Dive In: Maior festival de diversidade e inclusão no mercado de seguros e resseguros do mundo está com inscrições abertas
Evento gratuito, que conta com a participação da MetLife Brasil pelo quarto ano consecutivo, prevê a participação de palestrantes internacionais e pode ser acompanhado em formato híbrido
Estão abertas as inscrições para o maior festival de Diversidade e Inclusão no mercado de seguros e resseguros do mundo, o Dive In. Em 2022, o evento reunirá cerca de 40 palestrantes, entre executivos de empresas internacionais, professores, escritores e representantes de instituições sociais, o evento acontecerá de 27 a 29 de setembro e tem inscrição gratuita, permitindo que pessoas do Brasil assistam a palestras internacionais em salas simultâneas on-line, além de poderem participar presencial, virtualmente ou em modelo híbrido nas palestras nacionais.
Organizado pelo Lloyd´s Bank, banco comercial e de varejo britânico com agências na Inglaterra e no País de Gales, desde 2015 o Dive In tem o objetivo de incentivar empresas a adotarem metodologias mais diversas e inclusivas, discutindo temas da atualidade. Com o tema central “Construindo Culturas Mais Corajosas para implementar modelos de trabalho psicologicamente mais seguros” o festival deste ano pretende discutir como a indústria de seguros e resseguros deve trabalhar para criar ambientes — on e offline — onde as pessoas se sintam seguras, valorizadas, respeitadas e livres para se expressarem. Desta forma, aspectos como a forma de pensar e agir dos grupos diversos em seus locais de trabalho, a importância do ambiente criado por colegas e pela liderança, serão alguns dos assuntos em pauta.
A MetLife participará de três painéis, todos on-line. Confira:
- Burnout — Como lidar com a nova doença ocupacional da OMS
Data: 28/09, quarta-feira das 15h às 16h30
Há tempos, profissionais sofrem de estresse devido à pressão para alcançar metas, ao volume de demandas e aos prazos apertados. A pandemia, com seus efeitos na saúde mental, só agravou essa condição. A oficialização do burnout como doença ocupacional no dia 1º de janeiro deste ano pela OMS, intensifica o alerta e a demanda de um olhar mais atento ao problema pelas empresas. Passa a ser necessário o combate a um ambiente de trabalho tóxico e o fomento de uma cultura organizacional saudável e equilibrada. Neste painel, definiremos o burnout, entenderemos seus principais sintomas e efeitos, discutiremos qual o posicionamento e papel das empresas em relação isso, entenderemos o cenário legislativo e ouviremos um depoimento de quem sofreu com o burnout.
Palestrantes: Dr. Frederico Furquim Silva (Médico do trabalho, parceiro da MetLife), José Neto, (Diretor Jurídico da MetLife, com experiência no tema), Adriana Zanni (VP LATAM People na AON) e Juliana Nunes (Sócia área trabalhista na Campos Mello Advogados).
- Direitos da comunidade LGBTQIAP+ e a contribuição das empresas
Data: 28/09, quarta-feira às 17 horas
Discutirá o panorama jurídico relacionado à comunidade LGBTQIAP+ pelo mundo comparando com os avanços que tivemos no Brasil e a longa jornada que temos pela frente. Vai comentar como as empresas estão entrando com ações e informação para suprir a demanda que a comunidade tem de suporte aos seus direitos.
Palestrantes: Aline Cipolla (Superintendente de Sinistros da MetLife Brasil), Jaqueline do Campos Mello (advogada na Campos Mello Advogados) e com mediação de Natália Cysne (assessora no Santander).
- Saúde Mental – O impacto da saúde mental no pós-pandemia
Data: 29/09, quinta-feira das 11h às 12h30
Link: Link
No começo da pandemia, fomos impactados pela demanda de mudança brusca e rápida de rotina e modelo de trabalho. Foi necessário muito aprendizado e grande adaptação à nova realidade. Com a retomada das nossas atividades, uma nova surpresa: desacostumamos a interações sociais e ao trabalho presencial, o que nos demanda um novo ciclo de adaptação. Neste sentido, qual o papel da empresa na readaptação do colaborador? Como evitar a ansiedade das equipes? Quais são os novos cuidados e programas necessários para manter um time saudável? Quais são as melhores práticas que as empresas devem adotar para facilitar essa transição? Discutiremos respostas a essas perguntas em nosso painel sobre saúde mental pós pandemia, mostraremos estatísticas e ainda falaremos sobre os impactos em um ambiente inclusivo.
Palestrantes: Daniela Dall´Acqua (diretora de recursos humanos da MetLife), Fátima Macedo (psicóloga, CEO e Diretora Geral da Mental Clean), Dr. Ricardo Salem (Diretor da Saúde da Care Plus) e a mediadora Marcela Hill (Head Latam e Sócia de Seguros e Resseguros da Campos Mello Advogados).
Dive IN Festival 2022 — de 27 a 29 de setembro
Abertura das inscrições: 09 de agosto
Link para inscrição (gratuita) e demais informações.
