Previsul investe em programas e ações para o bem-estar de colaboradores
Ações de Endomarketing e Gestão de Pessoas contribuem para o crescimento de profissionais da seguradora
Na semana do Dia do Trabalho, a Previsul fez um balanço de ações e projetos focados em proporcionar qualidade de vida para todos os colaboradores da seguradora que possui 111 anos de existência. No contexto atual do mercado, diversas empresas buscam, constantemente, boas práticas que conciliem as demandas do dia a dia com as necessidades individuais da saúde, do corpo e da mente. Atenta a esta demanda, a Previsul investe, cada vez mais, no bem-estar de seus colaboradores, desenvolvendo uma série de ações que visam promover a sua qualidade de vida, saúde, desenvolvimento pessoal e profissional.
Buscando sempre proporcionar o bem-estar na companhia, a Previsul possui diversos projetos de endomarketing e gestão de pessoas, focados na integração, saúde e qualidade de vida, na busca contínua por novos conhecimentos e na evolução dos profissionais dentro da empresa. “Acreditamos que colaboradores bem preparados apresentam bons resultados e inspiram seus colegas a também buscarem desenvolvimento pessoal e profissional. Por esse motivo, um dos programas implantados recentemente foi o Programa de Gestão do Desempenho (PGD), que ajuda a desenvolver competências, reconhecer a contribuição dos colaboradores e os resultados alcançados pelas áreas a cada ano. Mérito do trabalho em equipe”, afirma o diretor de RH, Fernando Moraes, ressaltando que, para que um colaborador cresça dentro da empresa e tenha uma carreira, o desenvolvimento dele como profissional e como parte da equipe é essencial.
Outro programa de desenvolvimento profissional dos colaboradores é a Escola Corporativa, para que todos possam realizar cursos sobre os produtos da companhia, além de aprimorarem seu conhecimento com cursos de áreas administrativas e estratégicas. É um sistema de ensino online, sem custos para o colaborador.
Com o intuito de proporcionar mais bem-estar e qualidade de vida aos colaboradores, a Previsul investe em práticas como ginástica laboral, yoga e quick massage. As atividades só trazem benefícios. A yoga, por exemplo, além de contar como um ótimo exercício que evita as principais doenças responsáveis pelo afastamento do escritório, também aumenta a concentração e a capacidade de cognição. Já a ginástica laboral proporciona boas condições físicas e mentais à equipe. A quick massage contribui para a produtividade e para o bem-estar. As pausas realizadas ao longo da jornada de trabalho aumentam o foco do colaborador, que se sente mais concentrado para desenvolver as atividades e comprometido com a produtividade da empresa. Para promover a saúde, são realizadas campanhas como a de vacinação, anual, e a de doação de sangue.
Para integração, a Previsul investe em palestras motivacionais para seus colaboradores, ações de endomarketing em datas comemorativas e, recentemente, foi criado um happy hour mensal para que todos possam aproveitar o momento de descontração. Chamado de “Hora + Leve”, o projeto de happy hour reforça o propósito da companhia, e tem objetivo principal de promover a integração e a leveza no ambiente de trabalho, em um espaço descontraído e fora do expediente. Na Matriz em Porto Alegre, os colaboradores contam ainda com as TVs Corporativas em todos os setores, ferramenta que também auxilia a integração entre os colaboradores e as áreas e estimula o conhecimento, uma vez que comunicam sobre todos os acontecimentos, dados e estatísticas da companhia.
Fernando ainda avalia que essas ações só trazem benefícios para o colaborador e para a empresa. “A Previsul acredita que um colaborador motivado é um colaborador engajado a trazer crescimento para a companhia. Para que possamos, juntos, olhar para o futuro, é preciso que tenhamos a leveza dentro do nosso ambiente de trabalho. E conquistamos isso com profissionais realizados, engajados e inspirados”, afirma.
