MAPFRE reforça importância de acolher a vida humana em ação de voluntariado especial de Natal 504

MAPFRE reforça importância de acolher a vida humana em ação de voluntariado especial de Natal / Foto: Filipe Tedesco/JRS

Colaboradores da Territorial RS uniram-se em ação especial, no último dia 08 de dezembro

No último dia 08 de dezembro, os colaboradores da Territorial Rio Grande do Sul da MAPFRE Seguros reuniram-se em prol da Associação Beneficente Lar de São José, com o objetivo de arrecadar doações em dinheiro para a compra de presentes de natal às crianças. Ao todo, foram arrecadados 154 presentes que beneficiaram 85 crianças e adolescentes da instituição, fundada em 1953 com o objetivo de abrigar crianças e adolescentes órfãos e/ou abandonados por suas famílias, assistindo, amparando e educando-os através da educação infantil, serviço de convivência e fortalecimento de vínculos. São atendidas mais de 180 crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social e familiar, assegurando aos assistidos uma educação sólida, com valores éticos, bem como alimentação digna e todo o apoio necessário para se desenvolverem e construírem um futuro melhor. Uma das principais necessidades da instituição no momento era a compra de chinelos para as crianças.

A ação da MAPFRE teve como mote ‘Incluir para a Vida Plena – uma obra de amor, acolhendo a vida humana’. Todas as integrantes da Territorial Rio Grande do Sul da companhia como, por exemplo Sucursais integrantes, Centro Tramitação Sinistros (CTS/RS) e Posto de Atendimento Rápido Especializado (PARE-POA) uniram-se para completar este objetivo com sucesso. A ação seguiu as recomendações de segurança diante da pandemia de Covid-19. Não participaram voluntários que integram o grupo de risco.

Confira as imagens da ação – Fotos: Filipe Tedesco/JRS:

Empossada a nova diretoria do Sincor-RS, liderada por André Thozeski 32808

Cerimônia de posse contou com a presença de lideranças do mercado e representantes políticos

Responsáveis por 8% da força do mercado nacional (dados da Fenacor), os gaúchos empossaram nesta terça-feira (11) o novo presidente do Sindicato dos Corretores de Seguros do Rio Grande do Sul (Sincor-RS), André Thozeski, e sua diretoria. A noite, que aconteceu em Porto Alegre (RS) e seguiu todos os protocolos de saúde e segurança, marcou também o ano em que a entidade completa 80 anos de existência.

“O Sincor-RS sempre teve à frente das suas diretorias pessoas engajadas e comprometidas. Cada de nós, eleitos pelos corretores, estamos comprometidos a trabalhar, a nos doar, a representar os interesses da classe. O presidente não faz nada sozinho, é a equipe, é o time quem constrói”, destacou o presidente empossado, atuante no mercado desde 1983.

Ricardo Pansera, que comandou a entidade nos últimos oito anos, agradeceu a oportunidade de liderança junto aos corretores de seguros gaúchos. Ele continuará integrando a nova diretoria formada. “Agradeço a diretoria e toda equipe de funcionários da entidade que batalham diariamente e tratam o Sincor-RS com muito respeito e amor. Desejo um excelente mandato, pois tenho certeza que Thozeski e sua diretoria com parceiros tão bem instruídos, vão dar continuidade a esse belo trabalho”, comentou.

Presidente (ao centro), Diretoria, Suplentes e Conselheiros do Sincor-RS.

Corretor de seguros, o superintendente da Superintendência de Seguros Privados (Susep), Alexandre Camillo, não pode estar presente de maneira presencial, mas enviou votos de sucesso. “Parabenizo ao Ricardo Pansera e toda sua diretoria por todo o trabalho realizado nas suas gestões e quero desejar muito sucesso a André Thozeski e os novos integrantes da diretoria pelo belíssimo trabalho que tem a frente”, afirmou em mensagem via vídeo.

Para o presidente da Federação Nacional dos Corretores de Seguros (Fenacor), Armando Vergílio, o Rio Grande do Sul é pródigo em formar lideranças de mercado. “Os gaúchos sempre nos orgulharam muito, pois aqui é um estado que nos entrega representatividade e é um celeiro de grandes profissionais. A André Thozeski eu digo que não faltará apoio em nenhum momento por parte da Fenacor”, disse. Vergílio também exaltou a vacina: “Vamos fazer a nossa parte e vamos nos vacinar”.

O presidente do Sindicato das Seguradoras do Rio Grande do Sul (SindSeg RS), Guilherme Bini, que no ato também representava o presidente da Confederação Nacional das Seguradoras (CNSeg) Marcio Coriolano, ratificou a parceria entre as entidades representativas das seguradoras para com as dos corretores. “Somos entidades parceiras e andamos lado a lado. Vamos continuar lutando juntos e nos unir pelos próximos anos, pois o mercado de seguros só é seguro com seguradoras e corretores de seguros”, ressaltou.

