Aon adere aos 10 compromissos com a Promoção dos Direitos LGBTQIA+
Com a iniciativa, empresa fomenta discussão e temas ligados à pluralidade sexual, dentro e fora das organizações
A Aon plc (NYSE: AON), líder global de serviços profissionais em gestão de riscos e seguros, que fornece ampla gama de soluções em riscos corporativos, saúde e benefícios, previdência, programas de afinidades e resseguros, aderiu, nesta sexta-feira (25), ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+, formado por empresas engajadas no respeito aos direitos humanos de lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais e pessoas intersex, que reúne empresas e pessoas que se articulam, desenvolvem as melhores práticas e as compartilham fomentando a inclusão e seus benefícios para os negócios e para a sociedade.
Com a assinatura da Carta de Compromisso, a Aon se une a outras empresas e assume publicamente que irá fomentar a discussão de temas ligados à pluralidade sexual e de gênero, dentro e fora das organizações.
“A Aon tem o compromisso de apoiar e fomentar a diversidade. Assinar esse compromisso nos orgulha, pois é um importante passo para a construção de um ambiente cada vez mais inclusivo, que ofereça oportunidades para todos”, reforçou Marcelo Homburger, CEO da Aon Brasil.
Com a assinatura, a Aon assume publicamente os 10 compromissos previstos pelo Fórum:
- Comprometer-se – presidência e executivos – com o respeito e a promoção dos direitos LGBTI+.
- Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBTI+.
- Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+.
- Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBTI+.
- Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBTI+.
- Promover o respeito aos direitos LGBTI+ na comunicação e marketing.
- Promover o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.
- Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBTI+.
- Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBTI+ na cadeia de valor.
- Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade.
“Sabemos que, para alcançar esses objetivos, precisamos cada vez mais evoluir como companhia e sociedade. Quando penso nos millenials, hoje maioria em nossas organizações, sejam eles heterossexuais ou identificados como LGBTQIA+, suas expectativas de ambiente de trabalho exigem empresas inclusivas e sem barreiras. É fundamental seguir avançando para que tenhamos práticas e, fundamentalmente, líderes que abraçam a diversidade e a inclusão e transformem o nosso mercado”, afirmou a Diretora Executiva de Recursos Humanos da Aon Brasil, Andrea Milan.
Em junho, o BRG Pride Alliance Brasil da Aon comemora seu primeiro aniversário com várias iniciativas internas, em que todos têm a oportunidade de interagir e compartilhar experiências.
“Um ambiente de trabalho saudável é aquele onde todos são respeitados e podem ser quem quiserem, independentemente de orientação sexual, gênero ou raça. Como empresa e pessoalmente, estamos comprometidos em construir um ambiente e uma sociedade mais inclusiva e igualitária”, explica Antonio Jorge Rodrigues, CEO de Resseguros e Executive Sponsor do BRG Pride Alliance Brasil.
O BRG Pride Alliance Brasil é aberto a todos os colegas da Aon, composto tanto por aqueles que se identificam como LGBTQIA+, quanto por aliados. Os objetivos do grupo são:
- Oferecer suporte a todos os funcionários que sejam LGBTQIA+, sejam amigos, parentes, colegas, ou quaisquer funcionários com dúvidas sobre questões de orientação sexual ou identidade de gênero;
- Promover uma atmosfera de inclusão e respeito mútuo, aumentando a conscientização e a compreensão das questões;
- Aconselhar sobre o desenvolvimento de políticas;
- Fornecer oportunidades de networking social e empresarial para os membros;
- Melhorar o recrutamento, a retenção e o sucesso na carreira de funcionários LGBTQIA+.
