Setor segurador volta à casa de dois dígitos com crescimento de 11,3%

A arrecadação do setor segurador foi de R$ 151 bilhões (sem Saúde e DPVAT) de janeiro a julho de 2019, alta de 11,3% sobre o mesmo período do ano passado. Foi a primeira vez que a taxa no ano voltou a crescer dois dígitos desde 2015, informa o presidente da Confederação das Seguradoras (CNseg), Marcio Coriolano, em editorial da publicação Conjuntura CNseg (11). Se comparado ao mês de junho de 2019, a receita evoluiu 16,8% e, em relação a julho de 2018, a expansão foi de 29,2%.

Ele ressalta ainda que, na série anualizada* de agosto de 2018 a julho de 2019, o mercado registrou avanço de 5,5%, na comparação com o mesmo período até junho, de 3,1%. “Como esta Conjuntura CNseg já vem apontando, o crescimento do setor segurador tem se mostrado desigual, com os seus segmentos e ramos respondendo diversamente ao ciclo econômico e à preferência dos clientes”, afirma.

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Bradesco Vida e Previdência lança Seguro de Vida personalizável

A Bradesco Vida e Previdência, empresa integrante do Grupo Bradesco Seguros, anuncia o lançamento do Meu Seguro Bradesco. O produto é um seguro de vida Individual no qual o cliente faz suas escolhas na contratação, conforme suas necessidades, mas tem a opção de ajustá-lo ao longo da jornada. Desenvolvido com o suporte dos corretores, foi criado para acompanhar cada momento da vida, por meio de um amplo número de opções de coberturas e assistências.

“A vida é dinâmica e traçamos nossas histórias de forma única. Conversando com os nossos clientes e corretores, percebemos a necessidade urgente de desenvolvermos e comercializarmos um produto que pudesse, de fato, oferecer uma flexibilidade para a adequação pessoal e que acompanhasse o dinamismo da nossa vida, de forma mais personalizada”, explica Bernardo Castello, diretor na Bradesco Vida e Previdência.

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Inscrições para o Programa SulAmérica de Estágio 2020 estão abertas

A SulAmérica abriu as inscrições para seu programa de estágio no último dia 16 de setembro. O programa da SulAmérica tem sido extremamente relevante em suas últimas edições. Como parte da estratégia da área de Recursos Humanos, o processo de aproveitamento interno já está bastante maduro na companhia. “Para se ter uma ideia, no último ano mais de 50% dos estagiários que encerraram o ciclo máximo de 2 anos do programa foram efetivados”, conta Patrícia Coimbra, vice-presidente de Capital Humano, Administrativo e Sustentabilidade da SulAmérica.

Os cursos que concentraram maior interesse nas vagas da SulAmérica são Administração, Tecnologia da Informação, Engenharia de Produção, Direito, Estatística, Ciências Atuárias, Ciências Contábeis, Comunicação e Economia – outras áreas de conhecimento também são bem-vindas e podem participar da seleção. O processo do primeiro semestre deste ano contou com 27.639 inscritos. “Apostamos em um processo seletivo com maior mobilidade, etapas online e que proporcionem autoconhecimento. Inclusive, todos os candidatos que passam para o processo recebem feedback de autoconhecimento. Fazemos questão de mostrar, desde o início, que inovação, flexibilidade e cuidado com as pessoas fazem parte do nosso DNA”, afirma Patrícia. “Desenvolvemos o programa de estágio com base na autonomia e aprendizagem para que todos possam tomar as melhores decisões sobre suas carreiras e suas vidas".

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Zurich fecha patrocínio para equipe Webmotors na Stock Car

A seguradora Zurich estreou no dia 15 de setembro, no Autódromo do Velopark, em Nova Santa Rita (RS), como patrocinadora da equipe Webmotors na Stock Car, a mais importante categoria do automobilismo nacional.

A Webmotors, plataforma de negócios e soluções para o setor automotivo, é atualmente patrocinadora do piloto Bruno Baptista e já conta com uma série de ações na competição. A Zurich, agora como patrocinadora da equipe, terá exposição da sua marca no carro, box, bem como ativações nas redes sociais e nas etapas restantes da categoria em 2019.

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Debate do CVG-SP aponta tendência de personalização de benefícios

Mais do que atrair e reter talentos, a oferta de benefícios para funcionários também se tornou um meio de motivar e aumentar a produtividade. Um retrato dessa evolução está no Estudo da MetLife sobre Tendências de Benefícios para Funcionários – Brasil/2018, apresentado no debate promovido pelo CVG-SP, dia 17 de setembro, no auditório da Fecap, em São Paulo. Em sua terceira edição no país, o estudo expôs diversas tendências, como a personalização, compartilhamento e a flexibilização de benefícios, além de insights importantes, como a necessidade de comunicar os funcionários sobre os benefícios oferecidos.

