Recém-chegada ao Brasil, Klimber celebra diversidade e aumento da participação feminina entre seus colaboradores
No mês em que se comemora o Dia da Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros (25/09), a Klimber celebra a maturidade da diversidade em sua operação. De forma natural, sem estar atrelada à metas ou compromissos, a operação brasileira conta com 57% de seu quadro de colaboradores composto por mulheres, mesmo percentual da Klimber na América Latina.
Num mercado historicamente dominado por homens, o marco alcançado pela insurtech representa um aumento da participação feminina de 30% de 2017, ano de fundação da empresa, para cá.
“Este número tem muita relevância não só para a Klimber, mas também para os mercados de seguros e de tecnologia, nos quais estamos inseridos, pois ainda carregam a imagem de que são formados majoritariamente por homens”, pontua Cristiano Saab, country manager da Klimber no Brasil.
Para ele, o modelo de não estabelecer metas específicas tornou a jornada natural. “Só assim conquistamos uma diversidade real, e não imposta. Nesse sentido, é uma alegria fazer parte desse ambiente plural em todas as suas formas – seja de gênero, raça ou orientação sexual, por exemplo – com as melhores pessoas para os melhores lugares, sem distinção”, completa.
Criado pela CNseg em 2019, o Dia da Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros tem como objetivo focar nas melhores práticas de desenvolvimento e inserção de talentos na carreira de seguros, refletindo a riqueza demográfica, étnica, cultural e social do Brasil.
