Com nova liderança, Seguros SURA anuncia planos para o Brasil
Além dos mercados em que já é referência como Transportes, Frotas de Automóveis e Afinidades, empresa aposta em soluções inovadoras para mobilidade e proteção digital das pessoas, assim como competitividade das empresas
Há três meses a Seguros SURA está com uma nova liderança no Brasil. Depois de um ano muito desafiador como 2020, a empresa está pronta para continuar sua trajetória de crescimento no País e intensificar sua estratégia com o apoio da nova estrutura organizacional.
De acordo com o colombiano Jorge Andrés Mejía, que assumiu a presidência da SURA no Brasil em novembro de 2020 com foco em intensificar a estratégia de crescimento sustentável da companhia, estão nos planos a diversificação do portfólio e canal, a integração da empresa ao ecossistema digital do país e a descentralização regional da operação para maior aproximação do canal corretor.
Para isso, Jorge explica que parte do trabalho já realizado pela nova liderança durante estes 3 primeiros meses foi dedicado para potencializar a SURA no Brasil. Além disso, numa clara demonstração de compromisso com o mercado brasileiro, o presidente anuncia um plano de capitalização já aprovado pelo Comitê de Administração para dar continuidade aos planos de desenvolvimento da marca SURA no país.
“Essa é a maior prova de confiança na estratégia da empresa e de compromisso da SURA com o mercado brasileiro”, completa Mejía. De acordo com ele, o plano de capitalização e a nova estrutura organizacional no Brasil reforçam o investimento da SURA para realizar uma gestão pautada pela cultura da companhia com foco central nas pessoas e um posicionamento claro para intensificar o desenvolvimento do mercado de seguros brasileiro.
Segundo Gabriel Bugallo, Vice-Presidente de Seguros da SURA Brasil, a empresa intensificou a estratégia para enfrentar os novos desafios do mercado. “No ano passado, o nosso foco foi manter a força necessária para atender aos nossos clientes num momento de dificuldades a nível global e gerir o impacto de um maior índice de sinistralidade nos diferentes segmentos. Investimentos nos nossos clientes, redirecionando benefícios e serviços para as empresas e clientes mais expostos ao risco da covid-19. Isso tudo, somado a ajustes contáveis que melhoraram a qualidade de nosso patrimônio, gerou um impacto no nosso resultado, mas que era esperado frente ao cenário”, explica o executivo ao comentar o impacto da pandemia que além do explicado, resultou no aumento de sinistralidade em algumas outras carteiras como Vida, por exemplo, na qual a companhia foi uma das primeiras em não considerar a exclusão que consta no clausulado para pandemias.
Mesmo diante desse cenário, a empresa realizou investimentos em novas soluções como a de proteção digital para pessoas atentos aos novos comportamentos de mercado, assim como inovou com iniciativas para ajudar a resolver os desafios de negócios de pequenas e médias empresas através da iniciativa chamada Empresas SURA, um ecossistema de conhecimento e experiências que ajuda o empreendedor com informações e serviços para apoiá-lo na tomada de decisões e no desenvolvimento próspero dos negócios. Com a pandemia, houve um aumento de 55% na procura pelos atendimentos da Empresas SURA, que já apoiou na competitividade e recuperação de centenas de empresários no país.
Dessa forma, o ano de 2021 inicia com boas notícias sobre a nova estrutura operacional e um plano de negócios já estruturado para viabilizar todas as mudanças e inovações necessárias para que a empresa continue seu curso de crescimento, como a descentralização do portfólios e canais. “Com o plano de capitalização, a companhia tem por objetivo sustentar o desenvolvimento da SURA Brasil para continuar apoiando as pessoas e empresas, e manter a nossa competitividade no mercado”, afirma Daniel Betancur, Vice-Presidente Financeiro da SURA no País.
Para isso, o novo modelo operativo da companhia priorizará os macroprocessos mais relevantes para a transformação necessária, tais como a gestão do entorno, a gestão dos acessos e canais, mercados e segmentos e o desenvolvimento do portfólio atento à gestão de tendências e riscos. Dentro deste modelo, a tecnologia terá um papel vital para gerar ainda maiores facilidades operacionais e autonomia ao canal corretor para a tomada de decisões.
Com uma visão 360º sobre o modelo de negócios e uma cultura de valorização das pessoas, Gabriel afirma que “continuaremos aprofundando nosso objetivo de entregar bem-estar e competitividade sustentável para as pessoas e empresas. Estaremos ainda mais próximos em todas as nossas filiais através de um modelo operativo leve e descentralizado, priorizando a tomada de decisões na ponta e os nossos parceiros de negócios. A inovação das nossas carteiras será dirigida ao desenvolvimento da mobilidade no país, a competitividade sustentável das empresas, a conectividade tanto das pessoas como das empresas, assim como a entrega de autonomia à vida e casa das pessoas”.
No Brasil, a SURA conta com mais de 350 funcionários distribuídos nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Curitiba, Campinas, Ribeirão Preto, Sorocaba, Piracicaba, São José de Rio Preto, Salvador, Jundiaí, Bauru, Vitoria, Santa Catarina, Londrina e Goiânia, que atendem todo o território nacional.
Com 75 anos de experiência, Suramericana S.A. é uma empresa especializada no setor de Seguros e em Gestão de Tendências e Riscos. É uma subsidiária do Grupo SURA (81,1%) e também tem o apoio como acionista da resseguradora alemã Munich Re (18,9%). A Companhia é uma plataforma de múltiplas soluções, canais e segmentos múltiplos, com operações em 9 países da América Latina, onde busca oferecer bem-estar e competitividade sustentável a cada um de seus 17,9 milhões de clientes, entre indivíduos e empresas, atendidos por quase 21.000 funcionários e 24.000 conselheiros. É está presente no mercado como Seguros SURA na Colômbia, Chile, México, Argentina, Brasil, Uruguai, Panamá e República Dominicana, e como Asesuisa, em El Salvador. Suramericana é a oitava seguradora da região, em volume de prêmios emitidos, e é a quarta de origem latino-americana.
A Seguros SURA chegou ao Brasil em 2016, como parte de um processo de expansão regional da companhia. Sua estratégia atual baseia-se em entregar bem-estar e competitividade sustentável, a partir da gestão de tendências e riscos, o que permite ampliar a visibilidade dos clientes para antecipar riscos e aproveitar as oportunidades do entorno. A Seguros SURA Brasil atua com foco em seguros para empresas e para pessoas com produtos de Seguro para Transportes, Frotas de Automóveis, Seguros para Pequenas e Médias Empresas, Responsabilidade Civil, Micro mobilidade, Bicicletas, Residencial, Proteção Digital, Auto Único, Vida e Acidentes pessoais, além de soluções desenhadas especialmente para o canal Afinidades. Ao todo, são 350 funcionários distribuídos nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Curitiba, Campinas, Ribeirão Preto, Sorocaba, Piracicaba, São José de Rio Preto, Salvador, Jundiaí, Bauru, Vitoria, Santa Catarina, Londrina e Goiânia, que atendem todo o território nacional.