Sob a coordenação de Gustavo Toledo, diretor de Relações com o Mercado do CVG-SP, e mediação do presidente Silas Kasahaya, o debate contou com a apresentação de Leonardo Stivanin, Head de Estratégia na MetLife. A análise do tema coube aos debatedores Guilherme Hinrichsen, vice-presidente Comercial na Icatu Seguros, Carlindo Boaventura, diretor Executivo na CBJR Boaventura, e Francisco Toledo, diretor Executivo na Scor Brasil Re e vice-presidente Regional na Scor Global Life Américas.

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Relatório da Allianz analisa ativos e passivos de 50 países, incluindo o Brasil

Na última quarta-feira (18), a Allianz lançou a décima edição do “Relatório de Riqueza Global do Grupo Allianz”, que apresenta a situação dos ativos e dívidas das famílias em mais de 50 países. Uma novidade triste: em 2018, os ativos financeiros nos países industrializados e em países emergentes caíram simultaneamente pela primeira vez; mesmo em 2008, no auge da crise financeira, isso não aconteceu. Em todo o mundo, os poupadores estavam de mãos atadas: por um lado, a crescente batalha comercial entre os EUA e a China, a interminável “saga do Brexit” e as crescentes tensões geopolíticas. No outro, o aperto das condições monetárias e a (anunciada) normatização da política monetária. As bolsas reagiram de acordo: os preços das ações globais caíram cerca de 12% em 2018, o que teve um impacto direto no crescimento de ativos. Os ativos financeiros brutos globais das famílias [1] caíram 0,1% e permaneceram mais ou menos estáveis em 172,5 trilhões de euros. “A crescente incerteza tem seu preço”, disse Michael Heise, economista-chefe do Grupo Allianz. “O desmantelamento da ordem econômica global baseada em regras é venenoso para a acumulação de riqueza. Os números para o crescimento de ativos também tornam evidentes que negócios não são um jogo de zero a zero: ou todos estão do lado vencedor (como no passado) ou do lado perdedor (como aconteceu no ano passado). O protecionismo agressivo não tem vencedores.”.

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Conselho Deliberativo do GBOEX completa 77 anos em prol do associado

Setembro marca uma data muito significativa para o GBOEX, pois nesta quinta-feira (19) o Conselho Deliberativo (CD) completou 77 anos de existência. O Conselho é essencial para a administração da empresa, que em 2019 completou 106 anos de história. O CD é composto por conselheiros eleitos, que fixam os rumos da organização e traçam as diretrizes para que o GBOEX desenvolva um trabalho condizente com a sua missão de cuidar e proteger as famílias brasileiras, em momentos difíceis, por meio dos seus planos de caráter previdenciário.

O Conselho, criado em 1942, é fundamental para o GBOEX e seus clientes. Está sempre atento aos interesses de todos os associados, acompanha e fiscaliza toda a operação da Entidade. “O GBOEX cuida do futuro de milhares de pessoas. O Conselho foi criado para atender e defender os interesses dos seus associados, mantendo o foco na sua missão”, explica o Presidente do Conselho Deliberativo do GBOEX, Flávio da Cunha Vianna.

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Semana Nacional de Trânsito: prevenção de riscos, segurança e cidadania

Para celebrar a Semana Nacional de Trânsito, que acontece até o dia 25 de setembro, a Bradesco Auto/RE chama atenção dos motoristas para ações simples e preventivas que auxiliam na manutenção de veículos, estimulam um trânsito mais tranquilo e influenciam na segurança do condutor.

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Berkley Seguros Brasil promove Treinamento de Riscos de Engenharia para os corretores

A Berkley Seguros organizou neste mês um treinamento presencial com aproximadamente 40 corretores na matriz da seguradora em São Paulo, com o objetivo de fortalecer seu relacionamento, capacitar os corretores e desenvolver oportunidades. O tema do treinamento foi Seguro de Riscos de Engenharia, liderado pelo engenheiro David Oliveira, responsável pela área.

Neste encontro, o conteúdo promovido ajudou os participantes a se aprofundarem no conhecimento de riscos de engenharia e entenderem como a seguradora pode ajudar na proteção contra imprevistos na construção civil e nos projetos de engenharia, além de apresentar exemplos de sinistros, assunto sempre muito delicado, mas que gera bastante aceitação dos corretores.

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