CNseg comemora Dia da Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros
90,5% das seguradoras integrantes da Confederação adotam práticas ASG
Às vésperas da Conseguro 2021 – maior evento do mercado segurador brasileiro que chega a sua décima edição de forma online, interativa e gratuita – a Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg) celebrou, no último sábado (25), o Dia da Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros. A data, criada pela entidade em 2019, tem como objetivo construir um ambiente de negócios que reflita e respeite ainda mais a diversidade.
Para Solange Beatriz Palheiro Mendes, diretora-executiva da CNseg, a data é um momento de imersão nas questões de diversidade e inclusão, uma pausa para reflexões sobre temas de enorme complexidade e desafios. “É a hora de jogar luzes em boas práticas do setor na área da diversidade e divulgá-las para que sejam replicadas por outros players. O Dia da Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros marca um compromisso público do setor, um caminho sem volta com um ambiente diverso, igualitário e inclusivo. É o chamamento à promoção de igualdade nos quadros das empresas, de tratamento justo entre pessoas, de fomento a um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e saudável”, destaca.
Na Conseguro 2021, evento da CNseg que será realizado de 27 de setembro a 1º de outubro, o tema ganhará destaque no painel “Diversidade & Inclusão: por que é importante falar sobre isso?”, que terá Luana Génot, fundadora do Instituto Identidades do Brasil, como painelista. No evento, será lançado o “Relatório de Sustentabilidade do Setor de Seguros”. Segundo a publicação, em 2020, 90,5% das seguradoras integrantes da entidade revelaram que adotaram no planejamento estratégico os critérios Ambiental, Social e de Governança (ASG).
“É um índice muito bom, ainda mais porque o Grupo de Trabalho (GT) de diversidade e inclusão foi criado pela CNseg em 2017, dando início ao processo, mas ainda há muito a avançar. Existem metas importantes a serem alcançadas, como a redução de gaps que incluem a sub-representação feminina na alta gestão, profissionais negros ou negras nos cargos a partir de média e alta gerência ou mesmo na alta administração das empresas, além da quase invisibilidade de profissionais LGBTQIA+”, avalia Solange Beatriz.
A CNseg realiza o monitoramento de indicadores de sustentabilidade do setor desde 2015, com o objetivo de ampliar os horizontes de análise e apontar caminhos para o enfrentamento dos desafios dos negócios pelas seguradoras, bem como prestar informações qualificadas à sociedade.
A Conseguro 2021 dará ainda outro passo importante rumo à inclusão: pela primeira vez, os painéis contarão com intérprete de Libras, a Língua Brasileira de Sinais.
Confira neste endereço (Spotify) um bate-papo entre a Diretora-executiva da Confederação, Solange Beatriz, com a Presidente do Instituto de Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros (IDIS), Valéria Schmitke e com o executivo de RH da Brasilprev, Marcelo Leite.
