Tokio Marine é a segunda colocada na 19ª edição do Prêmio Valor Carreira
Pesquisa tem como objetivo destacar as melhores empresas em Gestão de Pessoas
Pelo terceiro ano consecutivo, a Tokio Marine, uma das maiores seguradoras do País, é reconhecida com a vice-liderança pelo prêmio Valor Carreira, que avalia empresas em todo os País em relação às suas práticas de Gestão de Pessoas. A companhia figura como segunda colocada na categoria de empresas entre 1.501 a 3 mil funcionários. Atualmente, a seguradora conta com 2.300 colaboradores, distribuídos entre 75 unidades de negócios, com sucursais e escritórios em todo o território nacional.
“Para nós, da Tokio Marine, é uma grande honra estarmos, mais uma vez, entre as empresas premiadas pelo Valor Carreira. Neste ano, um dos grandes diferenciais da pesquisa é avaliar, além da satisfação, o grau de engajamento dos funcionários. Neste viés, um dos maiores diferenciais da nossa Companhia é o olhar atento às necessidades de cada colaborador. Mais do que o investimento em Gestão de Pessoas, temos o compromisso em torná-los protagonistas em suas respectivas áreas, oferecendo todos os subsídios necessários para seu desenvolvimento”, pontua Masaaki Itakura, Diretor Executivo de Estratégia Corporativa da Tokio Marine.
Um exemplo prático de iniciativa para o desenvolvimento das habilidades dos Colaboradores da Tokio Marine foi a reformulação da Universidade Corporativa, a Tokio Saber, que conta com mais de 150 cursos on-line divididos em escolas de negócios com diferentes focos e inúmeros cursos para potencializar as competências, além de ser uma possibilidade de troca de conhecimento e aumento de repertório.
Além disso, a seguradora conta com um amplo programa de benefícios, como desconto na aquisição de medicamentos, previdência privada, Participação no Lucro e Resultados (PLR), seguro saúde com planos com apartamento para todos os colaboradores e seus dependentes, o que vale também para casais homoafetivos. Recentemente, a Tokio Marine estendeu para 15 dias o período de licença-paternidade. Por fim, oferece incentivo aos estudos, com subsídios que podem chegar a 80% do valor do curso escolhido pelo colaborador, seja de idiomas, graduação, pós-graduação ou MBA.
“Nossos colaboradores são os grandes responsáveis pelo sucesso da nossa companhia. Nós verdadeiramente acreditamos que o capital humano é, sem dúvida, nosso ativo mais valioso e, por isso, nossos esforços estão sempre voltados para oferecer aos funcionários oportunidades de desenvolvimento, além de fomentar a qualidade de vida, o equilíbrio e o protagonismo dentro e fora do ambiente de trabalho. Esse prêmio só mostra que estamos no caminho certo, no que diz respeito à nossa preocupação com gestão de pessoas”, finaliza Itakura.
O prêmio Valor Carreira é realizado pelo jornal Valor Econômico, em parceria com a consultora Mercer, e tem como objetivo medir e compreender o nível de engajamento dos funcionários, além dos indicadores de prosperidade organizacional. A premiação aconteceu nesta quarta-feira (22), em cerimônia online, por conta de medidas preventivas ao contágio do coronavírus.
