Benefícios e diferenciais do Seguro de Vida em Grupo
O seguro de vida em grupo é um tipo de seguro adquirido por um grupo de pessoas que geralmente estão ligadas a um vínculo empregatício, associativo, sindical, grupo de pessoas que compartilham de uma relação comum, como membros de uma associação ou outra relação organizacional. Apresentando várias características específicas, ele difere dos seguros individuais de vida, que são comprados por uma única pessoa. É uma maneira eficaz de fornecer proteção financeira a um grande número de pessoas, geralmente a um custo mais acessível do que a contratação de uma apólice individual.
As apólices de seguro de vida em grupo oferecem as seguintes coberturas básicas: Cobertura por Morte, Cobertura por Morte Acidental, Cobertura por Invalidez Total e Permanente (ITP), Cobertura por Doenças Graves, Cobertura por Desmembramento, Cobertura por Morte do Cônjuge e Filhos e Assistência Funeral. De acordo com a Coordenadora Comercial da Genebra Seguros, Mariele Lopes, a abrangência das coberturas pode variar significativamente de uma apólice para outra, e as opções disponíveis dependem das negociações entre a entidade titular do contrato e a seguradora. “É importante ler atentamente a apólice e entender quais coberturas específicas estão incluídas, os limites de indenização, os critérios de elegibilidade e quaisquer exclusões que possam se aplicar”, explica.
O seguro de vida em grupo é um diferencial para as empresas e para seus colaboradores por diversas razões, como atração e retenção de talentos, redução de turnover, incentivo fiscal, na medida em que existe a possibilidade de ser dedutível de impostos, podendo representar em economia financeira para a empresa. Para os funcionários de uma empresa os seguros de vida em grupo costumam ser mais acessíveis do que os seguros individuais devido às negociações em grupo. “Além disso, os colaboradores geralmente têm a conveniência de serem incluídos na apólice sem a necessidade de passar por um exame médico”, ressalta Mariele.
Geralmente, o contrato de seguro é mantido pelo empregador, organização ou entidade que representa o grupo segurado. Este é o titular do contrato e é responsável por negociar os termos com a seguradora, coletar os prêmios e administrar o seguro em nome dos membros do grupo. “É essencial que os membros do grupo segurado compreendam as condições comerciais do seguro de vida em grupo para aproveitar ao máximo os benefícios oferecidos e garantir que suas necessidades de proteção financeira sejam atendidas”, finaliza a Coordenadora Comercial da Genebra Seguros.
