Fundação Família Previdência recebe certificações que reforçam bem-estar no ambiente de trabalho
Distinções destacam importância do envolvimento dos colaboradores e de um ambiente de confiança e valorização
A trajetória de transformação da cultura interna para engajar colaboradores na busca de resultados rendeu à Fundação Família Previdência (FFP) a conquista do Selo Nacional de Engajamento concedido pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp). A Fundação foi a segunda melhor colocada, categoria prata, entre as entidades de grande porte e recebeu também um troféu. Com as boas práticas de gestão de pessoas e o seu ambiente de trabalho, a Fundação tem mais motivos para celebrar, pois ganhou pelo segundo ano consecutivo, a certificação do Great Place to Work Brasil como excelente lugar para trabalhar.
O programa do Selo de Engajamento do sistema Abrapp está em sua primeira edição. O objetivo é incentivar o envolvimento dos colaboradores e equipes para enfrentar os desafios impostos pelo cenário atual de mudanças. O Selo destaca as organizações que estão adotando uma nova cultura comercial e o alinhamento das pessoas com o propósito da empresa, alcançando, assim, melhores resultados. O ranking das entidades é elaborado em parceria com o Instituto Ibero-Brasileiro de Relacionamento com o Cliente (IBRC). O anúncio dos vencedores aconteceu durante o 42º Congresso Brasileiro de Previdência Privada, encerrado dia 22 de outubro.
Além do Selo, a Fundação Família Previdência comemora o recebimento da certificação do Great Place to Work Brasil por suas boas práticas em Gestão de Pessoas, tornando-se um excelente lugar para trabalhar. A entidade promoveu pesquisa de clima com os colaboradores e obteve 88 pontos no índice de confiança. A pontuação mínima para receber o certificado é 70. O Great Place to Work (GPTW) é uma consultoria global, com presença em 90 países, que apoia organizações para obter melhores resultados por meio de pesquisas, consultorias, treinamento e desenvolvimento profissional.
“Este reconhecimento é muito importante para a nossa organização, pois demonstra que, mesmo com os desafios que vivenciamos nos últimos dois anos com a adoção de novos modelos de organização do trabalho, seguimos um caminho de valorização de nossos colaboradores, mantendo o pacote de benefícios oferecido pela Fundação”, destaca o Diretor-Presidente, Rodrigo Sisnandes Pereira.
A Fundação Família Previdência tem um patrimônio de R$ 6,8 bilhões e é a maior gestora do segmento de previdência privada do Rio Grande do Sul. A entidade administra 11 planos previdenciários para 18 mil participantes e paga uma folha mensal de benefícios de R$ 51 milhões para 9.000 aposentados e pensionistas.
