48 municípios aderem ao regime complementar da Família Previdência

Entidade estima ampliação de até 21 mil novos servidores participantes

Inicialmente previstas para encerrarem em novembro, as adesões ao Regime de Previdência Complementar teve prazo estendido até 31 de março de 2022. Até o momento, a Fundação Família Previdência (FFP) venceu 48 processos seletivos com o Família Previdência Municípios, novo produto criado especialmente para atender a servidores públicos dos entes federativos que estão instituindo regimes de previdência complementar. Na última semana, a FFP entregou sua proposta a Porto Alegre, que abriu seleção recentemente.

A maioria dos municípios conquistados pela FFP é do Rio Grande do Sul, onde fica a sua sede, mas cidades de Santa Catarina, Paraná e Mato Grosso estão em processo de assinatura de contrato, ampliando a área de atuação e o atendimento da entidade, que poderá somar 21 mil novos servidores – número potencial de adesão ao plano – aos 17,9 mil participantes atuais.

“Esse é um novo mercado que se abre para a Fundação. Estamos participando de processos seletivos em todo o Brasil, incluindo capitais e municípios de grande, médio e pequeno porte e já colhemos os primeiros frutos deste trabalho que visa expandir os nossos negócios”, afirma Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor-Presidente da entidade.

O novo plano possui características flexíveis de contribuição para os entes federativos ofertarem uma previdência complementar de acordo com suas necessidades e condições. Muitas prefeituras ainda não lançaram os editais de seleção para definir qual entidade de previdência complementar vai administrar o novo regime. Outras, ainda estão com processos seletivos abertos. O objetivo do novo regime é garantir uma nova fonte de renda para os servidores durante a aposentadoria, além do regime próprio vinculado ao município.

A Fundação faz, atualmente, a gestão de 11 planos previdenciários para mais de 20 empresas e entidades associativas, sendo a maior gestora de previdência do Rio Grande do Sul, com um patrimônio de R$ 6,5 bilhões, 17.900 participantes e uma folha mensal de R$ 51 milhões em benefícios para 9 mil aposentados e pensionistas. Nos últimos 15 anos (2006-2020), a sua rentabilidade foi de 481,5%, enquanto o CDI, no mesmo período, rendeu 316,5%, crescimento revertido integralmente para os planos previdenciários dos clientes.

Benefícios do RPC

Para os municípios:

Implantar o RPC (Regime de Previdência Complementar) na prefeitura traz muitos benefícios para o município e para os servidores.
Desvincula o valor da remuneração dos servidores em atividade dos proventos de aposentadoria no Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
Estabelece o teto do INSS para o RPPS e diminui as despesas futuras com o RPPS, impactando positivamente nas contas públicas no médio e longo prazo.
Estimativas da Confederação Nacional dos Municípios apontam uma redução de despesa de R$ 41 bilhões em quatro anos e R$ 170 bilhões em dez anos com aposentadorias e pensões para os 2.108 Municípios com RPPS no País.
A economia alcançada poderá ser revertida em mais recursos para outras áreas como educação e saúde.

Para os servidores:

Possibilidade de manutenção do nível de salário quando a aposentadoria chegar.
Potencial de rentabilidade da poupança previdenciária é alto porque essas economias são capitalizadas no mercado financeiro em um sistema que não gera lucro para o gestor do plano.
Toda a rentabilidade líquida obtida nos investimentos é revertida para o plano de previdência do participante, diferencial que garante ótimos resultados no longo prazo.
Assim, o servidor poderá passar para outro patamar financeiro com um potencial de ganhos de rentabilidade dos investimentos no regime complementar.

Da adesão a uma entidade de previdência já existente

Fazer parte de um sistema de previdência complementar robusto e consolidado, responsável pela gestão de R$ 1 trilhão em ativos, o equivalente a 13,6% do PIB do país.
É um sistema que gera renda continuada na forma de aposentadorias e pensões para mais de 650 mil pessoas no Brasil.
A Fundação Família Previdência está pronta para colocar sua expertise à disposição dos municípios e atender suas demandas:
É a maior entidade deste segmento no RS, com patrimônio superior a R$ 6,5 bilhões.
São mais de 17.900 participantes e 42 anos de experiência na gestão de 11 planos de previdência complementar.
Atualmente, 9.000 pessoas recebem benefícios, num total de R$ 51 milhões por mês.