Allianz Partners Brasil conquista a certificação Great Place to Work
85% dos colaboradores afirmam terem se sentido acolhidos ao entrarem na empresa
A Allianz Partners Brasil, líder global em assistência 24 horas, anunciou nesta terça-feira (21), que conquistou a certificação Great Place To Work® – Melhores Empresas para se Trabalhar pela primeira vez. Este reconhecimento é resultado de uma pesquisa voluntária e anônima em que os colaboradores contam sobre sua experiência de trabalho na companhia.
Com base na participação dos colaboradores na pesquisa e análises das práticas de gestão de recursos humanos, o GPTW, como a certificação é conhecida, é a autoridade global em cultura no local de trabalho, experiência do colaborador e comportamentos de liderança que comprovadamente geram reconhecimento de mercado, retenção de funcionários e maior inovação nas empresas. A pesquisa avalia dimensões da cultura organizacional da empresa como respeito, camaradagem, orgulho, credibilidade e imparcialidade.
“Estamos muito orgulhosos com mais este importante reconhecimento para nosso time. A Allianz Partners Brasil vem se fortalecendo a cada ano e a certificação Great Place to Work demonstra nosso compromisso contínuo na promoção de um ambiente de trabalho positivo e saudável”, acredita Simone Rezende, Diretora de Recursos Humanos da Allianz Partners Brasil.
Entre os destaques da pesquisa, 85% dos respondentes disseram que se sentiram acolhidos pela Allianz Partners Brasil quando começaram a trabalhar na empresa.
“O selo é o único reconhecimento oficial obtido pelo feedback em tempo real dos funcionários com relação à cultura da empresa. Essa conquista é fruto da dedicação de todos os nossos colaboradores, por isso gostaríamos de agradecer a todos pelo apoio e confiança”, acrescenta Simone.
De acordo com a pesquisa do Great Place To Work, os candidatos a emprego têm 4,5 vezes mais chances de encontrar um ótimo chefe em um local de trabalho certificado. Além disso, é 93% mais provável que os colaboradores de locais de trabalho certificados estejam ansiosos para ir ao trabalho e têm duas vezes mais chances de serem pagos de forma justa, de receberem uma parte justa dos lucros da empresa e de terem uma chance justa de promoção.
