Programa mira plano de carreira para jovens
Objetivo é desenvolver talentos internos e impulsionar aprendizes
Recrutar jovens talentos para compor o quadro de funcionários de uma grande corporação não é uma iniciativa particular da Allianz Worldwide Partners Brasil, empresa líder em assistência 24h nos segmentos automotivo, viagem, residencial, saúde e vida. Muitas outras instituições já reconhecem a importância de investir na juventude para uma relação de ganho mútuo. No entanto, ao fim do contrato, nem todos permanecem nas companhias.
Com objetivo de aumentar o aproveitamento dos aprendizes, a Allianz Worldwide Partners Brasil passou a investir em uma série de treinamentos que visam a efetivação do jovem ao fim dos 24 meses. O programa, implantado desde outubro de 2017, consiste em encontros mensais, onde são abordados temas como autoconhecimento, plano de carreira, comunicação, postura, planejamento e relacionamento interpessoal, entre outros tópicos.
Ao término de 12 meses, a expectativa é que haja um aproveitamento de mais de 35% dos participantes para contratação. “É a chance de transformar a vida dos jovens e prepará-los para o mundo corporativo, tornando mais promissor o futuro da nova geração. Mais que uma obrigação legal, o objetivo é tornar a aprendizagem uma ação de responsabilidade social e um fator fundamental de promoção da cidadania” analisa Luciana Montuanelli.
Ainda em fase de experimentação, o programa conta com a participação de 30 jovens, com idade entre 16 e 20 anos. A ideia é que o projeto seja replicado para os próximos anos. “Este é o programa piloto, que já teve grande aceitação por parte da empresa e grandes expectativas por parte dos jovens. A intenção é que ele tenha continuidade para que possamos dar sequência no processo de orientação e desenvolvimento dos novos talentos”, completa Luciana.
Os aprendizes são recrutados por meio de uma parceria com o CAMP (Centro de Aprendizagem e Capacitação Profissional), que realiza a capacitação teórica dos jovens. Em contrapartida, a empresa espera que os participantes se dediquem e demostrem proatividade. “Esperamos que todos continuem comprometidos com o programa, participando e vivenciando todas as experiências e trocas de conhecimentos que serão propiciadas nos encontros. Que eles se dediquem, se mantenham abertos às orientações e que tenham sempre foco no desenvolvimento profissional”, finaliza Luciana.
