CAPEMISA Seguradora é destaque na premiação do ranking “Gupy Destaca”

A Gupy é uma empresa de tecnologia com serviços especializados em contratação e soluções para os times de Recursos Humanos (RH)

Pelo segundo ano, a CAPEMISA foi reconhecida, pela Gupy, como um dos 100 RH’s mais inspiradores do Brasil. A premiação focou em práticas inovadoras de gestão de pessoas, com ações para seu bem estar global, diversidade e inclusão.

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C Josias & Ferrer no JRS

A Gupy é uma empresa de tecnologia com serviços especializados em contratação e soluções para os times de Recursos Humanos (RH). A CAPEMISA segue no ranking “Gupy Destaca”, criado para enaltecer as empresas no Brasil com as melhores e mais inspiradoras práticas.

Foram avaliadas empresas de atuação nacional com mais de 50 funcionários, de todos os portes e setores. Em classificação, 3 categorias: Atrair, Desenvolver e Encantar. Mais de 800 corporações entre clientes da plataforma e demais interessadas se inscreveram.

“A CAPEMISA atrai e retém talentos por suas boas e transparentes práticas de Gestão de Pessoas. Entre as ações mais recentes, está a primeira turma formada pelo curso de graduação tecnológica em Gestão de Seguros, 100% custeado pela empresa, em parceria com a Escola de Negócios e Seguros (ENS). Nesta primeira etapa, foram formados 19 colaboradores de diferentes áreas e experiências que, até então, não tinham ensino superior. Certamente, ações como essas chamam a atenção de quem procura por novas oportunidades profissionais. Aqui, sabem que serão estimulados a se desenvolver, aprender e evoluir em suas carreiras”, declara o presidente da empresa, Jorge Andrade.

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Agrifoglio Vianna no JRS

Além disso, a companhia também desenvolve programas específicos para cada nível de liderança, com cursos in company, formação executiva, MBA e coaching, para citar alguns investimentos. Como missão, tenta sempre pensar nos seus funcionários, fazendo com que eles possam galgar novas oportunidades dentro da organização e estarem sempre atualizados.

Outra iniciativa importante foi a criação de um programa de sucessão visando manter o Colaborador motivado para se desenvolver e crescer junto com a empresa. Trata-se de uma aposta – com toda a assistência – para a capacitação profissional, a assunção de novos desafios em diferentes cargos, a multiplicação de conhecimento e formação de novos líderes que vão preservar a sustentabilidade do nosso negócio.

Vale destacar também o “Momento Saúde”, que levou a vacinação da gripe para todos os Colaboradores e familiares, que receberam a dose em suas casas. Outra importante ação foi a criação de um canal direto com a Médica do Trabalho que apoia a empresa, para que todos possam tirar dúvidas e se consultar, no formato de telemedicina. Há também, uma Psicóloga para atendimento aos Colaboradores, quando necessário. A ação foi iniciada na pandemia e se mantém até os dias de hoje. Foram realizadas rodas de conversa com todos os Gestores sobre saúde mental e Síndrome de Burnout, junto com a Médica do Trabalho, psicóloga e coach. Todos esses cuidados com os Colaboradores levaram a CAPEMISA a receber o destaque em “Saúde Emocional” reconhecido também pela consultoria Great Place to Work (GPTW).

Mesmo com a adoção do modelo de teletrabalho de forma predominante, a empresa reconhece a importância da integração e socialização presencial. Por isso, dedica-se a realizar encontros de celebração por conquistas, como happy hours, almoços, corridas de rua, entre outros. Há também participação de grupos em eventos e premiações para manter esse calor humano entre os Colaboradores, característica que é marca da CAPEMISA, porque cuidar das pessoas é a essência da Empresa, a qual é peça fundamental na manutenção da obra social do Lar Fabiano de Cristo, associação que promove assistência a diversas famílias, crianças e idosos em vulnerabilidade social pelo Brasil.

 

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