Joaquim Mendanha, presidente do Instituto Brasileiro de Autorregulação do Mercado de Corretagem de Seguros (Ibracor) e da CredSeguro, também reforçou o apoio ao Sincor-RS. “Podem contar conosco sempre. Tenho certeza que agora com o nosso novo superintendente, vamos juntos continuar levando o protagonismo do mercado de seguros a todos os setores”, lembrou.

O presidente da Câmara de Porto Alegre, vereador e corretor de seguros Idenir Cecchim (MDB), e o prefeito em exercício do município Ricardo Gomes também marcaram presença na posse da nova diretoria que comandará a entidade que representa os corretores de seguros gaúchos pelos próximos anos.

Nominata da Diretoria Sincor-RS 2022/2025:

  • André Thozeski – presidente;
  • Marcos Pozza – vice-presidente;
  • Ricardo Pansera – vice-presidente Administrativo e Financeiro;
  • Celso Marini – vice-presidente de Relações com o Mercado;
  • Genesi Cassol – diretora de Marketing e Eventos;
  • Tânia Rosa – diretora Social;
  • Marco Antônio Fortuna – diretor de Benefícios e Convênios;
  • Andreas Rafael Mayer – diretor de Formação Técnica;
  • Suplentes da diretoria: Tatiana Petzhold e Jorge Edivan Kath;
  • Conselheiros: Laiza Martins, Antônio Alvarenga, César Blauth e Amauri Bueno.

Confira todas as imagens – Fotos: Filipe Tedesco/JRS

Tribunal reconhece recebimento indevido de seguro de vida por embriaguez de motorista 483

Tribunal reconhece recebimento indevido de seguro de vida por embriaguez de motorista / Foto: Rodrigo dos Reis / Unsplash Images

TJ-SP reconhece improcedência da pretensão de recebimento da importância segurada

A embriaguez do motorista exclui a responsabilidade da seguradora, prevista em contrato, de pagar o seguro de vida ao beneficiário da vítima fatal de um acidente de moto. Esse foi o entendimento da 26ª Câmara de Direito Privado do Tribunal de Justiça de São Paulo ao rejeitar a apelação do beneficiário do seguro que pleiteava a indenização.

A advogada Janaína Andreazi / Divulgação
A advogada Janaína Andreazi / Divulgação

O escritório Chalfin, Goldberg & Vainboim Advogados, sustentou, em defesa da seguradora Prudential do Brasil, que o artigo 306 do Código de Trânsito Brasileiro prevê expressamente como crime a condução de veículo por pessoa com concentração de álcool igual ou superior a 0,6 dg/l de sangue “A negativa do pagamento da indenização securitária encontra respaldo no Código Civil, no artigo 768, que trata da perda do direito à garantia do segurado se agravar intencionalmente o risco. Neste caso há clara evidência de existência de nexo causal entre o advento do acidente e o estado de embriaguez do segurado”, afirma a advogada Janaína Andreazi, que liderou a equipe de defesa da seguradora.

Uma testemunha envolvida no sinistro declarou à polícia que o segurado trafegava em alta velocidade na contramão e acabou colidindo com um carro que trafegava regularmente.

O tema é bastante controverso no mercado e na jurisprudência nacional, embora o contrato de seguro de vida preveja a exclusão da cobertura securitária para sinistros resultantes de atos ilícitos praticados pelo segurado. “Importante observar que as cláusulas limitativas de garantias securitárias devem ser interpretadas restritivamente, sob a luz do princípio da boa-fé, que é orientador de todos os contratos – com destaque especial ao contrato de seguro -, sobretudo em se tratando de relação de consumo, de modo que se houver prova de que o incremento do risco foi voluntário e de que a embriaguez do segurado foi causa determinante para a ocorrência do sinistro, é legítima a exclusão da cobertura e o reconhecimento do agravamento”, conclui a advogada Janaína Andreazi

O TJ-SP reconheceu a improcedência da pretensão de recebimento da importância segurada, entendendo que a embriaguez representou fator preponderante de agravamento do risco de acidente, uma vez que a conduta é tipificada como infração de natureza gravíssima pelo artigo 165 do Código de Trânsito Brasileiro e como crime pelo artigo 306 do mesmo texto normativo.

