Marisabel Ribeiro assume diretoria executiva de Talent Strategy na Mercer
Executiva conduzirá iniciativas de desenvolvimento de pessoas da consultoria
Marisabel Ribeiro é a nova diretora de Talent Strategy da Mercer Brasil. A executiva conduzirá as iniciativas de desenvolvimento de pessoas da consultoria, tendo como foco o crescimento do market share no país. Entre seus desafios, está o de reforçar ainda mais o posicionamento estratégico das soluções focadas em gestão de pessoas, ferramentas de assessment e em processos que atendam às necessidades de profissionais C-Level e membros de Conselhos de Administração, tanto de companhias de capital aberto quanto de corporações familiares.
Marisabel conta com mais de 30 anos de experiência na área de gestão de pessoas, em diferentes segmentos, como agronegócio, construção civil, farmacêutico, direito, indústria, logística, mercado financeiro, varejo e consumo, entre outros. Formada em psicologia, possui mestrado e doutorado em educação. É professora de MBAs focados em preparação de CEOs e presidentes na ESPM e FGV.
Após uma sólida carreira construída em consultorias como Korn Ferry Hay Group e Rigth Management, essa é a segunda passagem da profissional pela Mercer, onde já havia atuado entre 2010 e 2014. “Estou muito feliz e empolgada com esse retorno. Entre os pontos que me motivaram figura o fato de a Mercer ser uma consultoria de pessoas e focada em pessoas, o que é perceptível pela maneira como compartilha de forma democrática, tanto internamente quanto externamente, toda a quantidade de conhecimento que ´produz a partir de suas pesquisas nacionais e mundiais”, afirma Bel Ribeiro.
