simplificação da jornada do empreendedor.

Lojacorr é indicada ao ranking das ‘Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil’ 469

Lojacorr é indicada ao ranking das ‘Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil’

Com índice de satisfação de 86, mais uma vez a Rede concorre à classificação no Great Place to Work

Neste primeiro semestre, a Lojacorr foi indicada novamente para concorrer no ranking do Great Place to Work – GPTW, entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, cujo resultado será divulgado no último trimestre de 2022. O ranking é a premiação das melhores empresas em várias categorias e só podem concorrer organizações que já possuem o selo. Certificada desde 2017 com o selo GPTW Brasil, reconhecido nacionalmente, a Lojacorr obteve o índice de satisfação de 86.

De acordo com Luciana Grande, head de Gente e Gestão, a novidade em 2022 foi a inclusão das Unidades da rede na pesquisa, pois até o ano passado era aplicada somente com os colaboradores da sede. A Rede teve a quantidade de 272 colaboradores (empresa e Unidades) elegíveis para responder a pesquisa, que atendem a capilaridade nacional da empresa. Desses, 69% participaram da pesquisa, com 188 formulários respondidos e 300 comentários feitos com base nas questões abertas do formulário. Nas dimensões ‘credibilidade’ e ‘respeito’, o índice foi de 84. Na dimensão ‘imparcialidade’ o índice ficou em 79. Já nas dimensões ‘orgulho’ e ‘camaradagem’, o índice ficou em 87.

Para Luciana, manter o selo é de extrema importância para a organização e para a cultura organizacional, ainda mais no momento em que a empresa se encontra de crescimento e transformação. “Nossos valores e pilares estão sendo mantidos a cada colaborador que entra na empresa, no que tange a ética, colaboração, empreendedorismo, integridade, confiança e valorização do ser humano. Além disso, participar do GPTW é um grande balizador e benchmarking de mercado. Mais do que configurar no ranking é aprender com quem já está lá para aprimorar nossas práticas com os melhores”, afirma.

O próximo passo para a certificação agora é o envio do perfil da organização e suas práticas culturais para avaliação. “Estamos trabalhando constantemente para que os times se sintam respeitados, acolhidos, desafiados a dar o seu melhor de forma colaborativa, valorizados e, acima de tudo, parte da construção de um legado e de uma organização melhor para o Brasil e o mundo. Renovar a certificação é saber que a cada dia fazemos um pouco deste processo de entregar valor ao cliente externo e interno”, acrescenta.

Para o diretor de Gente e Gestão (CHRO), Dirceu Tiegs, a empresa busca promover um excelente ambiente de trabalho ‘anywhere office’, em qualquer lugar que o colaborador estiver. Foram desenvolvidas ações e ferramentas tecnológicas para atender o colaborador com conforto e qualidade para que ele possa desenvolver o melhor trabalho onde quer que esteja e possa fazer as melhores entregas, feliz e seguro. “Além disso, investimos em apoio psicológico para os colaboradores e familiares, e desenvolvemos um programa permanente de acompanhamento do clima organizacional”, relata o CHRO.