Cresce demanda por telemedicina na Rede Saúde Total
Procura pelo serviço aumentou em 89%
Em 2020, a Rede Saúde Total inseriu como uma alternativa para os seus beneficiários o serviço de telemedicina. Foi uma opção para que as consultas médicas fossem efetuadas com o início da pandemia. Em dois anos, a procura pelo serviço aumentou em 89%, devido à necessidade do isolamento social. Ao perceber a adesão imediata, toda equipe de colaboradores se adaptou para qualificar a gestão de atendimento, para especificar aos usuários sobre como a dinâmica da teleconsulta funciona e facilita o seu cotidiano.
De acordo com uma pesquisa divulgada pelo G2 Learning Hub, a telemedicina cresceu cerca de 372%, de março de 2020 até setembro de 2021. Houve uma mudança no meio tradicional das consultas, em que o presencial passou a não ser mais a primeira opção, durante uma crise sanitária global. O paciente digital se tornou um ser humano mais focado na qualidade de vida, independentemente de onde ele estiver.
Ao implantar esse serviço, a Rede Saúde Total teve o desafio de transformar a inovação em uma ação prática e avançar no formato do seu modelo de negócio. Agora, não só as pessoas, mas as empresas possuem acesso a todos os benefícios proporcionados voltados para os seus colaboradores. Os empresários e o setor de Recursos Humanos podem contar com o cartão para todo o time, onde todos terão acesso a descontos de até 90% em consultas, exames, medicamentos, procedimentos odontológicos e até em universidades.
Para os sócios Paulo Ribeiro e Ricardo Salim, foi preciso verificar as necessidades não só dos beneficiários, mas principalmente das empresas, independente do seu tamanho. A empresa possui a responsabilidade de proporcionar saúde e qualidade de vida para as famílias. “Quando pensamos na possibilidade de oferecer o nosso cartão para os colaboradores em diversos estabelecimentos, percebemos o quanto o período da pandemia afetou o orçamento dos empresários, para arcar com as despesas referentes à saúde dos seus funcionários. Padronizamos os serviços de telemedicina, para em seguida dar um passo adiante, tendo consciência do nosso papel, que é oferecer uma ferramenta facilitadora para todos”, explicou Ricardo Salim.
Paulo Ribeiro acredita que é preciso focar em um trabalho voltado para benefícios flexíveis com os responsáveis pelo setor de recursos humanos das companhias. “Sabemos que os benefícios flexíveis são oferecidos conforme a preferência e as necessidades dos seus funcionários. Nós da Rede Saúde Total, preparamos uma linha de produtos voltados para a qualidade de vida dessas pessoas, que se adequam ao dia a dia do seu time. O nosso cartão pode dar todo suporte necessário para a sua corporação”, concluiu.
