Startup auxilia na formação de squads para agilizar inovação em grandes empresas
BossaBox recruta, qualifica e conecta profissionais freelancers de tecnologia a enterprises
A BossaBox, primeira empresa a operar por squads-as-a-service no Brasil, tem se tornado cada vez mais essencial, já que, em média, 70% dos processos de transformação digital nas empresas falham e ainda apresentam um gap de 67% na contratação dos talentos necessários para iniciar essa transformação. Fundada em 2017, por André Abreu, Eduardo Koller, Giovanni Salvador e João Zanocelo, a startup monta squads de profissionais freelancers de diversos cargos – como desenvolvedores(as), gerentes e designers de produto, entre outros – para desenvolver produtos digitais e promover a inovação dentro de grandes companhias de maneira ágil e qualificada.
Com mais de 12 mil profissionais cadastrados e cerca de 90 projetos desenvolvidos em todo o país, a startup tem ganhado destaque e chamado a atenção de investidores por seu trabalho inovador. Em outubro do ano passado, a BossaBox levantou R$ 8 milhões em uma rodada liderada pela Astella Investimentos, acompanhada pela Redpoint eventures e MIT Angels.
A plataforma conta ainda com agilidade, excelência, segurança e praticidade para montar em 5 dias o time que contribuirá em grandes projetos de inovação, além de absorver toda a responsabilidade pelo desenvolvimento das soluções adequadas a cada cliente. “Por meio de times qualificados e estratégias flexíveis, oferecemos aos nossos clientes uma entrega real e efetiva do produto esperado, por um preço justo. Acreditamos que não há barreiras geográficas para atrair os melhores profissionais”, afirma André Abreu, CEO da BossaBox.
Por meio desse modelo, a empresa já desenvolveu soluções para empresas como Grupo Sada, Gerdau, Unimed, entre outras. “As organizações apostam na expertise e agilidade dos nossos profissionais para acelerar a inovação dentro de estruturas mais tradicionais e alocar suas próprias equipes de tecnologia em projetos internos voltados para a estrutura de TI da companhia”, ressalta o empreendedor.
Depois de enfrentarem um processo seletivo digitalizado com testes e desafios práticos criado pela startup, os prolancers, como são chamados os profissionais freelancers cadastrados na plataforma, se envolvem em projetos inovadores que estão alinhados aos seus objetivos profissionais, fazem networking em uma comunidade exclusiva, se desenvolvem, vivenciam a cultura de produto ao trabalhar com as melhores metodologias do mercado e ainda podem ganhar até R$ 25 mil por mês. “Toda a atuação da BossaBox é remota, o que inclui nosso processo seletivo e onboarding. Com isso, quebramos barreiras geográficas e proporcionamos oportunidades acessíveis a profissionais de todo o Brasil”, destaca André Abreu.
Além de ampliar o acesso a oportunidades profissionais, que antes só estavam disponíveis nos grandes centros urbanos, a BossaBox é ativa em outras iniciativas de Diversidade e Inclusão, como a capacitação de mulheres em tecnologia da Reprograma, projeto para o qual a empresa doou toda a receita de seu evento Product Masterclass.
Como funciona
Para os profissionais que desejam aderir à plataforma basta se cadastrar neste endereço. Após o cadastro inicial, o usuário irá realizar testes e desafios práticos para que a empresa entenda suas habilidades e competências dentro da área em que atua. Por fim, caso o perfil do candidato se adeque a algum projeto, a BossaBox envia para o profissional a proposta para participar de um de seus squads.
Já as empresas interessadas podem entrar em contato com a startup através deste endereço. A BossaBox entende exatamente em que etapa da transformação digital a companhia está e quais são suas principais necessidades nessa jornada para desenhar uma estratégia assertiva, para alocar os (as) melhores profissionais para implementar o projeto.
