Conheça 6 vantagens do Compliance para empresas

Pandemia exige posicionamento forte e mudanças nos programas de transparência

Muito se comenta sobre as lições, aprendizados e desafios que as empresas e compliance officers devem levar em consideração para 2021 em termos de cuidados com dados e vazamentos de informações confidenciais. Afinal, a pandemia do coronavírus exigiu um posicionamento mais forte e diversas mudanças dos programas de transparência e combate a corrupção em organizações públicas e privadas do mundo todo, para minimizar atos equivocados e atitudes antiéticas que se tornam mais propensas de acontecer em momentos de crise.

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Gente Seguradora no JRS

Entendendo esse movimento, Eduardo Tardelli, especialista em compliance e CEO da upLexis – empresa especializada em tecnologias para busca e estruturação de informações retiradas de grandes volumes de dados (big data) extraídos da internet e de outras bases de conhecimento – enumera seis benefícios trazidos pelos programas de compliance à empresas de todos os setores e portes. Confira!

  • Assegura parcerias íntegras – Implementar o compliance traz vantagem competitiva para o seu negócio, pois as organizações que agem em conformidade terão mais chances de serem escolhidas por outros parceiros idôneos, que também possuam uma cultura de compliance e estejam em dia com as Leis vigentes, ética e transparência.
  • Atrai investidores – Qualquer investidor pessoa física, jurídica ou grupos de investidores buscam empresas sólidas, que não estejam envolvidas em escândalos como lavagem de dinheiro, corrupção e conflitos de interesse. Ao implementar o compliance, garante-se que a empresa está seguindo as leis, normas e padrões exigidos pelo mercado, sinalizando credibilidade do negócio em questão;
  • Identifica riscos e traz soluções – A adoção de um eficaz programa de compliance inclui a implementação um plano de ação para a mitigação de danos, garantindo a preparação antecipada de soluções para ocasiões que possam gerar a responsabilização da empresa e seus executivos.
  • Visão ética para os colaboradores – Quando uma empresa possui um programa de compliance e realiza capacitações ou treinamentos com seus colaboradores, isso aumenta as chances de eles agirem em conformidade e enxergarem, quando um outro funcionário faz algo que não é uma norma de conduta do local. A cultura de compliance trazida pelas práticas citadas acima, garante um ambiente ético, coletivo e com menos riscos de envolvimento em crimes como lavagem de dinheiro, roubos, fraudes, entre outros.
  • Limita as responsabilidades – Ter um programa de compliance bem sucedido, em que a supervisão, auditoria e outras práticas são realizadas com regularidade e efetividade, pode significar a limitação de responsabilidade para a empresa em relação a terceiros.
  • Garante a sustentabilidade do negócio – A aplicação de métodos de gestão eficazes só é possível com o cumprimento correto das leis. Sendo assim, o compliance minimiza as possibilidades de haver casos de corrupção, lavagem de dinheiro, suborno, assédio moral/sexual, e, por consequência, garante que a empresa não perca valor de mercado por não estar em conformidade com as leis. Dessa maneira, a sustentabilidade do negócio está ligada diretamente ao compliance.

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