Com plataforma que reduz em até 80% o tempo gasto com recrutamento e seleção, Taqe conquista marcas como Natura, Santander e Einstein
Pensando em otimizar os processos de contratação, Renato Dias, Denise Asnis e Ana Correa criaram, em 2016, a Taqe, HRTech que oferece uma plataforma de recrutamento e seleção digital para vagas de emprego e cursos. Com o objetivo de conectar todo o ecossistema de empregabilidade, ampliando as oportunidades para candidatos e aumentando a produtividade dentro das empresas, a startup reduz em até 80% o tempo gasto com recrutamento e seleção.
A partir da automação e inteligência de dados, a empresa facilita a conexão entre as empresas e candidatos, contribuindo para a redução de custo e tempo de contratação, além de centralizar toda a gestão dos processos. “O número de contratados pela plataforma em 2021 foi 3,6 vezes maior que em 2020, e esse crescimento demonstra a tendência de cada vez mais empresas digitalizarem os seus processos seletivos”, afirma Renato Dias, CEO e fundador da Taqe.
O empreendedor conta que o Grupo NotreDame Intermédica, um de seus clientes, conseguiu obter alto engajamento de candidatos e fechar vagas na área de tecnologia, em um curto espaço de tempo, em um programa desenhado especialmente para aquisição de talentos sem experiência prévia. O Programa de Estágio Tech do GNDI selecionou estagiários para realizar um job rotation, passando por quatro de cinco áreas a cada três meses, sendo elas: front end, desenvolvimento, sistema de rede própria, segurança da informação e governança de dados. Com a ajuda da Taqe, o programa alcançou 724 inscritos e um total de 56 candidatos aprovados para as 10 vagas disponíveis em apenas 21 dias.
“A automatização do processo de RH também possibilitou ao Grupo ampliar a diversidade dos candidatos selecionados, em uma das áreas mais concorridas do mercado de trabalho atualmente. O Programa contou com a contratação de 40% de pessoas pardas e 50% de mulheres”, completa o CEO.