HDI Vida PME passa a contar com novas coberturas e assistências para contratação 461

Mauricio Galian é o novo Vice-Presidente Técnico da HDI Seguros

Saúde em Dia e Desconto farmácia e cobertura de despesas médicas, hospitalares e odontológicas são algumas das novidades

O HDI Vida PME – seguro de vida voltado para pequenas e médias empresas desenvolvido pela HDI Seguros em parceria com a Icatu – conta com novas coberturas e assistências para incrementar o já robusto portfólio da HDI, que oferece ao segmento das PMEs desenho flexível e processo de contratação ágil e simplificado.

Entre as novidades, estão a cobertura Alteração de Casa e/ou Modificação de Veículo, que garante o reembolso para despesas de adaptação residencial ou veicular – em caso de acidente pessoal coberto –, e a cobertura de Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas, agora presente também no produto HDI Vida PME – Vida a Vida.

Já as novas assistências englobam o Kit Natalidade via cartão, com limites de R$ 300,00, R$ 600,00 e R$ 900,00; Saúde em dia e Desconto Farmácia, que tem por objetivo ofertar serviços médicos e odontológicos particulares de qualidade com preços reduzidos e descontos de medicamentos em estabelecimentos credenciados, e a assistência Funeral Individual e Familiar que passam a ter novos valores: R$ 7.000 e R$ 10.000.

“Buscamos estar cada vez mais em sintonia com o mercado de pequenas e médias empresas, de olho no que esse segmento precisa para se desenvolver de forma saudável e robusta. As novas coberturas e assistências do HDI Vida PME contribuem para fazer do seguro de vida um serviço ainda mais importante no pacote de benefícios oferecidos aos colaboradores no atual cenário”, comenta Mauricio Galian, Vice-Presidente Técnico da HDI Seguros.

Os novos serviços já estão em vigor para o HDI Vida PME: Vida a Vida e HDI Vida PME: APC. Para o HDI Vida PME: Capital Global, essas novidades chegarão em breve.

Plano de saúde nacional, serviços odontológicos e seguro de vida são tendências empresariais em 2022 619

Plano de saúde nacional, serviços odontológicos e seguro de vida são tendências empresariais em 2022 / Foto: Andrea Piacquadio / Pexels

Empresa indica que oferta de boas vantagens contratuais pode fazer toda a diferença no momento de atrair e reter os melhores talentos

Um levantamento realizado pela Pipo Saúde, startup de tecnologia que transforma a maneira que as empresas contratam e gerem plano de saúde, indicou quais as grandes apostas para 2022 com relação aos benefícios de saúde ofertados pelas empresas aos seus colaboradores. Entre os destaques estão as vantagens com abrangência nacional, que contemplem planos de vida e odontológico, e que ofereçam soluções de bem-estar físico e emocional.

A “Pesquisa de Benefícios de Saúde e Bem-estar Pipo 2021” foi realizada com o objetivo de analisar as principais tendências das companhias de tecnologia e unicórnios no quesito pacote de benefícios para seus funcionários. A oferta de vantagens contratuais é uma das principais estratégias para as empresas se destacarem no mercado, além de atraírem e reterem os melhores colaboradores para seus times. Esses benefícios podem estar relacionados a diversas frentes de atuação, como: saúde e bem-estar, educação, entretenimento, alimentação, locomoção, entre outras, sendo que os ligados ao setor da saúde são os mais visados pelos trabalhadores.

Confira abaixo as tendências para 2022 de acordo com o estudo da Pipo Saúde:

Benefícios de saúde mental

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), o Brasil é o país com o maior número de pessoas ansiosas na América Latina, o que representa uma preocupante situação com relação à saúde mental da população. Por isso, uma das grandes tendências para 2022 é a oferta de benefícios de bem-estar com foco em saúde mental. Com base nos dados levantados pela Pipo Saúde, 67% das empresas de tecnologia que não oferecem esse tipo de vantagem planejam ofertá-la nos próximos 12 meses, entendendo a sua importância para o colaborador e o impacto que ela causa no processo de recrutamento e seleção.

Benefícios de bem-estar físico

Por conta da pandemia de Covid-19 e do isolamento social, muitas pessoas deixaram de praticar exercícios físicos, o que pode ocasionar diversos problemas de saúde, como dores corporais, alterações de metabolismo e doenças crônicas. Segundo a pesquisa da Pipo Saúde, 63% das empresas que ainda não oferecem alguma opção de benefício para o bem-estar físico planejam passar a ofertar em 2022.

Plano de saúde com abrangência nacional

Com a implementação do modelo de trabalho remoto, muitas empresas abriram suas portas para colaboradores de todo o país, fazendo-se necessária a oferta de um plano de saúde com abrangência nacional. Hoje, mais de 90% das empresas já oferecem um plano com cobertura em todo o Brasil, e desta forma, não oferecer esse benefício pode significar ficar atrás na corrida por talentos.

