Bradesco Seguros discute o Futuro do Trabalho na 2ª edição do evento Cultura da Inovação
Mediado por Edson Mackeenzy, o painel reuniu executivos da Bradesco Seguros, Grupo Gaia, Linkedin e da StartSe
Qual será o perfil do profissional do futuro? Esse foi o tema da segunda live de uma série de eventos sobre a cultura da inovação que a Bradesco Seguros continuará promovendo nos próximos meses. Mediado pelo influente empreendedor de startups do Brasil e Diretor de Investimentos da TheVentureCity, Edson Mackeenzy, o painel foi realizado na quinta-feira (29) e contou com as participações da Valdirene Soares – Diretora de Recursos Humanos da Bradesco Seguros; do João Paulo Pacífico CEO do Grupo Gaia; da Isabella Pugliesi, Sócia e Líder de Inovação e Transformação Digital para o Mercado Financeiro e Varejo; e da Renata Fontana Head of Finance & Government do Linkedin.
O pilar do debate foi centrado nas novas competências que serão necessárias para o futuro do trabalho, e como elas foram aceleradas durante a pandemia. Se discutiu também quais serão as profissões que terão maior destaque nos próximos anos e de como manter as novas gerações motivados daqui para a frente.
Para Valdirene Soares, antes de discutir as profissões do futuro, é preciso avaliar de que forma as empresas devem se preparar para lidar com todo esse processo de transformação, que agora, vem ocorrendo em uma velocidade ainda maior. “Essa aceleração depende principalmente de uma mudança cultural para promover a capacitação das equipes, provocando uma transformação de mindset e estimulando o autoconhecimento, característica extremamente importante nesse momento de pandemia”, destaca a executiva.
Nesse mesmo sentido, também foi abordado no encontro a relação entre os skills e habilidades que serão necessárias no futuro, versus a qualificação e preparação das empresas para desenvolvê-las. “A empatia será um skill importante. Entender a nova realidade é essencial para se manter conectado com as pessoas sem ter a presença física. Hoje já há uma série de ferramentas e possibilidades no mercado para possibilitar a capacitação do profissional, no tempo deles e dentro da sua realidade”, explica Renata Fontana.
Sobre os perfis e papéis necessários dentro das empresas, um dos destaques da live foi o do intraempreendedor. “Quando falamos de intraempreendedorismo, logo pensamos sobre ter a ´cabeça de dono’ e ‘coração de estagiário’, ou seja, pensar no dono, e ao mesmo tempo ter vontade de realizar a qualquer custo, passar por cima das barreiras! Acabou-se a era do planejamento, comando e controle!”, detalha Isabela Pugliesi.
E por último, a live focou nos skills e características necessárias para os profissionais do futuro. “Os hard skills são bastante importantes, mas eles não são tudo. Sem os soft skills, a vida na empresa fica cada vez mais difícil, além de ter dificuldade em lidar com as emoções relativas aos novos momentos. No Grupo Gaia, contratamos pelas soft skills, porém fortalecemos as hard skills”, revela Pacífico.
