Sede do Grupo BB e MAPFRE recebe “Encontro de Diversidade e Inclusão”

Talento Incluir promoveu palestras e talk show para debater sobre a diversidade nas organizações na última quinta-feira, 14

Para discutir o respeito às diferenças nas organizações, o Grupo Segurador Banco do Brasil e MAPFRE recebeu e apoiou o “Encontro de Diversidade e Inclusão”. O evento ocorreu no dia 14/7, na sede do GRUPO, em São Paulo (SP).

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C Josias & Ferrer no JRS

Promovida pelo Talento Incluir e com apoio da ABRH SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos), a iniciativa realizou uma dinâmica inovadora de debates, dividida entre palestras, rodas de conversa e talk show onde os especialistas dialogam com o público presente sobre diferentes temas como: “Diversidade como estratégia de resultado”, “O impacto da diversidade nos negócios”, “Orientação sexual e identidade de gênero”, “Preconceito aos olhos da neurociência”, entre outros.

A diretora de RH do Grupo BB e MAPFRE, Cynthia Betti, explica que para obter avanços no assunto a seguradora está buscando ampliar o alcance para além do público interno. “A realização do encontro na nossa sede tem por objetivo integrar toda a sociedade nesse debate, apresentar soluções bem-sucedidas adotadas pelas empresas e ouvir do público presente como podemos avançar na criação de medidas e programas de inclusão”.

Igualdade de direitos

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O Grupo é a primeira seguradora a aderir ao “Manifesto do Fórum de Empresas e Direitos LGBT”, compromisso firmado em junho de 2016 que reafirma o apoio à diversidade sexual.

O posicionamento é uma das ações realizadas após a implantação do “Conselho de Diversidade”. O programa foi criado em dezembro de 2015 e promove reuniões periódicas de grupos de trabalho, constituídos de 10 a 15 colaboradores, que buscam as melhores práticas e melhorias na organização. Para isso, a iniciativa conta com seis pilares de atuação, sendo Inclusão de Pessoas com Deficiência, Gênero, Gerações, Etnias, LGBT e Socioeconômico.

*Informações de CDN Comunicação.

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