Oferta de plano odontológico e seguro de vida

O plano de saúde dental e o seguro de vida tornam o pacote de benefícios de saúde ainda mais completo. De acordo com o estudo realizado pela Pipo Saúde, essas vantagens devem crescer em 2022: 43% das empresas planejam oferecer o benefício de saúde bucal e 38% planejam contratar um seguro de vida para seus colaboradores.

Entenda a importância do planejamento financeiro e confira dicas para começar o ano bem 628

Entenda a importância do planejamento financeiro e confira dicas para começar o ano bem / Foto: Pixabay

Ações ajudam a avaliar e projetar situação futura

O planejamento financeiro consiste em um conjunto de ações que ajudam as pessoas a avaliar e projetar uma situação futura e estabelecer estratégias para cumprir seus objetivos e compromissos. Trata-se, portanto, de compreender como você utiliza seu próprio dinheiro. Mas como fazer isso?

“Para planejar é preciso, antes, entender o próprio orçamento e uma maneira prática para isso é começar dividindo-o em três partes: renda, ou seja, tudo que engloba os ganhos fixos ou eventuais do mês, como salário, bônus, 13º salário ou outras rendas extras; despesas fixas, que representam os gastos que já são conhecidos e que se repetem todos os meses, como conta de luz ou água, fatura do cartão de crédito, prestações diversas, mensalidade escolar, aluguel, entre outras; despesas variáveis, todos os gastos do dia a dia, como compras de supermercado, lazer e situações imprevistas”, explica Rodrigo Borges, superintendente Comercial e de Produtos Vida, Previdência e Ramos Elementares da Seguros Unimed.

Ao enxergar o orçamento dessa maneira, fica mais fácil entender qual é o seu perfil de ganhos e gastos e promover ajustes necessários. Por exemplo, se as despesas são superiores aos ganhos, é necessário reduzi-las.

O segundo passo, e o mais importante, é registrar todo movimento de suas receitas e despesas. Dessa forma, você terá a noção de quanto recebe e de quanto gasta, e poderá analisar se há possibilidade de cortar ou reduzir alguns gastos. “É fundamental anotar ganhos e despesas, pois é assim que conseguimos saber quanto sobra para despesas variáveis ou investimentos. Muitos consideram algo trabalhoso, mas, na prática, esse processo pode ser simplificado com o uso de uma planilha financeira, por exemplo”, esclarece Borges.

Investimentos: qual o melhor momento e quais as possibilidades?

Da mesma forma que o planejamento financeiro possibilita o controle e projeção do orçamento, ele também auxilia na estruturação de investimentos. Ter um plano para as aplicações facilita a programação em relação ao quanto você pretende investir por mês. O importante ao fazer o plano para os seus investimentos é que você defina um percentual de rentabilidade médio que pretende alcançar.

Pode ser difícil saber por onde começar, por isso, os investimentos financeiros para iniciantes muitas vezes são um desafio. Para quem está começando, a Previdência Privada é uma boa opção, além de ser uma forma de planejar um futuro com qualidade de vida. “Na Seguros Unimed, oferecemos planos de previdência em diferentes: Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL) – indicada aos contribuintes da Previdência Social (setor público ou privado), para quem utiliza o formulário completo na declaração do Imposto de Renda ou quer abater as contribuições do imposto; e Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL) – indicada para quem é isento ou faz a declaração simplificada no IR”, explica Borges.

Outra solução que vem se consolidando como uma opção segura de investimento e instrumento de composição do planejamento financeiro das pessoas é o Seguro de Vida. De acordo com o último levantamento da Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (FenaPrevi), que reúne os números de seguro de pessoas até outubro de 2021, indica que, em relação a prêmios, o mercado ultrapassou R$ 42 bilhões e obteve 13% de crescimento no acumulado dos dez meses, alcançando R$ 4,3 bi e alta de 7,1% na leitura mensal. Ainda de acordo com a pesquisa, os valores são impulsionados principalmente pelo Seguro de Vida Individual, que registrou aumento de 29% e arrecadou mais de R$ 8 bilhões de janeiro a outubro. O percentual revelado na análise mensal é ainda maior: de 34,2%, com R$ 872 milhões em prêmios.

“A mentalidade do brasileiro está mudando quando o assunto é seguro de vida. Finalmente, estamos conseguindo “desconectar” o seguro como algo atrelado somente a bens ou, até mesmo, a morte. O seguro de vida é um investimento importante para a proteção das famílias e oferece resgate rápido para algumas eventualidades ao longo da vida”, completa o executivo.

Pronto para começar? Para te auxiliar nesta tarefa, a Seguros Unimed elaborou uma planilha financeira com recursos simples, mas que são eficazes no dia a dia. Acesse e baixe gratuitamente neste endereço (Arquivo .XLSX – Excel).