Viva Previdência chega aos 49 anos com inovação e estratégia
A Fundação Viva de Previdência completa 49 anos de atividades neste mês de setembro, equilibrando tradição e inovação, pilares definidos em 2018, quando estabeleceu quatro frentes prioritárias em sua estratégia: transferência de gerenciamento, novos produtos, parcerias estratégicas e gestão do patrimônio. Atualmente, a Viva possui 53 mil participantes e gerencia aproximadamente R$ 3 bilhões de reais de patrimônio, com seis planos: Viva Pecúlio (seu plano mais antigo), Viva Empresarial, Viva Futuro (seu plano família), Viva Federativo, ANAPARprev e IBAprev. “Por suas características, a Viva está totalmente preparada para os próximos movimentos do mercado”, avalia Silas Devai Jr., diretor-presidente da Viva.
A agenda de novos produtos teve início em 2019, com o lançamento do Plano Viva Futuro, um plano de previdência com acumulação de reserva, criado para a família e pessoas vinculadas aos participantes e às entidades representativas ligadas à Viva. O plano oferece parcerias que otimizam os investimentos de seus integrantes, com programa de cashback, seguradora de investimentos e banco digital.
Ainda sobre novos produtos, em 2021 a entidade lançou o plano Viva Federativo, voltado exclusivamente para atender aos entes federativos, que por conta da Emenda Constitucional 103/2019, foram obrigados a criar Regimes de Previdência Complementar (RPC), para os novos funcionários com salários acima do teto do INSS. Atualmente a Viva atende três cidades: Manaus (AM), Presidente Prudente (SP) e Santana de Parnaíba (SP). “Quando digo que estamos prontos para os novos momentos, esse é um bom exemplo. Está no nosso DNA atender esse mercado”, avalia Devai.
Outro fato importante para fundação é a transferência do gerenciamento de planos como o do Instituto Brasileiro de Atuária (IBAPrev), que reúne parte da categoria de atuários no Brasil e contava antes com administração da Petros, ocorrido em 2022. A Viva assumiu um patrimônio adicional de aproximadamente R$ 550 milhões, distribuídos entre 3 mil participantes. Esse movimento ocorreu também com o ANAPARprev, que envolveu a gestão de um patrimônio adicional de aproximadamente R$ 550 milhões, distribuídos entre 3 mil participantes, sendo 79% contribuintes ativos e 21% assistidos em recebimento de benefício.
Para receber e amparar os novos participantes, além de todo o suporte que a fundação oferta em suas plataformas de atendimento, a Viva aproveitou as comemorações pelos 49 anos para relançar seu canal no Youtube (www.youtube.com/
Reconhecimentos
Em sua trajetória, a Viva acumula vários reconhecimentos do mercado, mas dois deles se destacam. O Selo de Autorregulação em Governança de Investimentos, chancela que reconhece a qualidade nos processos de governança de investimentos; e a ISO 56.002, norma internacional de sistema de gestão da inovação. No Brasil, apenas seis empresas, de outras áreas de atuação, possuem a certificação. De acordo com a Palas, consultoria brasileira de inovação e gestão pioneira dessa norma e a responsável pela implementação do projeto, estima-se que aproximadamente 200 empresas no mundo tenham sido certificadas com a ISO da inovação.
A história
A Viva Previdência é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), sem fins lucrativos, multipatrocinada e multi-instituída. Com baixo custo de administração, a Viva oferece solução completa na gestão de planos de previdência. A Fundação Viva nasceu como GEAPPrevidência e foi fundada em 10 de setembro de 1973. Na época, ainda adotava o nome , conforme registro da publicação do Decreto 71.772, que instituiu o pecúlio facultativo para os servidores do INPS, produto que fundamentou a origem da entidade fechada de previdência privada e marcou o início da história da fundação. Porém, foi em 2017 que passou oficialmente a se chamar Fundação Viva de Previdência.
