Patrícia Coimbra, da SulAmérica: Você não é só o seu trabalho
Confira artigo da vice-presidente de Capital Humano, Sustentabilidade e Marketing da SulAmérica
No início de maio, celebramos o Dia do Trabalho. Contextualizando rapidamente, a data tem origem em uma manifestação realizada em 1º de maio de 1886 nos Estados Unidos, em que trabalhadores foram às ruas das maiores cidades do país em busca da redução da carga horária de trabalho por dia. Desde então, diversos países celebram o feito.
Sabemos que de lá pra cá muita coisa mudou. E que bom! Mas também temos a consciência de que ainda há muito para ajustar. Para celebrar essa data, lançamos recentemente a campanha “Você não é só o seu trabalho”, que mostra colaboradoras e colaboradores da SulAmérica vivendo seus interesses e aventuras. Aqui, acreditamos e trabalhamos fortemente o conceito de Saúde Integral, composto pelas saúdes física, emocional e financeira. Por isso sempre destaco a importância de balancear esses três pilares, seja na vida pessoal ou profissional. Está tudo interligado.
Mas não sejamos otimistas demais, a realidade é que muitas pessoas e empresas ainda não se encontraram nessa equação. Durante a pandemia, vimos um aumento no número de pedidos de demissão. Estudos e especialistas reforçam que as pessoas buscam, cada vez mais, diferentes estilos de vida. Esse movimento de demissão em massa ganhou o nome de “grande renúncia”. Sim, é importante ir em busca do que nos faz bem. Mas tem um ponto importante nisso tudo, muitas pessoas gostariam de sair, só que não podem abrir mão de seus trabalhos por diversas questões. E então você me pergunta: “Ok, Patrícia, como seguir trabalhando em um lugar onde não me sinto parte do grupo, onde meus valores não são levados em consideração ou então que não me ajuda em nada além do dinheiro?”. Essa é uma realidade de muitas pessoas. Nesse caso, o primeiro passo é realmente entender e assumir que, para você, aquele lugar não representa o seu modelo ideal de trabalho. Coloque consciência nisso, mas lembre-se sempre do motivo que faz você estar ali. Analise todas as possibilidades que você tem. Tente se equilibrar em outras áreas da sua vida. Entenda até que ponto é importante estar neste lugar e se pergunte como você pode ser ainda mais feliz, mesmo diante desse cenário. Muitas pessoas entendem isso, aceitam e seguem em ambientes que não as fazem bem, mas aprenderam a lidar. Outras acabam pedindo para sair.
Entenda, esse artigo não é um incentivo ao seu pedido de demissão, mas um convite para ajudar a equilibrar as saúdes física, emocional e financeira. Esse é o ponto essencial. Se o trabalho não faz bem, mas você precisa dele, busque equilíbrio em outras áreas, até que consiga encontrar outras oportunidades. Buscarmos a nossa “vida ideal” pode fazer com que a gente desanime, por parecer que estamos longe demais dos nossos objetivos. Mas que tal você fazer pequenos ajustes para que amanhã você esteja um pouco mais feliz do que está hoje?
Gosto de dizer que muitas vezes nos misturamos com o trabalho, não sabemos os limites entre as vidas pessoal e profissional, mas o importante é entender que não somos o nosso trabalho! Eu mesma adoro temas ligados ao ESG, consumo consciente, ações sociais. Faço isso fora do meu ambiente de trabalho, só que isso está diretamente ligado a quem eu sou aqui dentro da minha empresa também. Nossas paixões e interesses acabam complementando quem somos. E tudo bem se isso mudar ao longo do tempo.
É muito comum perguntarem para as crianças o que elas querem ser quando crescer. Precisamos tirar essa pressão delas, porque a verdade é que muitos adultos ainda não têm a resposta também, e não tem nada de errado nisso. Não importa se você sabia responder a essa pergunta quando criança, porque o mundo está em constante evolução, assim como nossos sonhos e desejos. Eu, por exemplo, quando pequena falava que queria ser independente para alcançar tudo o que eu pudesse vir a querer. E sigo desejando isso! Sou formada em Tecnologia, já fui pianista, trabalhei com design de joias. E tudo isso me trouxe para onde estou e quem sou hoje.
Na SulAmérica, oferecemos diversas ações para que nossas colaboradoras e colaboradores se sintam pertencentes ao time. Nós valorizamos a individualidade de cada um. Saúde Integral não está apenas no nosso discurso, nos preocupamos com o modelo de trabalho, em como as agendas são organizadas. Aqui falamos em “Inclusão e Diversidade” e não “Diversidade e Inclusão”, pois não adianta ser um ambiente diverso se não é inclusivo. Essa é a nossa cultura. A cultura onde trabalhamos para cultivar um ambiente que cada vez mais acolha a individualidade de cada pessoa.
Então deixo aqui a pergunta “Quem é você além do seu trabalho?”.
