Apresentar atestado falso pode gerar demissão por justa causa
Profissional da saúde, advogada e gestora de RH esclarecem pontos que precisam de atenção
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Confira análise do advogado trabalhista Glauco Felizardo
Especialista aponta, porém, que decisão sobre as sanções ainda devem ser definidas por União, estados e municípios
Isso não quer dizer que odeiam seu trabalho, mas, na verdade, mostra que 77% deles sonham em empreender
“Medida visa a coibir o costumeiro acordo informal”, diz relator do projeto
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