Metlife seleciona 20 novos estagiários
Multinacional busca universitários para desempenhar papel relevante no processo de evolução da indústria de seguros
A MetLife, uma das maiores seguradoras do mundo, está com inscrições abertas para mais uma edição de seu programa de estágio, que tem 20 vagas para jovens talentos. O protagonismo é um dos principais atributos desejados no perfil dos novos estagiários, que vão ajudar a empresa a consolidar o modelo mais digital e colaborativo no qual está apostando.
“Vemos nessa geração de nativos digitais uma força importante para reforçar nossa nova cultura”, afirma Andrea Barradas, diretora de Recursos Humanos. “Revimos nosso jeito de ser. Estamos migrando do padrão analógico para o digital e passamos a estimular um ambiente de trabalho mais flexível, a postura aberta e uma maior fluidez na troca de informações. Isso tem tudo a ver com os jovens dessa faixa etária”, complementa.
As vagas do Programa de Estágio MetLife 2017 são destinadas preferencialmente a estudantes de Administração, Economia, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Direito, Matemática, Estatística e Engenharias, mas alunos de outras áreas de Humanas e Exatas também podem concorrer a elas. Os candidatos devem ter formatura prevista para o final de 2018 ou 2019 e inglês avançado, além de perfil inquieto, curioso e corajoso. “Queremos encontrar jovens com disposição para desafiar o status quo e mostrar relevância nesse momento de disruptura pelo qual enveredamos”, antecipa Barradas.
Inscrições e pacote de benefícios
As inscrições para o programa de estágio da MetLife podem ser feitas neste link até 15 de setembro. Na primeira etapa, os jovens devem enviar seus dados, passar por testes online de inglês e lógica e gravar um vídeo de apresentação pessoal. Os candidatos selecionados nessa fase serão convidados para um desafio presencial, com a participação de líderes da companhia.
Os aprovados vão trabalhar na sede da MetLife, na Av. Engenheiro Luís Carlos Berrini, em São Paulo. Eles ingressarão na companhia em outubro, podendo permanecer na função por um ou até dois anos, com pacote de benefícios composto por auxílio-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida e 13ª bolsa-estágio – além da bolsa-estágio mensal. Os novos membros do time também terão acesso ao programa de qualidade de vida da empresa, que contempla programação esportiva, orientação nutricional e de saúde e sessões semanais de massoterapia.
